DAVA : İtirazın İptali (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 10/09/2024 KARAR TARİHİ : 14/01/2025 Mahkememizde görülmekte olan İtirazın İptali (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Taraflar arasında 04.12.20219 tarihli iş sözleşmesi imzalandığını, davalının çalıştığı departman, yatırım işlemi gerçekleştirmek saikiyle müvekkili şirket nezdinde hesap oluşturmak isteyen müşterilerle iletişim kurulması sürecinde bütün kişisel verilerine hakim olabilmesi sebebiyle müvekkili şirketin müşteri portföy ve potansiyel, yine buna bağlı olarak geliştirilen satış ve pazarlama teknikleri, müvekkili şirketin iç kuruluş yapısı ve organizasyonu hakkında müvekkili şirketin ticari sır niteliğindeki bilgilerine hakim olan bir departman niteliğinde olduğunu, davalı, 24.05.2024 tarihinde...
T.C. İZMİR 7. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ ESAS NO : 2024/731 Esas KARAR NO : 2025/40 DAVA : İtirazın İptali (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 10/09/2024 KARAR TARİHİ : 14/01/2025 Mahkememizde görülmekte olan İtirazın İptali (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Taraflar arasında 04.12.20219 tarihli iş sözleşmesi imzalandığını, davalının çalıştığı departman, yatırım işlemi gerçekleştirmek saikiyle müvekkili şirket nezdinde hesap oluşturmak isteyen müşterilerle iletişim kurulması sürecinde bütün kişisel verilerine hakim olabilmesi sebebiyle müvekkili şirketin müşteri portföy ve potansiyel, yine buna bağlı olarak geliştirilen satış ve pazarlama teknikleri, müvekkili şirketin iç kuruluş yapısı ve organizasyonu hakkında müvekkili şirketin ticari sır niteliğindeki bilgilerine hakim olan bir departman niteliğinde olduğunu, davalı, 24.05.2024 tarihinde işyerinden ayrılmış ve müvekkili şirket ile aynı alanda faaliyet gösteren ... Yatırım Menkul Değerler A.Ş. şirketinde çalışmaya başladığını,... Yatırım Menkul Değerler A.Ş. tıpkı müvekkili şirket... Menkul Değerler A.Ş.'nin faaliyetlerinden biri olan ... İstanbul A.Ş. nezdinde gerçekleştirilen işlemlerde aracılık hizmeti verdiğini, davalı ile imzalanan iş akdinin 10.6. maddesi gereğince, Çalışan, herhangi bir sebep ile İstanbul, İzmir, Ankara, Bursa, Balıkesir, Adana, Antalya ve Samsun sınırları içinde Şirketin faaliyet gösterdiği alanlarda faaliyet gösteren herhangi bir şirkette iş akdinin fesih tarihinden itibaren 8 (sekiz) ay süre çalışamaz. yine iş akdinin Cezai Şart başlıklı 13. Maddesi gereği yukarıda anılan maddenin ihlali halinde Çalışan aldığı son ücreti üzerinden 6 aylık brüt ücreti tutarında tazminatı İşverene cezai şart olarak ödemeyi peşinen kabul ve beyan eder. davalı, kötü niyetli olarak sözleşmesine aykırı hareket ettiğinden dolayı cezai şartı ödemekle yükümlü olduğunu, işçi, çalıştığı işyerine dair teknik bilgilere birçok kez sahip olmakta, işi ve işvereni ile ilgili kritik bilgilere sahip olabildiğini, hal böyleyken işçinin işvereni olan ilişkisinde bu bilgileri gizleme yükümlülüğü olması gerektiğini, yasa bir işçinin hizmet süresi içerisinde uyması gereken yükümlülüğünü düzenlemekte ve işçinin sadakat yükümlülüğüne aykırı herhangi bir davranışta bulunamayacağını düzenlemekte olduğunu, nitekim hizmet ilişkisi içerisindeki sadakat yükümlülüğü, hizmet ilişkisinin bitimi ile birlikte rekabet yasağına dönüşecek ve işçinin yükümlülüğü rekabet yasağı şeklinde adlandırılacağını belirterek fazlaya, faize, faiz oranlarına, kura, kur farklarına, munzam zarara, hesap hatalarına, BK. Md.84 te yer alan haklara ve diğer feri haklara, tahliyeden sonra doğacak haklarımız ve fazlaya ilişkin bütün talep hakları saklı kalmak kaydıyla, davalı borçlu yönünden haksız ve hukuka aykırı itirazın iptali ile takibin takip talebindeki koşullar üzerinden (fazlaya dair haklar saklı kalmak üzere) de...