İlçe Özel İdare Müdürlüğüne vekalette özel hizmet tazminatı 1-) 215 sayılı İlam’ın 3’üncü maddesi ile, Bilgisayar İşletmeni kadrosunda bulunan ve ... İlçe Özel İdare Müdürlüğüne vekâlet eden ...’ye asilde aranan şartları taşımadığı halde %55 yerine %100 oranı üzerinden özel hizmet tazminatı ödenmesi nedeniyle …-TL’ye tazmin hükmü verilmiştir. Sorumlu, temyiz dilekçesinde özetle, ...’nün Devlet memurluğuna memur olarak girdiğini ve daha sonra veri hazırlama kontrol işletmeni olduğunu; İlçe Özel İdare Müdürlüğünün boş kalması nedeniyle 657 sayılı Kanun’un 86. maddesi gereği görevlendirilmesinin yapıldığını; esas görevi olan bilgisayar işletmenliği görevi yanında ikinci bir görev olarak ilçe özel idare müdürlüğü görevini yürüttüğünü, bu görevin 86. maddeye göre ikinci bir görev olduğunu ve 657 sayılı Yasanın 86. maddesinde mali sorumluluğu olanlara hiçbir şart aranmadan vekalet aylığı...
İlçe Özel İdare Müdürlüğüne vekalette özel hizmet tazminatı 1-) 215 sayılı İlam’ın 3’üncü maddesi ile, Bilgisayar İşletmeni kadrosunda bulunan ve ... İlçe Özel İdare Müdürlüğüne vekâlet eden ...’ye asilde aranan şartları taşımadığı halde %55 yerine %100 oranı üzerinden özel hizmet tazminatı ödenmesi nedeniyle …-TL’ye tazmin hükmü verilmiştir. Sorumlu, temyiz dilekçesinde özetle, ...’nün Devlet memurluğuna memur olarak girdiğini ve daha sonra veri hazırlama kontrol işletmeni olduğunu; İlçe Özel İdare Müdürlüğünün boş kalması nedeniyle 657 sayılı Kanun’un 86. maddesi gereği görevlendirilmesinin yapıldığını; esas görevi olan bilgisayar işletmenliği görevi yanında ikinci bir görev olarak ilçe özel idare müdürlüğü görevini yürüttüğünü, bu görevin 86. maddeye göre ikinci bir görev olduğunu ve 657 sayılı Yasanın 86. maddesinde mali sorumluluğu olanlara hiçbir şart aranmadan vekalet aylığı verilmesinin hüküm altına alındığını; Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğin 7’nci maddesinde, yüksekokul mevzunu olmak ve uzman, şef, ayniyat saymanı, kontrol memuru veya muhasebeci kadrosunda asgari üç yıl hizmeti bulunma şartlarını taşıma zorunluluğunun, Yönetmelik değişikliğinin yürürlüğe girdiği 27.03.2012 tarihinden itibaren bulunmadığını belirterek tazmin hükmünün kaldırılmasını talep etmiştir. Başsavcılık karşılama yazısında; “657 sayılı Kanun’un 68/b maddesi ile Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğin 7. maddesi gereği müdürlük kadrosuna atanmak için en az 3 yıllık şef olarak görev yapma ve yüksek okul mezunu olma şartı getirmiş olmasına rağmen vekaleten atanan kişinin 2012 yılı itibari ile bu şartı taşımadığı anlaşıldığından 2006/10344 sayılı BKK. 9. maddesi gereği asil kadro ve görevleri karşılığında fiilen aldıkları zam ve tazminat farklarını almaları mümkün olmadığından tazmin kararının tasdikine, karar verilmesinin uygun olacağı görüşündeyim.” denilmiştir. Dosyada mevcut belgeler okunup incelendikten sonra gereği görüşüldü; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun “Vekalet, İkinci görev aylık ve ücretleri ile diğer ödemeler” başlıklı 175’inci maddesinde; “Kurum içinden veya diğer kurumlardan vekalet edenlere vekalet aylığı ödenebilmesi için, vekilin asilde aranan şartları taşıması zorunludur.” hükmü bulunmaktadır. Aynı Kanun’un “Derece yükselmesinin usul ve şartları” başlıklı 68’inci maddesinin (B) bendinde ise; “Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı ile Sağlık Hizmetleri ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri Sınıfı hariç, sınıfların 1, 2, 3 ve 4 üncü derecelerindeki kadrolarına, derece yükselmesindeki süre kaydı aranmaksızın, atanmasındaki usule göre daha aşağıdaki derecelerden atama yapılabilir. Ancak, bu şekilde bir atamanın yapılabilmesi için ilgilinin; a) 1 inci dereceli kadrolardan ek göstergesi 5300 ve daha yukarıda olanlar için en az 12 yıl, b) 1 inci ve 2 nci dereceli kadrolardan ek göstergesi 5300’den az olanlar için en az 10 yıl, c) 3 üncü ve ...