Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra gereği görüşüldü; 1) 226 sayılı ilamın 1. maddesi ile Büyükşehir Belediyesinde çalışan 5534 sayılı Emekli Sandığı Kanunu’na tabi memurlara Sosyal Denge Sözleşmesi uyarınca yapılan ödemelerin gelir vergisi matrahlarına dahil edilmeyerek gelir vergisinin eksik kesilmesi nedeniyle 1.487.668,65 TL’ye tazmin hükmü verilmiştir. Sorumlu temyiz dilekçesinde özetle; 07.05.2010 tarihinde 5982 sayılı Kanun ile Anayasanın 53. ve 128. maddelerinin değiştirilerek memurlar ve diğer kamu görevlilerinin hayat seviyesini yükseltecek ekonomik düzenlemelere yer verildiğini, 4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu kapsamındaki kamu görevlilerinin insanca yaşamını sağlamak, bilgi ve becerisini geliştirme, aynı işi yapan kişiler arasındaki ücret dengesini sağlamak, emeğin karşılığını almak, adaletli ücret dağılımını sağlamak, çalışanların sosyal...
TEMYİZ KURULU KARARI Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra gereği görüşüldü; 1) 226 sayılı ilamın 1. maddesi ile Büyükşehir Belediyesinde çalışan 5534 sayılı Emekli Sandığı Kanunu’na tabi memurlara Sosyal Denge Sözleşmesi uyarınca yapılan ödemelerin gelir vergisi matrahlarına dahil edilmeyerek gelir vergisinin eksik kesilmesi nedeniyle 1.487.668,65 TL’ye tazmin hükmü verilmiştir. Sorumlu temyiz dilekçesinde özetle; 07.05.2010 tarihinde 5982 sayılı Kanun ile Anayasanın 53. ve 128. maddelerinin değiştirilerek memurlar ve diğer kamu görevlilerinin hayat seviyesini yükseltecek ekonomik düzenlemelere yer verildiğini, 4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu kapsamındaki kamu görevlilerinin insanca yaşamını sağlamak, bilgi ve becerisini geliştirme, aynı işi yapan kişiler arasındaki ücret dengesini sağlamak, emeğin karşılığını almak, adaletli ücret dağılımını sağlamak, çalışanların sosyal ve kültürel düzeylerini yükseltmek, geleceğe güvenle bakmasını temin etmek, böylelikle ekonomik ve sosyal barışı sağlamak ve çalışma performansını artırarak demokratik ve katılımcı çalışma düzenini temin amacı ile çalışanların ekonomik durumunu düzeltmek amacı ile, Belediyenin mali gücünün elverdiği ölçüde ve yıllık toplam personel giderinin 5393 sayılı Belediye Kanunu'nun 49. maddesinin 8. fıkrasında öngörülen % 30 oranını geçmemek kaydıyla, İstanbul Büyükşehir Belediyesi ile Bağlı kuruluşları; İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi (İSKİ) ve İstanbul Elektrik ve Tramvay ve Tünel İşletmeleri (İETT) Genel Müdürlüğünde çalışmakta olan memurlar, diğer kamu görevlileri ve sözleşmeli memurlar için 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanununa göre yetkili bulunan Sendika (BEM-BİR-SEN) ile Sosyal Denge Sözleşmesi yapmak üzere Büyükşehir Belediye Başkanına Belediye Meclisi tarafından yetki verilmesi üzerine; İstanbul Büyükşehir Belediyesi ve Bağlı kuruluşları ile Bem-Bir- Sen arasında 12.05.2011 tarihli ve 1131 sayılı Belediye Meclis kararına istinaden imzalanan Sosyal Denge Sözleşmesinden sonra 01.06.2011 tarihinden itibaren Sosyal Denge ödemesi yapılmaya başlandığını, Sosyal denge yardımı ödemesi yukarıda izah edildiği gibi kamu görevlilerinin mevcut ekonomik durumunu düzeltmek amacı ile uygulamaya konulmuş olup, bu ödemeyi ücret başlığı altında değerlendirmek ve 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu'nda sayılan istisnalar içinde yer almadığından bahisle gelir vergisi kesintisinin yapılması gereğini ileri sürmenin, yardımın yapılış amacı ile örtüşmediğini, Sosyal denge sözleşmesi adı altında yapılan ödemenin; kamu personeline yapılan bir ücret ödemesi değil, sosyal yardım ödemesi olduğunu, Kamu görevlilerine yapılan sosyal denge yardımının bir ücret olduğu kabul edildiği takdirde ise 6289 sayılı "Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu'nda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanuna" istinaden af kapsamında değerlendirilmesi gerektiğini, 11 Nisan 2012 tarih ve 28261 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 4/4/2012 tarih ve 6289 sayılı "Kamu Görevlileri Se...