Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar

İlçe Özel İdare Müdürlüğü görevine vekaleten atanan şahsa, söz konusu kadroya asaleten atanma şartını taşımadığı halde, bulunduğu kadro ile vekaleten atandığı kadro arasındaki özel hizmet tazminatı ve ek ödeme farklarının ödenmesi. 121 sayılı İlam’ın 6’ncı maddesi ile ………… İlçe Özel İdare Müdürlüğü görevine vekaleten atanan …………'e, söz konusu kadroya asaleten atanma şartını taşımadığı halde, bulunduğu kadro ile vekaleten atandığı kadro arasındaki özel hizmet tazminatı ve ek ödeme farklarının ödenmesi nedeniyle ………… TL’ye tazmin hükmü verilmiştir. Sorumlu dilekçesinde özetle; halen İlçe Özel İdaresinde müdür kadrosunda görev yapmakta olan ilgilinin, İlçe Özel İdaresinde V.H.K.İ olarak görev yapmakta iken ………… İl Valilik Makamı’nın oluruyla; boş bulunan İlçe Özel İdare Müdürlüğüne 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 86’ncı maddesi gereğince İlçe Özel İdare Müdür Vekili olarak görevlendirildiğini ve bir asil müdürün ilgili kanunlarında belirtilen bütün iş ve işlemleri yaptığını; karşılığında da asil müdürün yararlanmış olduğu bütün özlük haklarından yararlandığını, ilgilinin vekaleten yürüttüğü bu göreve asaleten atandığı tarihe kadar ilçe müdürlüğüne herhangi bir atanma talebi olmadığından bu süre zarfında bir müdür ataması gerçekleştirilmediğini ve Mahalli İdareler Görevde Yükselme Yönetmeliğine göre bu kadro için sınav yapılmadığını, bu nedenle müdür kadrosuna ait özel hizmet tazminatı ve ek ödeme tazminatından doğan farklardan yararlandırıldığını ve bu güne kadar konuya ilişkin bir uyarı almadığını, İlgilinin muhasebe konusunda aranılan şartları haiz bulunduğunu, yüksek okul mezunu olduğunu, gerek emekli müktesebi gerekse aylık müktesebi ile yıllık hizmetlerinin bu görevi yapmaya uygun olduğunu, İki yıllık yüksekokul mezunu olmasına karşın Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik’in geçici 3’üncü maddesi gereği anılan kadroya ilişkin öğrenim şartını taşıdığını, Ayrıca 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 86’ncı maddesinde; “Bu Kanuna tabi kurumlarda, mali, nakdi ve ayni sorumluluğu bulunan saymanlık kadrolarının boşalması halinde bu kadrolara işe başladıkları tarihten itibaren vekâlet aylığı verilmek suretiyle memurlar arasından atama yapılabilir.” denildiğini ve mali hizmetler müdürü adına muhasebe yetkilisi olarak bir sayman, ayniyat saymanı ve mutemedin yapmış olduğu görevleri ifa ettiğini, bulunduğu görevi başarı ve liyakat ile yerine getirdiğini, müdürlüğe vekalet etmesinden dolayı mali sosyal hakların ödenip ödenmeyeceğine yönelik açık bir hüküm bulunmadığını, bu konuda şifahi olarak yapılan görüşmelerde ortak kanaatin bu farkların ödenmesi yönünde değerlendirildiğini, bu nedenle mali haklardan yararlandırıldığını, Devlet Personel Başkanlığının 18.05.2012 tarih ve 8907 sayılı İçişleri Bakanlığına hitaben yazılan yazısında ve İçişleri Bakanlığı Mahalli İdareler Genel Müdürlüğü'nün ………… Valiliğine göndermiş olduğu 27.06.2012 tarih ve 17201 sayılı yazılarında; "Mahalli İdareler Persone...