Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra gereği görüşüldü: 1000 sayılı ilamın 6’ncı maddesinde, Uşak eski Defterdarı Refik ÇİMEN’in raporlu (sıhhi izinli) olduğu 26.03.2007-03.10.2007 tarihleri arasında Defterdarlık kadrosuna vekalet eden Defterdar Yardımcısı Ali GÖDE’ye, vekalet edilen Defterdarlık görevine ait özel hizmet tazminatı, yan ödeme ve ek ödeme farkı ödenmesi nedeniyle toplam 1.255,41 YTL.’ye tazmin hükmolunmuştur. Dilekçi dilekçesinde, “Söz konusu ilama esas olan Sorgu'da tazminat farklarının Defterdarlık kadrosunun dolu olduğu ve kadronun Hastalık İzni nedeniyle vekaleten yürütüldüğü gerekçesiyle adı geçene ödeme yapılmaması gerektiği belirtilmekte ise de; kamu hizmetlerinin aksatılmadan yürütülmesi ve devlette devamlılığın esas olması sebebiyle asil Defterdarın 26.03.2007 tarihinden itibaren Raporlu (Sıhhi İzinli) olması nedeniyle aynı tarihten itibaren...
Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra gereği görüşüldü: 1000 sayılı ilamın 6’ncı maddesinde, Uşak eski Defterdarı Refik ÇİMEN’in raporlu (sıhhi izinli) olduğu 26.03.2007-03.10.2007 tarihleri arasında Defterdarlık kadrosuna vekalet eden Defterdar Yardımcısı Ali GÖDE’ye, vekalet edilen Defterdarlık görevine ait özel hizmet tazminatı, yan ödeme ve ek ödeme farkı ödenmesi nedeniyle toplam 1.255,41 YTL.’ye tazmin hükmolunmuştur. Dilekçi dilekçesinde, “Söz konusu ilama esas olan Sorgu'da tazminat farklarının Defterdarlık kadrosunun dolu olduğu ve kadronun Hastalık İzni nedeniyle vekaleten yürütüldüğü gerekçesiyle adı geçene ödeme yapılmaması gerektiği belirtilmekte ise de; kamu hizmetlerinin aksatılmadan yürütülmesi ve devlette devamlılığın esas olması sebebiyle asil Defterdarın 26.03.2007 tarihinden itibaren Raporlu (Sıhhi İzinli) olması nedeniyle aynı tarihten itibaren Defterdar Yardımcısı Ali GÖDE’nin, Defterdar kadrosuna yetkili amir tarafından 657 sayılı yasanın 86. ve 175 nci maddeleri hükümleri doğrultusuna vekil atandığını, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun vekalet görevi ve aylık verilmesi şartları başlıklı 86 ncı maddesinde; Memurların kanuni izin, geçici görev, disiplin cezası uygulaması veya görevden uzaklaştırma nedenleriyle işlerinden geçici olarak ayrılmaları halinde yerlerine kurum içinden veya diğer kurumlardan veya açıktan vekil olarak atanabileceği, Bir görevin memurlar eliyle vekaleten yürütülmesi halinde aylıksız vekaletin asıl olduğu, Ancak İlkokul Öğretmenliği (yaz Tatili hariç), tabiplik, diş tabipliği, eczacılık, köy ve beldelerde ebelik ve hemşirelik, mühendislik ve mimarlık, Veterinerlik, Köy ve Kasaba İmamlığına ait boş kadrolara Maliye Bakanlığının izni (Mahalli İdarelerde İzin şartı aranmaz) ile açıktan vekil atanabileceği, Aynı kurumdan birinci fıkrada sayılan ayrılmalar dolayısıyla atanan vekil memurlara vekalet görevinin 3 aydan fazla devam eden süresi için, kurum dışından veya açıktan atananlarla kurum içinden İlkokul Öğretmenliğine atanan Öğretmenler ile Veznedarlık görevine atananlara göreve başladıkları tarihten itibaren vekalet aylığı ödeneceği, Bu Kanuna tabi çalışan Veteriner Hekim ve Hayvan Sağlık Memurları, Veteriner Hekim veya Hayvan Sağlık Memuru bulunmayan belediyelerin Veterinerlik veya Hayvan Sağlık Memurluğu hizmetlerini ifa etmek üzere bu hizmetlerle ilgili kadrolara vekalet aylığı verilmek suretiyle atama yapılabileceği, Yukarıda sayılan haller dışında boş kadrolara ait görevler lüzum görüldüğü takdirde memurlara ücretsiz olarak vekaleten gördürülebileceği hüküm altına alınmıştır. Ayrıca 657 sayılı yasanın 102 nci maddesinde yıllık izin, 104 üncü maddesinde mazeret izni, 105 inci maddesinde hastalık izni ve 108 inci maddesinde de aylıksız izin belirtilmiş olup, bu izinlerin tamamı bahse konu 657 sayılı yasanın vekalete ilişkin 86 ıncı maddesinin ilk cümlesinde sayılan kanuni izni kapsadığı aşikardır. Buna göre, dolu kadroya vekalet hali, 657 sayılı yasanın 86 ncı maddesinde sayılan du...