Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra gereği görüşüldü; 781 sayılı ilamın 1 nci maddesiyle; 5393 sayılı Belediye Kanunu'nun 49 uncu maddesinin son fıkrasına göre belediyede çalışan memur personele yapılan ikramiye ödemelerinden gelir vergisi stopajı yapılmaması nedeniyle 1.127,60 YTL'nin tazminine karar verilmiştir. Dilekçi dilekçesinde özetle: 5393 Sayılı Belediye Kanunu'nun 49. maddesi 9. fıkrasında yer alan; "Sözleşmeli ve işçi statüsünde çalışanlar hariç belediye memurlarına, başarı durumlarına göre toplam memur sayısının yüzde onunu ve Devlet memurlarına uygulanan aylık katsayının (20.000) gösterge rakamı ile çarpımı sonucu bulunacak miktarı geçmemek üzere, hastalık ve yıllık izinleri dâhil olmak üzere, çalıştıkları sürelerle orantılı olarak encümen kararıyla yılda en fazla iki kez ikramiye Ödenebilir." hükmü doğrultusunda, kurumumuzda görevli devlet memurlarından...
TEMYİZ KURULU KARARI Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra gereği görüşüldü; 781 sayılı ilamın 1 nci maddesiyle; 5393 sayılı Belediye Kanunu'nun 49 uncu maddesinin son fıkrasına göre belediyede çalışan memur personele yapılan ikramiye ödemelerinden gelir vergisi stopajı yapılmaması nedeniyle 1.127,60 YTL'nin tazminine karar verilmiştir. Dilekçi dilekçesinde özetle: 5393 Sayılı Belediye Kanunu'nun 49. maddesi 9. fıkrasında yer alan; "Sözleşmeli ve işçi statüsünde çalışanlar hariç belediye memurlarına, başarı durumlarına göre toplam memur sayısının yüzde onunu ve Devlet memurlarına uygulanan aylık katsayının (20.000) gösterge rakamı ile çarpımı sonucu bulunacak miktarı geçmemek üzere, hastalık ve yıllık izinleri dâhil olmak üzere, çalıştıkları sürelerle orantılı olarak encümen kararıyla yılda en fazla iki kez ikramiye Ödenebilir." hükmü doğrultusunda, kurumumuzda görevli devlet memurlarından görevleri esnasında emsallerine göre daha özverili ve başarılı çalışmaları bulunan, kamu hizmetinin yürütülmesinde etkin ve verimli sonuçlar alabilmek için (mesaide yasal zorunluluk olan süreler ile normal çalışma sistemini aşacak bir gayret ve çaba İle hareket ederek) yüksek performans göstermiş oldukları ciheti ile Belediye Encümenince ikramiye ödenmesi uygun görülmüş olanlara yapılan ikramiye ödemelerinde vergi kesilmemesinin gerekçesi yargılama öncesi verilen müşterek savunmanın 6. maddesi ile açıklandığını, 1. Dairece yapılan yargılama sonucunda tazmin kararı verilirken; 193 Sayılı Gelir Vergisi Kanunu'nun "Ücretin Tarifi" başlıklı 61. maddesine vurgu yapılarak, savunmada yer verilen emsal Sayıştay Kararlarının (Ek - 1) (Sayıştay 5. Daire 25.01.2001 / 9963, Sayıştay Temyiz Kurulu 22.10.2002 / 25838, Sayıştay Temyiz Kurulu 15.02.2000 / 24661), Emniyet Müdürlüğünde görevli emniyet mensuplarına 3201 Sayılı Emniyet Teşkilatı Kanununun 2261 sayılı Kanunla değişik 86/A maddesine dayanılarak nakden verilen ödüllerin mevzubahis olduğu ve kararlardaki değerlendirmeyi, belediyede görevli memurlara 5393 sayılı Belediye Kanunu'nun 49. maddesi kapsamında verilen ikramiyeleri kapsayacak şekilde, genişleterek yorumlamak hem Sayıştay Kararlarını ve hem de istisna hükmü getiren 193 Sayılı Gelir Vergisi Kanunu'nun 29. maddesinde belirtilen "memleket bakımından faydalı olan diğer işler ve faaliyetler tanımını "Önü alınmaz ve maksadı aşan şekilde genişletme sonucu doğuracağı" ifade edildiğini, Savunmanın esnasında emsal olarak gösterilen Sayıştay Kararları, hem 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 123. maddesi hem de 3201 sayılı Emniyet Teşkilatı Kanunu'nun 86/A maddesine göre verilen ikramiyelerin vergiden istisna tutulan ikramiyelerden olduğunun kabulü gerektiğinin vurgulandığını, Bu hususta Sayıştay Temyiz Kurulunun 15.02.2000 tarih ve 24661 sayılı kararında, "ilâmda, her ne kadar vergiden istisna edilen ödül ve ikramiyelerin bent hükmünde belirtilen maksatlarla verilmesi gerektiğini belirterek açıkça istisna kapsamında olmayan ödüllerin benzetme ve yoru...