Dosyada mevcut belgeler okunup incelenmesinden sonra gereği görüşüldü: 1- 908 sayılı ilamın 1. maddesi ile; Silvan Belediyesi ile Memur Sendikası arasında yapılan sözleşmeye dayanarak memur personele Devlet Memurları Kanununa aykırı olarak iyileştirme paketi adı altında ödeme yapılarak kamu zararına neden olunduğu gerekçesi ile 58.266,00 YTL’ ye tazmin hükmü verilmiştir. Gelir Vergisi Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanunun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair 6009 sayılı Kanunun geçici 8. madde hükmü aynen şöyledir: “Konusu suç teşkil etmemek ve kesinleşmiş bir yargı kararına müstenit olmamak kaydıyla, bu Kanunun yayımı tarihine kadar, memur temsilcileri ile toplu iş sözleşmesi akdederek veya başka bir tasarrufta bulunarak belediye, büyükşehir belediyesi ve il özel idaresinde çalışan kamu personeline her ne ad altında olursa olsun ek ödemede bulunmaları nedeniyle kamu...
TEMYİZ KURULU KARARI Dosyada mevcut belgeler okunup incelenmesinden sonra gereği görüşüldü: 1- 908 sayılı ilamın 1. maddesi ile; Silvan Belediyesi ile Memur Sendikası arasında yapılan sözleşmeye dayanarak memur personele Devlet Memurları Kanununa aykırı olarak iyileştirme paketi adı altında ödeme yapılarak kamu zararına neden olunduğu gerekçesi ile 58.266,00 YTL’ ye tazmin hükmü verilmiştir. Gelir Vergisi Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanunun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair 6009 sayılı Kanunun geçici 8. madde hükmü aynen şöyledir: “Konusu suç teşkil etmemek ve kesinleşmiş bir yargı kararına müstenit olmamak kaydıyla, bu Kanunun yayımı tarihine kadar, memur temsilcileri ile toplu iş sözleşmesi akdederek veya başka bir tasarrufta bulunarak belediye, büyükşehir belediyesi ve il özel idaresinde çalışan kamu personeline her ne ad altında olursa olsun ek ödemede bulunmaları nedeniyle kamu görevlileri haklarında idari veya mali yargılama ve takibat yapılamaz, başlatılanlar işlemden kaldırılır.” Bu hüküm karşısında Diyarbakır Silvan Belediyesi Muhasebe Birimi 2006 yılı hesabı ile ilgili olarak Sayıştay Sekizinci Dairesince çıkarılan 908 sayılı ilâmın, 6009 sayılı Kanunun geçici 8. maddesi kapsamında bulunduğu anlaşılan 1. maddesi hakkında mali yargılama ve takibat yapılamayacağından temyiz konusu dosyanın ve ilgili maddenin İŞLEMDEN KALDIRILMASINA, 2- 908 sayılı ilamın 2. maddesi ile; Silvan Belediyesi ile Memur Sendikası arasında yapılan sözleşmeye dayanarak memur personele Devlet Memurları Kanununa aykırı olarak bayram harçlığı adı altında ödeme yapılarak kamu zararına neden olunduğu gerekçesi ile 4.800,00 YTL’ ye tazmin hükmü verilmiştir. Gelir Vergisi Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanunun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair 6009 sayılı Kanunun geçici 8. madde hükmü aynen şöyledir: “Konusu suç teşkil etmemek ve kesinleşmiş bir yargı kararına müstenit olmamak kaydıyla, bu Kanunun yayımı tarihine kadar, memur temsilcileri ile toplu iş sözleşmesi akdederek veya başka bir tasarrufta bulunarak belediye, büyükşehir belediyesi ve il özel idaresinde çalışan kamu personeline her ne ad altında olursa olsun ek ödemede bulunmaları nedeniyle kamu görevlileri haklarında idari veya mali yargılama ve takibat yapılamaz, başlatılanlar işlemden kaldırılır.” Bu hüküm karşısında Diyarbakır Silvan Belediyesi Muhasebe Birimi 2006 yılı hesabı ile ilgili olarak Sayıştay Sekizinci Dairesince çıkarılan 908 sayılı ilâmın, 6009 sayılı Kanunun geçici 8. maddesi kapsamında bulunduğu anlaşılan 2. maddesi hakkında mali yargılama ve takibat yapılamayacağından temyiz konusu dosyanın ve ilgili maddenin İŞLEMDEN KALDIRILMASINA, Karar verildiği 26.10.2010 tarih ve 31849 sayılı tutanakta yazılı olmakla iş bu ilam tanzim kılındı.