Türk Milleti Adına Yargılama Yapmaya ve Hüküm Vermeye Yetkili ANKARA 9. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ KARAR ESAS NO : 2025/827 Esas KARAR NO : 2025/791 HAKİM : ...... KATİP : ...... DAVACI : ...... VEKİLLERİ : Av. ...... Av. ...... DAVALI :...... İFLAS İDARE MEMURU :...... DAVA : Alacak (Eser Sözleşmesinden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 12/06/2019 KARAR TARİHİ : 03/12/2025 GEREKÇELİ KARARIN YAZILDIĞI TARİHİ : 03/12/2025 Mahkememizde görülmekte olan Alacak (Eser Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin davalı şirketlerin ortalığı bünyesinde ...... İlçesi inşaatında usta olarak 24.04.2018 tarihinden iş aktinin feshedildiği tarihe kadar net 3.500,00 TL maaşla kesintisiz olarak çalıştığını, maaşa ek olarak prim, yemek ve yol yardımı da olduğunu, çalışma süresi boyunca haftanın 7 günü günlük yarım...
T.C. ANKARA 9. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ Esas-Karar No: 2025/827 Esas - 2025/791 Türk Milleti Adına Yargılama Yapmaya ve Hüküm Vermeye Yetkili ANKARA 9. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
ESAS NO : 2025/827 Esas KARAR NO : 2025/791
HAKİM : ...... KATİP : ......
DAVACI : ...... VEKİLLERİ : Av. ...... Av. ...... DAVALI :...... İFLAS İDARE MEMURU :......
DAVA : Alacak (Eser Sözleşmesinden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 12/06/2019 KARAR TARİHİ : 03/12/2025 GEREKÇELİ KARARIN YAZILDIĞI TARİHİ : 03/12/2025
Mahkememizde görülmekte olan Alacak (Eser Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin davalı şirketlerin ortalığı bünyesinde ...... İlçesi inşaatında usta olarak 24.04.2018 tarihinden iş aktinin feshedildiği tarihe kadar net 3.500,00 TL maaşla kesintisiz olarak çalıştığını, maaşa ek olarak prim, yemek ve yol yardımı da olduğunu, çalışma süresi boyunca haftanın 7 günü günlük yarım saat yemek molası dışında hiç ara olmaksızın 07:00- 19:00 saatleri arasında hafta tatili de kullanmaksızın çalıştığını, yine tüm UBGT günlerinde çalıştığını, çalışma süresi boyunca hiçbir maaş ve hakkının, fazla mesai ücretinin ve ubgt ücretinin ödenmediğini iddia ederek, davalılardan tüm dönem ücretleri(maaş), fazla mesai ücreti, UBGT ücretinin iş akti feshi itibariyle en yüksek mevduat faizleriyle birlikte tahsilini talep etmiştir. Davalı ... vekili cevap dilekçesinde; davada hasım olamayacaklarını, idarenin yalnızca zihale makamı olduğunu, anahtar teslimi suretiyle eser sözleşmesi imzaladıklarını, bu şekilde idarenin işverenlik sıfatının ortadan kalkmış olduğunu ve sorumlu olmayacaklarını, esas yönünden de sorumlulukları bulunmaması nedeniyle davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. Davalı ... A.Ş. vekili cevap dilekçesinde; davalı gösterilen şirketlerin adi ortaklık sözleşmesi ile ...'nin ......yüklenici olarak üstlendiklerini, hisse oranının kendileri için %l, diğer şirket için %99 olduğunu; adi ortaklığın pilot ortağı olan... A.Ş. Yetkilisi ... nun atanıp tüm mali ve muhasebe yönünden yönetimin... A.Ş.'de bulunduğunu, ... A.Ş. Kötü niyetli olarak tamamen kendi şirket bünyesinde ve işlerinde çalıştırmak üzere anlaşma sağladığı tüm personelleri gerçeğe aykırı olarak ortaklık bünyesinde çalışıyormuş gibi gösterdiğini, davacının da bu şekilde gerçeğe aykırı ... kaydı yapıldığını fakat ortaklık bünyesinde herhangi bir çalışması bulunmadığını, davacının işten çıkış tarihini bildirmemiş olmasının kötü niyetli olduğunu belirterek davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. Dava işçilik alacaklarının tahsili istemine ilişkindir. DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ, GEREKÇE VE KABUL: Davalı... şirketi yönünden ...... Esas sayılı dosyasında konkordato davasının açıldığı 06/03/2019 tarihli karar ile Davacının konkordato talebinin reddine, Verilen geçici mühlet kararının kaldırılmasına, Davacı ...... Şirketinin İİK 292 maddesi gereğince iflasına, İflasın 06/03/2019 tarih saat 12:14 iti...