Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra gereği görüşüldü; 135 sayılı ilamın 2.maddesiyle, Belediyede ikinci görevle çalışan Dr. İbrahim ÖZEL’e, ikinci görev ücreti yanında işyeri hekimliği ücretinin de ödendiği gerekçesi ile 47.948,39 YTL’ ye tazmin hükmü verilmiştir. Dilekçi dilekçelerinde özetle; Kurumlarında İşyeri Hekimi olarak çalıştırılan Dr. İbrahim ÖZEL’in 4857 sayılı İş Kanunun 81. maddesinde; devamlı olarak en az 50 işçi çalıştırılan iş yerlerinde Sosyal Sigortalar Kurumunca sağlanan tedavi hizmetleri dışında kalan, işçilerin sağlık durumunun ve alınması gereken iş sağlığı ve iş güvenliği önlemlerinin sağlanması, ilk yardım ve acil tedavi koruyucu sağlık hizmetlerini yürütmek üzere işyerinde işçi sayısına ve işin tehlike derecesine göre bir veya daha fazla İşyeri Hekimi çalıştırmak ve bir iş yeri sağlık birimi oluşturmakla yükümlü oldukları 16.12.2003 tarihli...
TEMYİZ KURULU KARARI Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra gereği görüşüldü; 135 sayılı ilamın 2.maddesiyle, Belediyede ikinci görevle çalışan Dr. İbrahim ÖZEL’e, ikinci görev ücreti yanında işyeri hekimliği ücretinin de ödendiği gerekçesi ile 47.948,39 YTL’ ye tazmin hükmü verilmiştir. Dilekçi dilekçelerinde özetle; Kurumlarında İşyeri Hekimi olarak çalıştırılan Dr. İbrahim ÖZEL’in 4857 sayılı İş Kanunun 81. maddesinde; devamlı olarak en az 50 işçi çalıştırılan iş yerlerinde Sosyal Sigortalar Kurumunca sağlanan tedavi hizmetleri dışında kalan, işçilerin sağlık durumunun ve alınması gereken iş sağlığı ve iş güvenliği önlemlerinin sağlanması, ilk yardım ve acil tedavi koruyucu sağlık hizmetlerini yürütmek üzere işyerinde işçi sayısına ve işin tehlike derecesine göre bir veya daha fazla İşyeri Hekimi çalıştırmak ve bir iş yeri sağlık birimi oluşturmakla yükümlü oldukları 16.12.2003 tarihli 25318 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından düzenlenen yönetmelik gereği olduğunu, Kurumlarında 1998 yılından itibaren İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Yönetmeliği esasına göre İşyeri Hekimi olarak çalıştırılan Dr. İbrahim ÖZEL’in İşyeri Hekimliği yaptığı mesai saatlerinde kurum içerisinde çalışan memurlara da bakması için Valilik Olur'u ile 657 sayılı Devlet Memurları kanunun 175. maddesi gereği 2. Görev aylığı tanzim edildiğini ve ikinci bir doktor çalıştırılmadan çok cüzi bir maaş (99.20 YTL) vererek kamu yararı sağlanmasının hedeflendiğini (ikinci bir doktor çalıştırılmış olsa idi maaş olarak verilecek miktar 99.20 YTL den çok daha fazla (ortalama Brüt 1.700.00 YTL) olacağını, Dr. İbrahim Özel' in Esas işyerinin Mersin Devlet Hastanesi olduğunu, özlük dosyasının Mersin Devlet Hastanesinde bulunmakta olduğunu, Devlet memurluğu maaşını Devlet Hastanesinden aldığını, halen Mersin Devlet Hastanesi Diyaliz merkezinde görev yapmakta olduğunu, Mersin Devlet Hastanesi ve Mersin Tabipler Odasının onayı ile belirtilen çalışma saatleri içerisinde kalmak üzere Belediyelerinde de Koruyucu İşyeri Hekimliğini ve 2.görevini aynı zaman içerisinde part time olarak yapmakta olduğunu, Dr. İbrahim Özel 'in Kurumlarında yaptığı görevlerinden dolayı Devlet Hastanesindeki aldığı maaştan yan ödemesi ve ayrıca Belediyelerindeki İşyeri Hekimi olarak çalıştığından dolayı da Devlet Hastanesinden alacak olduğu Döner sermaye miktarından %70'inin kesilmekte olduğunu, İşyeri Hekimliğinden dolayı ödenen miktar fazla bir ödeme sayılacak ise veya kamu zararı olarak düşünülecek ise, Yönetmelik gereği çalıştırılması gereken Doktorun çalıştırılmadığı zamanki ödenecek ceza miktarının da kamu zararı olarak değerlendirilmesi gerektiğini, aynı zamanda emeğinin karşılığı olan maaşının ödenmemesinin de, çalışan doktorun zararına olacağını, Bu tür çalıştırmanın hiçbir yasa ve hükümce kabul edilemeyeceğini, Anayasanın 18.maddesinin de bu tür çalıştırmayı angarya olarak değerlendirerek yasaklandığını, Doktorun yaptığı hizmetlerin (me...