Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra gereği görüşüldü: 1055 sayılı ilamın 6’ncı maddesinde, Etimesgut Belediyesi Teftiş Kurulu Müdürlüğü bünyesinde çalışan personele 2006 yılı boyunca “Fazla Mesai Ücreti” adı altında ödeme yapılması nedeniyle toplam 2.408,00 YTL.’ye tazmin hükmolunmuştur. Dilekçi dilekçesinde, tazmin hükmünün gerekçesinde özetle 2006 yılında memurlara verilen fazla mesai ücretinin 2006 yılı Bütçe Kanununun K Cetvelinin III. Kısmının A saat başı fazla çalışma ücreti başlıklı bölümünün 2 numaralı maddesinin J bendine göre ödenmesi mümkün olmadığı gibi Yazı İşleri Müdürlüğüne hiçbir şekilde fazla mesai ücreti ödenmesinin mümkün olmadığı belirtildiğini, 1- Belediyece 2006 yılında ödenen fazla çalışma ücretinin; 657 sayılı Kanunun B Fıkrasında " Fabrika, atölye, şantiye, işletme gibi yerlerde İş Kanununa tabi olarak işçi çalıştıran kurumlarca hizmetin...
Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra gereği görüşüldü: 1055 sayılı ilamın 6’ncı maddesinde, Etimesgut Belediyesi Teftiş Kurulu Müdürlüğü bünyesinde çalışan personele 2006 yılı boyunca “Fazla Mesai Ücreti” adı altında ödeme yapılması nedeniyle toplam 2.408,00 YTL.’ye tazmin hükmolunmuştur. Dilekçi dilekçesinde, tazmin hükmünün gerekçesinde özetle 2006 yılında memurlara verilen fazla mesai ücretinin 2006 yılı Bütçe Kanununun K Cetvelinin III. Kısmının A saat başı fazla çalışma ücreti başlıklı bölümünün 2 numaralı maddesinin J bendine göre ödenmesi mümkün olmadığı gibi Yazı İşleri Müdürlüğüne hiçbir şekilde fazla mesai ücreti ödenmesinin mümkün olmadığı belirtildiğini, 1- Belediyece 2006 yılında ödenen fazla çalışma ücretinin; 657 sayılı Kanunun B Fıkrasında " Fabrika, atölye, şantiye, işletme gibi yerlerde İş Kanununa tabi olarak işçi çalıştıran kurumlarca hizmetin gereği olarak işçi ile birlikte çalışma saatleri ve günü dışında çalışmanın zorunlu bulunması, Hallerine münhasır olmak üzere yapılan, fazla çalışmalar ücretle karşılanır. Yukarıda sayılan hallerde yaptırılacak fazla çalışmanın süresi ve saat başına ödenecek ücret Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenir" denildiğini, Buna göre nüfusu 400.000'e ulaşmış ilçede Etimesgut Belediyesinin Eryaman, Elvankent, Atatürk Orman Çiftliğine kadar geniş bir alanda hizmet vermekte olup bunun içinde Cumartesi, Pazar gece mesaisi, mesai sonrası sürekli işçi çalıştırdığını, Bu işçilerin başında sevk ve idare için sürekli memurlar, mimar, mühendis, teknik eleman, doktor, Puantör vb. memurlarda fazla mesai yaptığını, Bunun için 18.04.2006 tarih 884 sayılı yazı ile Kaymakamlık Makamı Kanalıyla İç İşleri Bakanlığı Mahalli İdareler Genel Müdürlüğüne Belediyede 657 sayılı yasaya tabi olarak görev yapmakta bulunan memur personellere 2006 mali yılı içerisinde yaptırılması öngörülen fazla mesaiye ilişkin cetvel sunulduğunu, İçişleri Bakanlığınca Bakanlar Kuruluna sunulduğunu, Bakanlar Kurulundan 657 sayılı Kanunun 178.maddesine göre izin çıktığını, 30.10.2006 tarih ve 2006/11175 sayılı Kararnamesi eki olarak Etimesgut Belediyesine 74.000 saat fazla çalışma programına göre izin verildiğini, İçişleri Bakanlığı Mahalli İdareler Genel Müdürlüğünün Yazısı ile Bakanlar Kurulu Kararının Belediyeye 23.11.2006 tarihinde bildirildiğini, Belediye Yazı İşleri (Personel) Müdürlüğünün de Başkanlık OLUR'u ile Belediyenin tüm birimlerinde mesaiye gelen memurlara tahsis edilen mesai saatlerine göre puantajlarını isteyerek fazla çalışma ücretlerini ödediğini, 2- 03.07.2005 tarihli 5393 sayılı Belediye Kanununun 48. ve 49.maddesi gereği Belediye ve bağlı kuruluşları ile mahalli idare birlikleri norm Kadro İlke ve Standartlarına dair yönetmelik hükümlerinin 22 Nisan 2006 tarih ve 26147 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girdiğini, Buna göre Belediye Meclisinin 491 sayılı kararı gereği Personel Müdürlüğü kaldırılıp servis halinde Yazı İşleri Müdürlüğüne bağlı İnsan Kaynakları ve Eğitim Servisi...