Su ve Atıksu İdaresi Genel Müdürlüğü’nde çalışan memurlara ödenen 2 maaş tutarında ikramiye hesabına taban aylığı, kıdem aylığı, aile ve çocuk yardımı ile daire başkanlarıyla ilişkili olarak makam ve görev tazminatının ilave edilmesi. 564 sayılı ilamın 1’inci maddesinde, ….. Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde çalışan memurlara ödenen 2 maaş tutarında ikramiye hesabına taban aylığı, kıdem aylığı, aile ve çocuk yardımı ile hukuk müşaviri ve daire başkanlarıyla ilişkili olarak makam ve görev tazminatının ilave edildiği gerekçesiyle toplam …. TL.’ye tazmin hükmünün, Sayıştay Temyiz Kurulu’nun 01.07.2014 tarih ve 39325 Tutanak sayılı Kararı ile tasdikine karar verilmişti. Sorumlular ve kurum adına başvuruda bulunan ….. karar düzeltilmesi talebi ile vermiş oldukları dilekçelerinde, daha önce temyiz aşamasında ileri sürülen iddialara ilave olarak, ikramiyelerin Kurum tarafından ek...
Su ve Atıksu İdaresi Genel Müdürlüğü’nde çalışan memurlara ödenen 2 maaş tutarında ikramiye hesabına taban aylığı, kıdem aylığı, aile ve çocuk yardımı ile daire başkanlarıyla ilişkili olarak makam ve görev tazminatının ilave edilmesi. 564 sayılı ilamın 1’inci maddesinde, ….. Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde çalışan memurlara ödenen 2 maaş tutarında ikramiye hesabına taban aylığı, kıdem aylığı, aile ve çocuk yardımı ile hukuk müşaviri ve daire başkanlarıyla ilişkili olarak makam ve görev tazminatının ilave edildiği gerekçesiyle toplam …. TL.’ye tazmin hükmünün, Sayıştay Temyiz Kurulu’nun 01.07.2014 tarih ve 39325 Tutanak sayılı Kararı ile tasdikine karar verilmişti. Sorumlular ve kurum adına başvuruda bulunan ….. karar düzeltilmesi talebi ile vermiş oldukları dilekçelerinde, daha önce temyiz aşamasında ileri sürülen iddialara ilave olarak, ikramiyelerin Kurum tarafından ek ödeme tutarından mahsup edildiğini, ek ödemenin eksik ödenmesi nedeniyle kamu zararının daha az hesaplanması gerektiğini, ayrıca 5333/1 sayılı SGKK gereğince 1. Hukuk Müşaviri ve Daire Başkanlarının makam ve görev tazminatlarının hesaplamaya dahil edilmemesi gerektiğini belirterek Temyiz Kurulu Kararının düzeltilerek tazmin hükmünün kaldırılmasını talep etmektedirler. Sayıştay Başsavcılığı; “….2560 sayılı İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanunun 6.maddesinin d bendinde yılda iki maaşı geçmemek üzere verilecek ikramiyelerin miktar ve zamanını belirleme görevi Genel Kurul’a verilmiştir. 01.07.2014 tarih ve 39330 tutanak sayılı Temyiz Kurulu Kararının Düzeltilerek 2560 sayılı Kanunda “aylık” kavramı yerine maaş kavramı kullanılmıştır. “Maaş” kavramının mevzuatta açık bir tanımı ve karşılığı bulunmamakla birlikte genel anlamda memura ay itibarı ile ödenmesi öngörülmüş olan bütün ödentileri ifade ettiği kabul edilmektedir. Bu nedenle karar düzeltilmesi talebinin kabul edilerek, tazmin hükmünün sorumlular üzerinden kaldırılmasına karar verilmesinin uygun olacağı” şeklinde görüş belirtmiştir. Dilekçinin Karar Düzeltme talebinin 832 sayılı Sayıştay Kanunu’ nun 74. maddesine uygun olduğuna karar verildikten sonra esasa geçildi. 2560 sayılı İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun’un 6/d maddesinde yılda iki maaşı geçmemek üzere verilecek ikramiyelerin miktar ve zamanını belirlemenin, Genel Kurulun görevi olduğu hüküm altına alınmıştır. Görüldüğü üzere, kanunda gösterge ve ek göstergenin katsayı ile çarpımı ile bulunacak “aylık” kavramı yerine “maaş” kavramının kullanılması ile ikramiyelerin hesabında aybaşlarında memurlara ödenen bütün unsurların hesaba dahil edilmesinin amaçlandığı anlaşılmaktadır. Diğer taraftan, 375 sayılı Devlet Memurları ve Diğer Kamu Görevlilerine Memuriyet Taban Aylığı ve Kıdem Aylığı İle Ek Tazminat Ödenmesi Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin 1 inci maddesinde “Bu göstergeler 657 sayılı Kanun ve diğer personel kanunlarına ve kanun hükmünde kararnameler...