Üniversitesi … Meslek Yüksekokulu’nda görevli bir akademik personele 2547 sayılı Kanun’un 36. maddesine göre mesai saati dışında kendi mesleğini icra etmeye izinli olmasına rağmen 375 sayılı KHK hükümlerince izinli olduğu tarihlerde ek ödeme yapılması. 4691 sayılı Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Kanunu’nun 7’nci maddesinde; “… … 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 36’ncı maddesinin bu maddede yer alan düzenlemelere aykırı hükümleri uygulanmaz.” hükmü yer aldığından … Meslek Yüksekokulu’nda görevli bir akademik personele 2547 sayılı Kanunun 36. maddesine göre mesai saati dışında kendi mesleğini icra etmeye izinli olmasına rağmen 375 sayılı KHK hükümlerince izinli olduğu tarihlerde ek ödeme yapılmasının mevzuata uygun olduğu anlaşıldığından, … TL ile ilgili olarak ilişilecek husus bulunmadığına oybirliğiyle,
Üniversitesi … Meslek Yüksekokulu’nda görevli bir akademik personele 2547 sayılı Kanun’un 36. maddesine göre mesai saati dışında kendi mesleğini icra etmeye izinli olmasına rağmen 375 sayılı KHK hükümlerince izinli olduğu tarihlerde ek ödeme yapılması. 4691 sayılı Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Kanunu’nun 7’nci maddesinde; “… … 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 36’ncı maddesinin bu maddede yer alan düzenlemelere aykırı hükümleri uygulanmaz.” hükmü yer aldığından … Meslek Yüksekokulu’nda görevli bir akademik personele 2547 sayılı Kanunun 36. maddesine göre mesai saati dışında kendi mesleğini icra etmeye izinli olmasına rağmen 375 sayılı KHK hükümlerince izinli olduğu tarihlerde ek ödeme yapılmasının mevzuata uygun olduğu anlaşıldığından, … TL ile ilgili olarak ilişilecek husus bulunmadığına oybirliğiyle,