Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra gereği görüşüldü; 904 sayılı ilamın 1. maddesi ile Akın-Sel İnşaat Taahhüt Ticaret Ltd. Şti. yüklenimindeki "2009 yılı Temizlik, Yemek Hazırlama ve Kalorifer Yıkama Hizmet Alımı" işinde 01.10.2008 tarihinden itibaren malullük, yaşlılık ve ölüm sigorta primlerinden işveren hissesinin beş puanlık kısmı hazine tarafından karşılanmasına rağmen fiyat farkı hesabında bu düşüşün dikkate alınmayarak ödeme yapılması nedeniyle 12.684,60 TL’ye tazmin hükmü verilmiştir. Dilekçi dilekçesinde özetle; 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 81. maddesinin birinci fıkrasına eklenen "ı" bendinde; "Bu Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki sigortalıları çalıştıran özel sektör işverenlerinin, bu maddenin birinci fıkrasının (a) bendine göre malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primlerinden,...
TEMYİZ KURULU KARARI Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra gereği görüşüldü; 904 sayılı ilamın 1. maddesi ile Akın-Sel İnşaat Taahhüt Ticaret Ltd. Şti. yüklenimindeki "2009 yılı Temizlik, Yemek Hazırlama ve Kalorifer Yıkama Hizmet Alımı" işinde 01.10.2008 tarihinden itibaren malullük, yaşlılık ve ölüm sigorta primlerinden işveren hissesinin beş puanlık kısmı hazine tarafından karşılanmasına rağmen fiyat farkı hesabında bu düşüşün dikkate alınmayarak ödeme yapılması nedeniyle 12.684,60 TL’ye tazmin hükmü verilmiştir. Dilekçi dilekçesinde özetle; 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 81. maddesinin birinci fıkrasına eklenen "ı" bendinde; "Bu Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki sigortalıları çalıştıran özel sektör işverenlerinin, bu maddenin birinci fıkrasının (a) bendine göre malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primlerinden, işveren hissesinin %5 kısmına isabet eden tutar Hazinece karşılanır. (…)” denildiğini, Anılan Yasa maddesi ve bu yasa maddesine uygun olarak SGK tarafından çıkarılan 13.11.2008 tarih ve 2008/93 sayılı Genelge uyarınca prim teşvikinden yararlanma birtakım şartlara bağlandığını, Bu şartların; Özel sektör işvereni olmak, çalıştırılan sigortalılarla ilgili aylık prim ve hizmet belgelerini yasal süresi içerisinde Sosyal Güvenlik Kurumu'na vermek, sigortalıların tamamına ait sigorta primlerinin sigortalı hissesine isabet eden tutarı ile Hazinece karşılanmayan işveren hissesine ait tutarı yasal süresinde ödemek, Sosyal Güvenlik Kurumu'na prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcunun bulunmaması olduğunu, Bu uygulamanın Türkiye ve dünyada 2008’de yaşanan finansal krizin etkilerinden özel sektör işverenlerini korumak ve işverenin yükünü nispi olarak hafifletmek amacıyla getirildiğini, nitekim Başbakanlık Kanunlar ve Kararlar Genel Müdürlüğü'nün 28.04.2008 tarih ve 1854 sayılı yazısında, bahsi geçen yasa maddesinin gerekçesi ve amacıyla ilgili aşağıdaki açıklamalar yapıldığını; "İstihdamı ve verimliliği artırmak ve böylelikle ekonomik ve sosyal kalkınmayı gerçekleştirmek ülkemiz dahil tüm dünya ülkelerinin birinci hedefi haline gelmiştir. İşsizliğin önlenmesinin en temel çözüm yolu, hiç kuşkusuz istihdam kapasitesini artıracak yatırımların çoğalması, yeni iş alanlarının oluşturulması, iş piyasasının esnek/estirilmesi ve aktif istihdam politikalarının uygulanmasıdır. Tasarı ile; zorunlu istihdam yüklerinin hafifletilmesi, nitelikli işgücü ihtiyacının karşılanması, istihdamın teşvik edilmesi, işgücü maliyetlerinin düşürülmesi, kayıt dışı istihdamın azaltılması hedeflenmiştir." İhalelerle ilgili ikincil nitelikte düzenleme yapmakla görevli ve yetkili kılınan Kamu İhale Kurumu'nun (KİK) bu konudaki detay ve uygulama esaslarını içeren bir Kamu İhale Kurumu Genel Tebliği adıyla tebliğ yayınladığının, ama bunun 5763 sayılı Kanun'dan sonra bir değişikliğe gidilerek yürürlüğe konulduğunun (25.10.2008 tarih ve 27035 sayılı RG) anla...