Duruşma talep eden dilekçiye duruşma gününe ilişkin tebligat yapılmasına rağmen duruşmada hazır bulunmadığı, kanuni bir vekil göndermediği ve duruşmada hazır bulunmama nedenlerini kabul edilebilir bir belge ile tevsik etmediği anlaşılmakla, dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra gereği görüşüldü; 1) 1188 sayılı ilamın 6. maddesi ile Çorum Osmancık Belediyesi tarafından 5473 sayılı Kanun hükmü uyarınca, değişik adlar altında ilave ödemesi bulunmayan memurlara ve sözleşmeli personele verilen ek ödemenin, sendikalı işçilere de verilmesi nedeniyle 5.914,28 TL’ye tazmin hükmü verilmiş; 20387 sayılı Temyiz Kurulu İlamının 1. maddesiyle de söz konusu tazmin hükmünün tasdikine karar verilmiştir. Dilekçi karar düzeltmesine ilişkin dilekçesinde özetle; Hizmet-İş Sendikası ile Osmancık Belediye Başkanlığı arasında 01.03.2005-28.02.2007 tarihleri arasını kapsayan dönem için yapılan...
Duruşma talep eden dilekçiye duruşma gününe ilişkin tebligat yapılmasına rağmen duruşmada hazır bulunmadığı, kanuni bir vekil göndermediği ve duruşmada hazır bulunmama nedenlerini kabul edilebilir bir belge ile tevsik etmediği anlaşılmakla, dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra gereği görüşüldü; 1) 1188 sayılı ilamın 6. maddesi ile Çorum Osmancık Belediyesi tarafından 5473 sayılı Kanun hükmü uyarınca, değişik adlar altında ilave ödemesi bulunmayan memurlara ve sözleşmeli personele verilen ek ödemenin, sendikalı işçilere de verilmesi nedeniyle 5.914,28 TL’ye tazmin hükmü verilmiş; 20387 sayılı Temyiz Kurulu İlamının 1. maddesiyle de söz konusu tazmin hükmünün tasdikine karar verilmiştir. Dilekçi karar düzeltmesine ilişkin dilekçesinde özetle; Hizmet-İş Sendikası ile Osmancık Belediye Başkanlığı arasında 01.03.2005-28.02.2007 tarihleri arasını kapsayan dönem için yapılan Toplu İş Sözleşmesinin 58. maddesinin son paragrafında "2006 yılında 13. derecenin 1. Kademesinde yer alan 657 sayılı Devlet Memuruna gelen seyyanen veya yüzdelik olarak her ne ad altında gelirse gelsin zamlar aynen taraf sendika üyesi işçilerine yansıtılır" hükmü yer aldığını, Bu hükmün Hizmet-İş Sendikası ile Osmancık Belediye Başkanlığı arasında 01.03.2007-28.02.2010 tarihleri arasını kapsayan dönem için yapılan Toplu İş Sözleşmesinde yer almadığını ancak 58. maddedeki işçiler lehine yapılan bu hak ve menfaatlerin aynen devamını sağlayan 78. maddesinde "genel olarak madde bakımından işçilerin bu toplu iş sözleşmesi ile getirilen haklardan üstün hak ve menfaatleri varsa bunlar aynen devam eder. Bu toplu iş sözleşmesinin getirdiği hak ve menfaatler ilave edilir" hükmünün bu toplu iş sözleşmesinde yer aldığını, Anılan her iki Toplu İş Sözleşmesinde geçen bu hükümlerin; o tarihte yürürlükte bulunan 2822 sayılı Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt Kanunun 5. Maddesine aykırılık teşkil etmemekte olup, bu sözleşmelerin geçerliliğinin tartışmasız olduğunu, yine aynı Kanun’un 6. maddesi gereği hizmet sözleşmelerinin de Toplu İş Sözleşmesi doğrultusunda yapılmasının yasal bir zorunluluk olduğunu, Sayın başkanlık kararında da; Toplu İş Sözleşmesinin 78. maddesinin, işçilere başka bir sözleşme ile getirilmiş üstün bir hak veya menfaatin olması durumunda bu hak veya menfaatlerden yararlanmasını hüküm altına almakta olduğunu, 5473 sayılı Kanunun ilgili hükmü ile memurlara verilen ek ödemeden işçilerin de yararlanmasını düzenlemediğine hükmettiğini, Bu bakımdan 01.03.2007-28.02.2010 tarihleri arasında yapılan Toplu İş Sözleşmesi ile bu sözleşmeden hemen önceki dönemi kapsayan sözleşmenin 58. maddesindeki işçi lehine yapılan düzenlemenin korunduğu ve aynen devamının bu suretle sağlandığını, nitekim işçilerin maaşında 58. madde uyarınca getirilen 2006 yılındaki artışların sabit kaldığını, sonraki yıllarda yapılan ek artışların işçi maaşlarına yansıtılmadığını, bu nedenle sözleşmenin bu maddeleri uyarınca işçilere yapılan ödemelerin yasal olduğu ve sözleşme uyarınca yapıldığını, S...