Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra gereği görüşüldü; 1- 1189 sayılı ilamın 11 inci maddesiyle; Seven İnşaat Temizlik Turizm ve Tic. A.Ş. yükleniminde yapılan, 425.300,00 TL sözleşme bedelli "243 İşçi ile 2 Aylık Malzemeli Genel Temizlik Hizmeti Alımı" işi ile ilgili olarak yapılan hakediş ödemelerinde, eksik çalıştırılan personel için ceza kesintisi yapılmaması gerekçesiyle tazmin hükmü verilmiştir. Dilekçi dilekçesinde özetle: Söz konusu ilamın 11.madde 3.paragrafı ile işbu ilamın 6.madde B bölümünde yer verilen gerekçelerle denilmekte, bu gerekçeler incelendiğinde idare ile yüklenici arasında 20.12.2006 tarihinde imzalanan sözleşmenin " iş tanımı" başlıklı 5.nci maddesinde; "Sözleşme konusu iş; Malzemeli Genel Temizlik Hizmeti alımıdır. İşin teknik özellikleri ve diğer ayrıntıları sözleşme ekinde yer alan ve ihale dokümanını oluşturan belgelerde düzenlemiştir."...
Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra gereği görüşüldü; 1- 1189 sayılı ilamın 11 inci maddesiyle; Seven İnşaat Temizlik Turizm ve Tic. A.Ş. yükleniminde yapılan, 425.300,00 TL sözleşme bedelli "243 İşçi ile 2 Aylık Malzemeli Genel Temizlik Hizmeti Alımı" işi ile ilgili olarak yapılan hakediş ödemelerinde, eksik çalıştırılan personel için ceza kesintisi yapılmaması gerekçesiyle tazmin hükmü verilmiştir. Dilekçi dilekçesinde özetle: Söz konusu ilamın 11.madde 3.paragrafı ile işbu ilamın 6.madde B bölümünde yer verilen gerekçelerle denilmekte, bu gerekçeler incelendiğinde idare ile yüklenici arasında 20.12.2006 tarihinde imzalanan sözleşmenin " iş tanımı" başlıklı 5.nci maddesinde; "Sözleşme konusu iş; Malzemeli Genel Temizlik Hizmeti alımıdır. İşin teknik özellikleri ve diğer ayrıntıları sözleşme ekinde yer alan ve ihale dokümanını oluşturan belgelerde düzenlemiştir." Söz konusu işe ait idari şartnamenin "Cezalar ve Kesintiler" başlıklı 52.nci maddesinde "(…..) 2- İşçilerin yıllık izin,mazeret izni ve rapor kullandıklarında yerlerine mutlaka işçi verilecektir.Aksi taktirde eksikler tespit edildiğinde her gün kişi başına 100,00 TL. ceza kesilecektir.(……)" Aynı işe ait teknik şartnamenin " Hizmetin yürütülmesi için gerekli işçi sayısı" başlıklı 4.maddesinde; a) 506 Sayılı SSK ile 1475 sayılı iş yasasına göre çalıştırılacak toplam işçi sayısı 52 olup, işçiler idarenin uygun gördüğü birimlerde çalıştırılacaktır. İşçilerin Dağılımı; Ekip Şefi 1 Temizlik Personeli 51 TOPLAM 52 Denilmektedir. Oysaki hastane ile Seven İnşaat Temizlik Turizm Ve Tic.A.Ş. arasında imzalanan 2 aylık 243 işçi ile Malzemeli Genel Temizlik Hizmeti Alımı Sözleşmesi 08.02.2008 tarihinde imzalandığını, Yukarıdaki sözleşmenin cezalar ve kesintiler ile ilgili madde 17/2 de " İşçilerin kanuni yıllık izinleri haricinde mazeret izni ve rapor kullandıkları hallerde yerlerine mutlaka işçi verilecektir. Aksi takdirde yıllık izinler haricindeki eksiklikler tespit edildiğinde her gün için kişi başına 100,00 TL. ceza kesilecektir" denildiğini, Yine sözleşmenin 7.nci madde 7.a ve 7.b maddelerinde ve idari şartnamenin 26.3.a ve 26.3.b maddeleri ile işçilik hesaplama modülünde görülmekte olduğu gibi yemek ve yol ücretleri hesaplanırken 26 iş günü üzerinden hesaplanmış, her ay 4 günlük hafta tatili hakları korunduğunu, Tasdikli fotokopileri ekli sözleşme ilamın 6.madde B bölümü karşılaştırıldığında başka bir kurumun sözleşmesi ile karıştırıldığı görüldüğünü, İlamda çıkarıldığı şekilde eksik çalışma olmadığından ceza kesintisi yapılacak bir durum bulunmadığını, Sözleşme ve idari şartnamede 243 sayısının hergün korunacağına dair bir hüküm bulunmadığını, Her ay 243 x 30 = 7290 ve üzeri çalışma günü bulunmakta olup bu durum bunlara ait ekli SSK prim bildirgelerinde görüldüğünü, Tastikli fotokopisi ekli 27.07.2011 tarih ve 845.01.15521 sayılı yazı ile ilamın 11. maddesi 3000,00 TL. sının yatırılması konusunda yüklenici firmaya yazı yazılmış olduğunu, belirterek tazmin hükmünün kaldırıl...