97 sayılı İlam’ın 44’üncü maddesinin (A) bendi ile, Profesör kadrosuna 05.07.2011 tarihinde atanan ... Meslek Yüksekokulu Müdürü Prof. Dr. ... ile profesör kadrosuna 26.02.2013 tarihinde atanan ... Meslek Yüksekokulu Müdürü Prof. Dr. ...’e bu kadrolarda dört yılı doldurmamış olmalarına rağmen 5300 ek gösterge rakamı yerine “yüksekokul müdürlerine ödenen 6400 ek gösterge rakamı üzerinden ödeme yapılması nedeniyle … TL’ye tazmin hükmü verilmiştir. Sorumlu temyiz dilekçesinde özetle, Yükseköğretim sistemi için farklı kurumlar olarak hizmet veren yüksekokullar ile meslek yüksekokullarının, iş ve işlemlerinin yönetim ve idaresi açısından bakıldığında farklı kurumlar olmadığını; bu nedenle 2547 ve 2914 sayılı Kanunlarda da yönetim açısından farklı bir algılama veya tanımlamaya yer verilmediğinin düşünüldüğünü; İlamın ilgili maddesi ile uygulamaya getirilen eleştiri nedeniyle oluşan...
Meslek yüksekokulu müdürünün ek göstergesi 97 sayılı İlam’ın 44’üncü maddesinin (A) bendi ile, Profesör kadrosuna 05.07.2011 tarihinde atanan ... Meslek Yüksekokulu Müdürü Prof. Dr. ... ile profesör kadrosuna 26.02.2013 tarihinde atanan ... Meslek Yüksekokulu Müdürü Prof. Dr. ...’e bu kadrolarda dört yılı doldurmamış olmalarına rağmen 5300 ek gösterge rakamı yerine “yüksekokul müdürlerine ödenen 6400 ek gösterge rakamı üzerinden ödeme yapılması nedeniyle … TL’ye tazmin hükmü verilmiştir. Sorumlu temyiz dilekçesinde özetle, Yükseköğretim sistemi için farklı kurumlar olarak hizmet veren yüksekokullar ile meslek yüksekokullarının, iş ve işlemlerinin yönetim ve idaresi açısından bakıldığında farklı kurumlar olmadığını; bu nedenle 2547 ve 2914 sayılı Kanunlarda da yönetim açısından farklı bir algılama veya tanımlamaya yer verilmediğinin düşünüldüğünü; İlamın ilgili maddesi ile uygulamaya getirilen eleştiri nedeniyle oluşan tereddüdün giderilmesi amacıyla Üniversitenin Yükseköğretim Kurulu Başkanlığından konuyla ilgili görüş talebinde bulunulduğunu belirterek tazmin hükmünün kaldırılmasını talep etmiştir. Başsavcılık karşılama yazısında; “Dilekçede bazı yüksekokul müdürlerine mevzuatına uyulmaksızın ödeme yapılmasının söz konusu olmadığı, ödemelerin mevzuatına uygun olarak gerçekleştirildiği, yapılan ödemelerde hukuka ve mevzuatına aykırı bir cihet bulunmadığı belirtilerek, verilen tazmin hükmünün kaldırılması talep edilmektedir. Dilekçede ortaya konulanlar yargılama aşamasında da dile getirilmiştir. Bu itibarla, adı geçenin temyiz talebinin reddi ile Daire kararının tasdikine karar verilmesinin uygun olacağı mütalâa olunmaktadır.” denilmektedir. Dosyada mevcut belgeler okunup incelendikten sonra gereği görüşüldü; 97 sayılı İlam’ın 44’üncü maddesinin (A) bendinde; 2914 sayılı Kanuna ekli Ek Gösterge Cetvelinde Yüksekokul Müdürlerine 6400 ek gösterge ödeneceğinin düzenlendiği, 2547 sayılı Kanunda, Meslek Yüksek Okulu tanımının farklı olduğu bu nedenle, ... ve ... Meslek Yüksekokulu Müdürlerine, 6400 ek göstergeden ödeme yapılamayacağı gerekçesiyle tazmin kararı verilmiştir. 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanununun “Gösterge tablosu ve ek göstergeler” başlıklı 5 inci maddesinde; “Üniversite öğretim elemanlarının aylıklarının hesaplanmasında, Devlet memurlarının aylıklarına esas olan gösterge tablosu ve katsayı dikkate alınır. Aylıkların hesabında ayrıca, bu Kanuna ekli ek gösterge cetvelinde unvan ve derecelere göre belirlenen ek gösterge rakamları dikkate alınır.” denilmektedir. Kanuna ekli Ek Gösterge Cetvelinde de, öğretim elemanlarına unvan ve derecelerine göre hangi yararlanacakları belirlenmiştir. EK GÖSTERGE CETVELİ Unvanı Derece 1.1.1995’ten itibaren uygulanacak Ek Gösterge a) Profesörlerden Rektör, Rektör Yardımcısı, Dekan, Dekan Yardımcısı Yüksek Okul Müdürü olanlar ile Profesörlük kadrosunda dört yılını tamamlamış bulunanlar 1 6400 b) Profesörler 1 5300 Yukarıdaki tabloda görüleceği üzere; Profesörlerden Yüksekokul Müdürü olanlara (1. Der...