Dosyada mevcut belgeler okunup incelenmesinden sonra gereği görüşüldü: 1- 623 sayılı ilamın 1. maddesi ile Tekirdağ Belediyesinin çeşitli birimlerinde çalışan 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi personele, Tekirdağ Belediye Başkanlığı ile Bem-Bir-Sen arasında imzalanan Sosyal Denge Sözleşmesine dayanılarak bayram yardımı adı altında ödemede bulunulduğu gerekçesi ile 552.450,00 YTL’ ye tazmin hükmü verilmiştir. Gelir Vergisi Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanunun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair 6009 sayılı Kanunun geçici 8. madde hükmü aynen şöyledir: “Konusu suç teşkil etmemek ve kesinleşmiş bir yargı kararına müstenit olmamak kaydıyla, bu Kanunun yayımı tarihine kadar, memur temsilcileri ile toplu iş sözleşmesi akdederek veya başka bir tasarrufta bulunarak belediye, büyükşehir belediyesi ve il özel idaresinde çalışan kamu personeline her ne ad altında olursa olsun...
TEMYİZ KURULU KARARI Dosyada mevcut belgeler okunup incelenmesinden sonra gereği görüşüldü: 1- 623 sayılı ilamın 1. maddesi ile Tekirdağ Belediyesinin çeşitli birimlerinde çalışan 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi personele, Tekirdağ Belediye Başkanlığı ile Bem-Bir-Sen arasında imzalanan Sosyal Denge Sözleşmesine dayanılarak bayram yardımı adı altında ödemede bulunulduğu gerekçesi ile 552.450,00 YTL’ ye tazmin hükmü verilmiştir. Gelir Vergisi Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanunun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair 6009 sayılı Kanunun geçici 8. madde hükmü aynen şöyledir: “Konusu suç teşkil etmemek ve kesinleşmiş bir yargı kararına müstenit olmamak kaydıyla, bu Kanunun yayımı tarihine kadar, memur temsilcileri ile toplu iş sözleşmesi akdederek veya başka bir tasarrufta bulunarak belediye, büyükşehir belediyesi ve il özel idaresinde çalışan kamu personeline her ne ad altında olursa olsun ek ödemede bulunmaları nedeniyle kamu görevlileri haklarında idari veya mali yargılama ve takibat yapılamaz, başlatılanlar işlemden kaldırılır.” Bu hüküm karşısında Tekirdağ Belediyesi Muhasebe Birimi 2006 yılı hesabı ile ilgili olarak Sayıştay Birinci Dairesince çıkarılan 623 sayılı ilâmın, 6009 sayılı Kanunun geçici 8. maddesi kapsamında bulunduğu anlaşılan 1. maddesi hakkında mali yargılama ve takibat yapılamayacağından temyiz konusu dosyanın ve ilgili maddenin İŞLEMDEN KALDIRILMASINA, 2- 623 sayılı ilamın 2. maddesi ile Tekirdağ Belediyesinde memur olarak görev yapan Zeki Sezen ve Recep Erol’a Tekirdağ Belediye Başkanlığı ile Bem-Bir-Sen arasında imzalanan Sosyal Denge Sözleşmesine dayanılarak bayram yardımı adı altında ödemede bulunulduğu gerekçesi ile 19.452,36 YTL’ ye tazmin hükmü verilmiştir. Gelir Vergisi Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanunun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair 6009 sayılı Kanunun geçici 8. madde hükmü aynen şöyledir: “Konusu suç teşkil etmemek ve kesinleşmiş bir yargı kararına müstenit olmamak kaydıyla, bu Kanunun yayımı tarihine kadar, memur temsilcileri ile toplu iş sözleşmesi akdederek veya başka bir tasarrufta bulunarak belediye, büyükşehir belediyesi ve il özel idaresinde çalışan kamu personeline her ne ad altında olursa olsun ek ödemede bulunmaları nedeniyle kamu görevlileri haklarında idari veya mali yargılama ve takibat yapılamaz, başlatılanlar işlemden kaldırılır.” Bu hüküm karşısında Tekirdağ Belediyesi Muhasebe Birimi 2006 yılı hesabı ile ilgili olarak Sayıştay Birinci Dairesince çıkarılan 623 sayılı ilâmın, 6009 sayılı Kanunun geçici 8. maddesi kapsamında bulunduğu anlaşılan 2. maddesi hakkında mali yargılama ve takibat yapılamayacağından temyiz konusu dosyanın ve ilgili maddenin İŞLEMDEN KALDIRILMASINA, 3- 623 sayılı ilamın 3. maddesi ile Tekirdağ Belediyesinin çeşitli birimlerinde çalışan 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi personele, Tekirdağ Belediye Başkanlığı ile Bem-Bir-Sen arasında imzalanan Sosyal Denge Sözleşmesine dayanılarak bayram yardımı adı altında ödemede bulunulduğu gerekçe...