Dosyada mevcut belgeler okunup incelendikten sonra gereği görüşüldü: 26.03.2013 tarih ve 36821 sayılı Temyiz Kurulu Kararı ile; 301 sayılı ilamın 8.maddesi ile; 01.09.2004 tarihinden itibaren, 2007 yılını da kapsayacak şekilde ve geçmişe dönük olarak, Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreteri Kenan ŞARA'ya Maliye Bakanlığı Genel Müdürlüğü Kadrosu İçin öngörülen %195 oranında, Genel Sekreter Yardımcısı Sefer ARLI'ya ise Maliye Bakanlığı Müstakil Daire Başkanı için öngörülen %190 oranında, ek ödemede bulunulması nedeniyle 62.442,50 TL.ye ilişkin olarak verilen tazmin hükmü tasdik edilmiştir. Dilekçi adına başvuran avukatı tarafından karar düzeltilmesi kapsamında verilen dilekçede özetle; 5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu'nun 22/2. maddesinde genel sekreterin mali ve sosyal haklarının tek tek sayılmayarak atfen düzenlenmiş olduğunu, anılan maddedeki; "Genel Sekreter kadrosuna...
Dosyada mevcut belgeler okunup incelendikten sonra gereği görüşüldü: 26.03.2013 tarih ve 36821 sayılı Temyiz Kurulu Kararı ile; 301 sayılı ilamın 8.maddesi ile; 01.09.2004 tarihinden itibaren, 2007 yılını da kapsayacak şekilde ve geçmişe dönük olarak, Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreteri Kenan ŞARA'ya Maliye Bakanlığı Genel Müdürlüğü Kadrosu İçin öngörülen %195 oranında, Genel Sekreter Yardımcısı Sefer ARLI'ya ise Maliye Bakanlığı Müstakil Daire Başkanı için öngörülen %190 oranında, ek ödemede bulunulması nedeniyle 62.442,50 TL.ye ilişkin olarak verilen tazmin hükmü tasdik edilmiştir. Dilekçi adına başvuran avukatı tarafından karar düzeltilmesi kapsamında verilen dilekçede özetle; 5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu'nun 22/2. maddesinde genel sekreterin mali ve sosyal haklarının tek tek sayılmayarak atfen düzenlenmiş olduğunu, anılan maddedeki; "Genel Sekreter kadrosuna atananlar, genel idare hizmeti sınıfına dahil bakanlık genel müdürleri için ilgili mevzuatında görülen tüm haklardan aynen yararlanırlar" hükmü karşısında, genel idari hizmetleri sınıfından genel müdür istihdam eden bakanlıklardan en yüksek mali ve sosyal hakka sahip genel müdürün, 657 sayılı yasa ve diğer yasalarla sağlanan bütün mali sosyal hakları esas alınarak müvekkili genel sekretere yansıtılması gerektiğini, Zira, 22/2. maddenin; "ilgili mevzuatında öngörülen tüm haklarından aynen yararlanırlar" hükmüne göre mevzuat, yürürlükte olan bütün yasaları ifade ettiğinden "ilgili mevzuat" kavramının sadece 657 sayılı Kanunla sağlanan mali ve sosyal hakları değil, mali ve sosyal hak sağlayan bütün yasaları kapsadığı için 657 sayılı yasa haricindeki sair yasalarla bakanlık bağımsız genel müdürlerine sağlanan haklardan genel sekreter yardımcısının da "aynen" yararlanmasının 5216 sayılı yasanın 22/2. maddesinin amir hükmü gereği olduğunu, Başka bir anlatımla, Genel Sekreter kadrosuna atananların Bakanlık Genel Müdürleri için mevzuatlarında öngörülen bütün haklardan aynen istifade edeceklerini, Kaldı ki, kamuda ücret dengesizliğinin kaldırılması ve eşit işe eşit ücret sağlanması amacıyla 666 sayılı Kanun Hükmünde Kararname çıkartılarak aradaki dengesizliğin de kaldırıldığını, Nitekim, bu yasal hakkın Büyükşehir Belediyesi tarafından da tanındığını ve müvekkil Genel Sekretere %195 oranında ek ödemenin uzun yıllar yapıldığını, Diğer taraftan; 01.08.2010 tarihli Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 6009 sayılı "Gelir Vergisi Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun'un Geçici 8. maddesinde; “Konusu suç teşkil etmemek ve kesinleşmiş bir yargı kararına müstenit olmamak kaydıyla, bu Kanunun yayımı tarihine kadar, memur temsilcileri ile toplu iş sözleşmesi akdedilerek veya başka bir tasarrufta bulunarak belediye, büyükşehir belediyesi ve il özel idaresinde çalışan kamu personeline her ne ad altında olursa olsun ek ödeme bulunmaları nedeniyle kamu görevlileri haklarında idari veya mali yargılama ve takibat yapılamaz, başlatılanlar işle...