Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra gereği görüşüldü; 1-) 816 sayılı ilamın 2. maddesi ile verilen 50.370,63.-TL’nin tazminine dair hükmün, Belediye Başkanı Abdullah DEMİRBAŞ’ın başvurusu üzerine düzenlenen 30.11.2010 tarih ve 32364 Tutanak sayılı Temyiz Kurulu ilamının 1. maddesi ile Kaldırılmış bulunduğundan dilekçinin bu madde ile ilgili itirazı üzerine Kurulumuzca YAPILACAK İŞLEM OLMADIĞINA, 2-) 816 sayılı ilamın 3. maddesi ile verilen 876,25.-TL’nin tazminine dair hükmün, Belediye Başkanı Abdullah DEMİRBAŞ’ın başvurusu üzerine düzenlenen 30.11.2010 tarih ve 32364 Tutanak sayılı Temyiz Kurulu ilamının 2. maddesi ile Kaldırılmış bulunduğundan dilekçinin bu madde ile ilgili itirazı üzerine Kurulumuzca YAPILACAK İŞLEM OLMADIĞINA, 3-) 816 sayılı ilamın 12. maddesi ile, Belediye Zabıta Müdürlüğü’nde çalışan memurlara Belediye ile Tüm Belediye ve Yerel Yönetim...
TEMYİZ KURULU KARARI Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra gereği görüşüldü; 1-) 816 sayılı ilamın 2. maddesi ile verilen 50.370,63.-TL’nin tazminine dair hükmün, Belediye Başkanı Abdullah DEMİRBAŞ’ın başvurusu üzerine düzenlenen 30.11.2010 tarih ve 32364 Tutanak sayılı Temyiz Kurulu ilamının 1. maddesi ile Kaldırılmış bulunduğundan dilekçinin bu madde ile ilgili itirazı üzerine Kurulumuzca YAPILACAK İŞLEM OLMADIĞINA, 2-) 816 sayılı ilamın 3. maddesi ile verilen 876,25.-TL’nin tazminine dair hükmün, Belediye Başkanı Abdullah DEMİRBAŞ’ın başvurusu üzerine düzenlenen 30.11.2010 tarih ve 32364 Tutanak sayılı Temyiz Kurulu ilamının 2. maddesi ile Kaldırılmış bulunduğundan dilekçinin bu madde ile ilgili itirazı üzerine Kurulumuzca YAPILACAK İŞLEM OLMADIĞINA, 3-) 816 sayılı ilamın 12. maddesi ile, Belediye Zabıta Müdürlüğü’nde çalışan memurlara Belediye ile Tüm Belediye ve Yerel Yönetim Hizmetleri Emekçileri Sendikası arasında imzalanan toplu iş sözleşmesine dayanarak İyileştirme Zammı, Bayram ve Yılbaşı Harçlığı adı altında ek ücret verilmesi nedeniyle 33.261,70.-TL’ye tazmin hükmü verilmiştir. Gelir Vergisi Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair 6009 sayılı Kanun’un Geçici 8. Madde hükmü aynen şöyledir; “Konusu suç teşkil etmemek ve kesinleşmiş bir yargı kararına müstenit olmamak kaydıyla, bu Kanunun yayımı tarihine kadar, memur temsilcileri ile toplu iş sözleşmesi akdederek veya başka bir tasarrufta bulunarak belediye, büyükşehir belediyesi ve il özel idaresinde çalışan kamu personeline her ne ad altında olursa olsun ek ödemede bulunmaları nedeniyle kamu görevlileri haklarında idarî veya malî yargılama ve takibat yapılamaz, başlatılanlar işlemden kaldırılır.” Bu hüküm karşısında 816 sayılı ilamın 12. maddesi hakkında mali yargılama ve takibat yapılamayacağından temyiz konusu maddenin İŞLEMDEN KALDIRILMASINA oybirliği ile, 4-) 816 sayılı ilamın 13. maddesi ile, Belediye Personel ve Eğitim Müdürlüğü’nde çalışan memurlara Belediye ile Tüm Belediye ve Yerel Yönetim Hizmetleri Emekçileri Sendikası arasında imzalanan toplu iş sözleşmesine dayanarak İyileştirme Zammı, Bayram ve Yılbaşı Harçlığı adı altında ek ücret verilmesi nedeniyle 97.341,63.-TL’ye tazmin hükmü verilmiştir. Gelir Vergisi Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair 6009 sayılı Kanun’un Geçici 8. Madde hükmü aynen şöyledir; “Konusu suç teşkil etmemek ve kesinleşmiş bir yargı kararına müstenit olmamak kaydıyla, bu Kanunun yayımı tarihine kadar, memur temsilcileri ile toplu iş sözleşmesi akdederek veya başka bir tasarrufta bulunarak belediye, büyükşehir belediyesi ve il özel idaresinde çalışan kamu personeline her ne ad altında olursa olsun ek ödemede bulunmaları nedeniyle kamu görevlileri haklarında idarî veya malî yargılama ve takibat yapılamaz, başlatılanlar işlemden kaldırılır.” Bu hüküm karşısında 816 sayılı ilamın 13. maddesi hakkında mali yargılama ve takibat yapılamayacağından temyi...