Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra gereği görüşüldü. 851 nolu ilamla, Belediyede çalışan memurlara sosyal denge adı altında, mevzuatta yeri olmayan ödemeler yapılması nedeniyle 115.502.799.811.- liranın tazminine karar verilmiştir. Dilekçi dilekçesinde, sendika ile yapılan görüşmelerde varılan mutabakat neticesinde sözleşme tasarısının hazırlandığını, hazırlanan sözleşme tasarısı Eyüp Belediye Meclisince kabul edildiğini, Belediye Meclisinin bu kararına istinaden sözleşme gereğince, memur personele her ay belli bir ödeme yapıldığını, 12.07.2001 gün ve 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu Geçici 4. Maddesinin konusu suç teşkil etmemek ve kesinleşmiş bir yargı kararına müstenit olmamak üzere bu kanunun yayımı tarihine kadar memur temsilcileri ile toplu is sözleşmesi akdetmeleri nedeniyle kamu görevlileri haklarında idari, mali veya adli takibat yapılmaz,...
Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra gereği görüşüldü. 851 nolu ilamla, Belediyede çalışan memurlara sosyal denge adı altında, mevzuatta yeri olmayan ödemeler yapılması nedeniyle 115.502.799.811.- liranın tazminine karar verilmiştir. Dilekçi dilekçesinde, sendika ile yapılan görüşmelerde varılan mutabakat neticesinde sözleşme tasarısının hazırlandığını, hazırlanan sözleşme tasarısı Eyüp Belediye Meclisince kabul edildiğini, Belediye Meclisinin bu kararına istinaden sözleşme gereğince, memur personele her ay belli bir ödeme yapıldığını, 12.07.2001 gün ve 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu Geçici 4. Maddesinin konusu suç teşkil etmemek ve kesinleşmiş bir yargı kararına müstenit olmamak üzere bu kanunun yayımı tarihine kadar memur temsilcileri ile toplu is sözleşmesi akdetmeleri nedeniyle kamu görevlileri haklarında idari, mali veya adli takibat yapılmaz, başlatılanlar işlemden kaldırılır hükmünü getirdiğini, dolayısıyla 12.07.2001 tarihinden önce imzalanmış sözleşmeler nedeniyle yapılan ödemelerden (ödeme 12.07.2001 tarihinden sonra bile olsa) dolayı sözleşmeyi imzalayan ve ödemeyi yapan kamu görevlilerinin idari,mali ve adli yönden takibata alınmayacağını, Belediye ile Sendika arasındaki Sözleşmenin de zaten 05.07.2001 tarihinde Belediye Meclisi tarafından kabul edilerek imzalandığını, dolayısıyla kanunun yayınlandığı 12.07.2001 tarihinden önce imzalanan bu sözleşemeye istinaden mezkur tarihten sonra yapılan ödemeler için ilgili kamu görevlileri takibat yapılamayacağını, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikası Yasasının Geçici 4. maddesiyle teftiş layihasında da dile getirildiği gibi kamu görevlileri için bir anlamda af getirildiğini, Sayıştay Başkanlığının yapılan ödemelerin tazmin ve tahsiline yönelik kararının açık bir mali takibat işlemi olup yasa hükmüyle çeliştiğini,12.07.2001 tarihli 4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu ve 4709 Sayılı ve 3.10.2001 tarihli kanunla Anayasanın 49. maddesi , 5170 Sayılı ve 7.5.2004 tarihli kanunla da 90. maddesi esaslı bir şekilde ve konuyla ilgili olarak değişikliğe uğradığını, konunun 1994 tarihli karara göre değil yeni çıkan mevzuat hükümlerine göre değerlendirilmesi gerektiğini, Anayasaya göre çalışanların hayat seviyelerini yükseltme ve yaptıkları işe uygun adaletli ücret elde etmeleri ve onurlu bir hayat sürmeleri için gerekli tedbirleri almasının devletin görevi olduğunu, İLO sözleşmelerinin Bakanlar Kurulu Kararıyla onaylanıp yürürlüğe girdiğini, bu sözleşmelere göre işveren ve memur kuruluşları arasında serbest görüşme yapılabileceğinin düzenlendiğini, bu sözleşmelerin anayasa gereği kanun hükmünde olduğu ve Sayıştay’ca da bu sözleşmelerin dikkate alınması gerektiğini bildirerek tazmin hükmünün kaldırılmasını talep etmiştir. İlam hükmü; Belediyede görevli memur statüsündeki personele mevzuatta yeri olmadığı halde toplu iş sözleşmesi düzenlenmek suretiyle Sosyal Denge Yardımı adı altında ödemede bulunulması sonucu fazla ödeme yapıldığı gerekçesiyle verilmiştir. 6...