Mahkememizde görülmekte olan Alacak (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekilinin 04/11/2025 tarihli dava dilekçesinde özetle; Müvekkili ... 10.06.2005 tarihli işe giriş bildirgesi ile ... A.Ş. ... Şubesinde 13.06.2005 tarihinde çalışmaya başladığını, çalışmasına aralıksız ve kesintisiz olarak işvereni ... Bankasının şirket yönetimine ... tarafından el konulduğunu, 4 Şubat 2015 tarihinde bankanın tamamının ...'ye devredildiğini, 29 Mayıs 2015 tarihinde, ... A.Ş.nin faaliyet izninin kaldırıldığı 22.07.2016 tarihinde ve en son ... A.Ş. hakkında, ....Asliye Ticaret Mahkemesinin 16.11.2017 tarih ve ... E. sayılı kararı ile 16.11.2017 günü saat 15:28 de iflasına karar verildiğini, sonrasında da Müflis ... A.Ş. İflas İdaresi tarafından 25.03.2022 tarihinde işe akti feshedilene kadar devam ettiğini, ... A.Ş.'nin yönetiminin...
T.C. İSTANBUL 21. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ ESAS NO:2025/788 Esas KARAR NO :2025/740 Karar
DAVA:Alacak (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ:04/11/2024 KARAR TARİHİ:31/10/2025
Mahkememizde görülmekte olan Alacak (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekilinin 04/11/2025 tarihli dava dilekçesinde özetle; Müvekkili ... 10.06.2005 tarihli işe giriş bildirgesi ile ... A.Ş. ... Şubesinde 13.06.2005 tarihinde çalışmaya başladığını, çalışmasına aralıksız ve kesintisiz olarak işvereni ... Bankasının şirket yönetimine ... tarafından el konulduğunu, 4 Şubat 2015 tarihinde bankanın tamamının ...'ye devredildiğini, 29 Mayıs 2015 tarihinde, ... A.Ş.nin faaliyet izninin kaldırıldığı 22.07.2016 tarihinde ve en son ... A.Ş. hakkında, ....Asliye Ticaret Mahkemesinin 16.11.2017 tarih ve ... E. sayılı kararı ile 16.11.2017 günü saat 15:28 de iflasına karar verildiğini, sonrasında da Müflis ... A.Ş. İflas İdaresi tarafından 25.03.2022 tarihinde işe akti feshedilene kadar devam ettiğini, ... A.Ş.'nin yönetiminin İflas idaresine geçmesinden öncesi ve sonrasında müvekkilimin İflas Hal.... AŞ tarafından 01.08.2014, 01.04.2017, 06.01.2018 tarihlerinden bir gün önce işten çıkışları ve hemen sonrasında işe girişleri yapıldığını, müvekkilinin İflas Hal.... AŞ' nezdinde çalışmasına, Müflis ... A.Ş. İflas idaresinin görevlendirdiği ve yapılmasına izin verdiği tasfiye işlemlerinde yer alarak devam edildiğini, müvekkilinin işvereni olan ve şirketin idaresi yürüten işvereni Müflis ... A.Ş. İflas İdaresi tarafından 25.03.2022 tarihinde ".... Ağır Ceza Mahkemesinin ... Esas sayılı dosyasından silahlı terör örgütü ile ilişkili olmaktan dolayı yargılandığı anlaşıldığı, iş sözleşmesi karşılıklı güven esasına dayalı bir sözleşme olduğu, tespit edilen hususun işbu güven ilişkisini telafisi mümkün olmayacak şekilde zedelediği , yine iç yönetmeliğimizde de bu tür ilişkili haller için iş akdinin fesih edilebileceği açıkça belirtildiğini, bu bakımdan işverenliğimizce tespit edilmiş olan husus dahilinde iş ilişkisinin sürdürülebilmesi mümkün olmadığını, İşbu sebeple 4857 sayılı İş Kanununun 25/II maddesi hükmü gereğince iş akdiniz 25.03.2022 tarihi itibariyle haklı nedenle ve tazminatsız olarak fesih edilmiştir." şeklinde iş akdinin feshine ilişkin Fesih Bildirimi tebliğ edildiğini, müvekkilinin işvereni İflas idaresi tarafından iş aktinin, 4857 sayılı iş kanunun 25/II maddesi kapsamında haklı nedenle feshedildiği iddiasıyla, yapılan 25.03.2022 tarihli fesih bildirimi sonrasında, işveren tarafından SGK ... İlçe Müdürlüğüne verilen 46 işten çıkış kodu ( İşçinin, işverenin güvenini kötüye kullanmak, hırsızlık yapmak, işverenin meslek sırlarını ortaya atmak gibi doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlarda bulunması), işten çıkış bildirgesi ile müvekkilinin iş akdinin 31.05.2022 tarihinde sona erdirildiğini bildirdiğini, işverence yapılan feshin haksız olduğu iddia ederek 19/06/2023 tarihinde .... İş Mahkemesi ....