Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra gereği görüşüldü; 1) 1086 sayılı ilamın 5. maddesiyle verilen tazmin hükmü, aynı tazmin hükmünde gerçekleştirme görevlisi sıfatıyla iştiraki bulunan Mürsel ERYILMAZ’ın başvurusu üzerine düzenlenen 17.03.2015 tarih ve 40131 tutanak sayılı Temyiz Kurulu Kararının 1. maddesi ile bozulmuş bulunduğundan, dilekçinin işbu madde ile ilgili itirazı üzerine Kurulumuzca yapılacak işlem olmadığına ancak aynı mahiyette olan bu dosyanın da sözü edilen 37812 numaralı dosya ile birleştirilerek gereği yapılmak üzere kararı veren daireye TEVDİİNE, 2) 1086 sayılı ilamın 10. maddesi ile “Belediyemiz Hizmet Binaları, Tesislerinin Güvenlik, Kontrol, Yönlendirme ve Yakın Koruma Hizmeti Alımı (4 ay süreli)” işinde sözleşmeye göre çalıştırılması öngörülen güvenlik personelinden bir bölümünün Kent Karşıyaka Özel Sağlık Eğitim Sanat Etkinlikleri İnş. Petrol...
TEMYİZ KURULU KARARI Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra gereği görüşüldü; 1) 1086 sayılı ilamın 5. maddesiyle verilen tazmin hükmü, aynı tazmin hükmünde gerçekleştirme görevlisi sıfatıyla iştiraki bulunan Mürsel ERYILMAZ’ın başvurusu üzerine düzenlenen 17.03.2015 tarih ve 40131 tutanak sayılı Temyiz Kurulu Kararının 1. maddesi ile bozulmuş bulunduğundan, dilekçinin işbu madde ile ilgili itirazı üzerine Kurulumuzca yapılacak işlem olmadığına ancak aynı mahiyette olan bu dosyanın da sözü edilen 37812 numaralı dosya ile birleştirilerek gereği yapılmak üzere kararı veren daireye TEVDİİNE, 2) 1086 sayılı ilamın 10. maddesi ile “Belediyemiz Hizmet Binaları, Tesislerinin Güvenlik, Kontrol, Yönlendirme ve Yakın Koruma Hizmeti Alımı (4 ay süreli)” işinde sözleşmeye göre çalıştırılması öngörülen güvenlik personelinden bir bölümünün Kent Karşıyaka Özel Sağlık Eğitim Sanat Etkinlikleri İnş. Petrol Tem. Hizm. Gıda Tük. Mad. Doğal Su Kaynağı İşl. Taş. San. ve Tic. A.Ş. bünyesinde çalıştırılması ve bu personele ait giderlerin Belediye bütçesinden ödenmesi nedeniyle 67.936,56 TL’ye tazmin hükmü verilmiştir. Dilekçi dilekçesinde özetle; işe ait özel idari ve teknik şartnamenin 5.16. maddesinde; "İdare gerek gördüğü hallerde veya ihale konusu hizmet işine konu, mahal listesinde belirtilen hizmet binalarının yerlerinin değişimi, kapanması ya da Belediyemizin idari bölünmesi halinde bu binalarda görülen hizmetleri diğer binalara veya yeni hizmete giren binalara yönlendirebilecektir.” denildiğini, Ayrıca aynı şartnamenin 15.7. maddesinde; “İdare gerek gördüğü takdirde mahal listede belirtilen birimlerde çalıştırılacak personel sayısını değiştirebilir. İdare eksilen ve ilave edilen birimler ile burada çalıştırılacak personel sayısını yükleniciye yazılı olarak bildirecektir. Yüklenici ilave alanlarda aynı şartlarla işi yapmakla yükümlüdür.” ifadesi bulunduğunu, Özel idari ve teknik şartnamenin her iki maddesinde bulunan ifadeler doğrultusunda idarenin ekte gönderilen puantajlardan (Ek-1) da anlaşılacağı üzere güvenlik elemanlarının yeri ve sayısını değiştirildiğini, dilekçelerindeki tabloda ve puantajlarda da gösterildiği üzere Belediye hizmet binası ve tesisleri dışında güvenlik görevlisi çalıştırılmadığını belirterek tazmin hükmünün kaldırılmasını istemiştir. Sayıştay Savcılığı; “İlamın 10’uncu maddesinde tazmine hükmedilen miktarla ilgili olarak da sözü edilen ödemelerin sözleşmesine uygun olarak yapıldığını, sözleşmede yer alan düzenlemelere göre idarenin gerek gördüğü hallerde ihale konusu hizmet işine konu mahal listesinde belirtilen hizmet binalarının yerlerinin değiştirilebileceğini belirterek, verilen tazmin hükmünün kaldırılmasını istemektedir. Ortaya konulanlar karşısında adı geçenin temyiz talebinin kabulü ile verilen tazmin hükmünün kaldırılmasına karar verilmesinin uygun olacağı düşünülmektedir.“ şeklinde görüş bildirmiştir. Karşıyaka Belediyesi ile Has Özel Güvenlik Danışmanlık Eğitim Alarm Cihazları ve Sistemleri Ticaret Ltd. Şti. ar...