DAVA : Şirketin İhyası (TTK 547. Maddesi Uyarınca) DAVA TARİHİ : 03/03/2025 KARAR TARİHİ : 31/12/2025 DAVA : Şirketin İhyası (TTK 547. Maddesi Uyarınca) DAVA TARİHİ : 13/06/2025 KARAR TARİHİ : 31/12/2025 Mahkememizde görülmekte olan Şirketin İhyası (TTK 547. Maddesi Uyarınca) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA; Dava dışı ---- tarafından, kurum aleyhine, işçi alacaklarının ödenmesi talebiyle, ------ İş Mahkemesi'nde açılan davada mahkemenin 03.03.2022 tarihli ve ------ sayılı kararı ile davanın kabulüne karar verildiğini, ve kararın kesinleştiğini, mahkeme kararındaki alacakların tahsili için kurumları aleyhine başlatılan icra takibinde ------ İcra Müdürlüğünün ----- sayılı takip dosyasında ilamlı icra takibi başlatıldığını, kurumca da icra dosyasına 55.115,69-TL ödeme yapıldığını, ,ilamlı icraya dayanak yapılan kararda, kurumlarının asıl işveren...
T.C. İstanbul Anadolu 5. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
ESAS NO : 2025/197 KARAR NO : 2025/1185
DAVA : Şirketin İhyası (TTK 547. Maddesi Uyarınca) DAVA TARİHİ : 03/03/2025 KARAR TARİHİ : 31/12/2025
DAVA : Şirketin İhyası (TTK 547. Maddesi Uyarınca) DAVA TARİHİ : 13/06/2025 KARAR TARİHİ : 31/12/2025
Mahkememizde görülmekte olan Şirketin İhyası (TTK 547. Maddesi Uyarınca) davasının yapılan açık yargılaması sonunda,
GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA; Dava dışı ---- tarafından, kurum aleyhine, işçi alacaklarının ödenmesi talebiyle, ------ İş Mahkemesi'nde açılan davada mahkemenin 03.03.2022 tarihli ve ------ sayılı kararı ile davanın kabulüne karar verildiğini, ve kararın kesinleştiğini, mahkeme kararındaki alacakların tahsili için kurumları aleyhine başlatılan icra takibinde ------ İcra Müdürlüğünün ----- sayılı takip dosyasında ilamlı icra takibi başlatıldığını, kurumca da icra dosyasına 55.115,69-TL ödeme yapıldığını, ,ilamlı icraya dayanak yapılan kararda, kurumlarının asıl işveren sıfatıyla sorumlu görüldüğünü, dava dışı işçi ile idare arasında sözleşmeye dayalı herhangi bir şekilde iş ilişkisi söz konusu olmadığını, 4857 sayılı İş Kanununun 2 inci maddesinin 6.fıkrasında yer alan; Bir işverenden, işyerinde yürüttüğü mal veya hizmet üretimine ilişkin yardımcı işlerinde veya asıl işin bir bölümünde işletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işlerde; iş alan ve bu iş için görevlendirdiği işçilerini sadece bu işyerinde aldığı işte çalıştıran diğer işveren ile iş aldığı işveren arasında kurulan ilişkiye asıl işveren-alt işveren ilişkisi denir. İlişkide asıl işveren, alt işverenin işçilerine karşı o işyeri ile ilgili olarak bu Kanundan, iş sözleşmesinden veya alt işverenin taraf olduğu toplu iş sözleşmesinden doğan yükümlülüklerinden alt işveren ile birlikte sorumludur. hükmü nedeniyle kurumlarının sorumluluğunun kanundan doğmuş olup kanundan dolayı sorumlu tutulanın da sözleşmeden dolayı sorumlu olana Türk Borçlar Kanunu'nun genel hükümleri çerçevesinde rücu edeceğinin açık olduğunu, bu sebeplerle Kurumumuzca yapılan söz konusu ödemenin, ödemeye sebebiyet veren davalı şirketlerden rücuen tazmini amacıyla ----- Asliye Hukuk Mahkemesinin ----- esasına kayden dava açıldığını, ------. Asliye Hukuk Mahkemesinde görülen anılan davada davalı Tasfiye Halinde ---- hakkında terkin kararı verildiği ve taraf teşkilinin sağlanamadığı bu sebeplerle Tasfiye Halinde ------ihyasına, yargılama giderleri ile ücreti vekaletin de karşı tarafa yükletilmesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir.
CEVAP; Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; davacının, husumeti yalnızca yasal hasım olan müvekkili olan müdürlüğe ve tüzel kişiliği bulunmayan terkin edilmiş şirkete yönelttiğini oysa usule ve Yargıtay içtihatlarına göre, husumetin aynı zamanda tasfiye memuru olan ------ yöneltilmesi gerektiğini, bu itibarla, uyuşmazlığa uygulanacak hukuk kuralları ve davacının iddiaları değerlendirirken anılan hususların göz önünde bulundurulması önemli olduğunu, huz...