. tarih ve . sayılı ilamın .nci maddesiyle tazminine hükmolunan konuyla ilgili olarak Temyiz Kurulunun .... tarih ve .... tutanak sayılı bozma kararı üzerine 6085 sayılı Sayıştay Kanununun 55inci maddesinin yedinci fıkrası hükmü gereğince konunun görüşülmesine karar verildi. Anılan İlamın .nci maddesiyle, .... Belediyesinde çalışan kadrolu işçilere ödenen yıllık izin ücretlerinin kapsamına sosyal yardım olan yemek ve yakacak yardımlarının dahil edilmesi sonucu neden olunan kamu zararı tutarı .... TLnin tazminine karar verilmişti. Bu tazmin hükmüne karşı sorumlulardan ., ., ., tarafından Sayıştay Temyiz Kuruluna yapılan karar düzeltme başvurusu üzerine anılan Kurulca .... tarih ve .... tutanak sayılı Kararında özetle; 4857 sayılı İş Kanunu'nun 45inci maddesine göre yıllık izin ücretinin hesabında yemek ve yakacak yardımının dikkate alınmasının bu konuda işçinin tabi olduğu...
İşçilere Ödenen Yıllık İzin Ücreti . tarih ve . sayılı ilamın .nci maddesiyle tazminine hükmolunan konuyla ilgili olarak Temyiz Kurulunun .... tarih ve .... tutanak sayılı bozma kararı üzerine 6085 sayılı Sayıştay Kanununun 55inci maddesinin yedinci fıkrası hükmü gereğince konunun görüşülmesine karar verildi. Anılan İlamın .nci maddesiyle, .... Belediyesinde çalışan kadrolu işçilere ödenen yıllık izin ücretlerinin kapsamına sosyal yardım olan yemek ve yakacak yardımlarının dahil edilmesi sonucu neden olunan kamu zararı tutarı .... TLnin tazminine karar verilmişti. Bu tazmin hükmüne karşı sorumlulardan ., ., ., tarafından Sayıştay Temyiz Kuruluna yapılan karar düzeltme başvurusu üzerine anılan Kurulca .... tarih ve .... tutanak sayılı Kararında özetle; 4857 sayılı İş Kanunu'nun 45inci maddesine göre yıllık izin ücretinin hesabında yemek ve yakacak yardımının dikkate alınmasının bu konuda işçinin tabi olduğu sözleşmede düzenleme yapılmış olmasına bağlı olduğu, sözleşmede hüküm mevcut ise işçinin yıllık izin ücreti yemek ve yakacak yardımı da dâhil hesaplanacağı, mevcut değilse bu defa anılan Kanun'un 50nci maddesi devreye gireceğinden hesaplamada yemek ve yakacak yardımının dikkate alınmayacağı, Sosyal yardımlar çalışmaya bağlı haklar olmadığından yıllık izin ücretinin hesabına dahil edilmelerinde bir engel, dolayısıyla bir kamu zararı bulunmadığını, Sorumluların karar düzeltme dilekçelerinde öne sürdükleri itirazlar kabul edilerek . tarih ve . tutanak numaralı Temyiz Kurulu Kararıyla verilen tasdik hükmünde Karar Düzeltmesine Mahal Olduğuna, . sayılı ilamın .nci maddesi ile verilen tazmin hükmünün 6085 sayılı Sayıştay Kanununun 55 inci maddesinin 7nci fıkrası uyarınca Bozulmasına ve yeni hüküm tesisi için dosyanın hükmü veren Daireye Gönderilmesine karar verilmiştir. Temyiz Kurulunun anılan kararı üzerine Dairemize gönderilen söz konusu dosyalar ve konuya ilişkin Denetçi tarafından düzenlenen . tarihli Ek Rapor ve eklerinin incelenmesi sonucunda; Denetçi tarafından, .... Belediyesinde çalışan kadrolu işçilere ödenen yıllık izin ücretlerinin kapsamına sosyal yardım olan yemek ve yakacak yardımlarının dahil edilmesi sonucu kamu zararına neden olunduğu iddia edilmişse de; 4857 sayılı İş Kanununun Tatil ücretine girmeyen kısımlar başlıklı 50nci maddesine göre, fazla çalışma karşılığı olarak alınan ücretler, primler, işyerinin temelli işçisi olarak normal çalışma saatleri dışında hazırlama, tamamlama, temizleme işlerinde çalışan işçilerin bu işler için aldıkları ücretler ve sosyal yardımlar yıllık izin ücretinin hesabında dikkate alınmaması gerekir. Yıllık izin ücretinin tespitinde genel kural böyle olmakla birlikte, anılan Kanunun Saklı haklar başlıklı 45inci maddesinde, Toplu iş sözleşmesi veya iş sözleşmelerine hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatillerde işçilere tanınan haklara, ücretli izinlere ve yüzde usulü ile çalışan işçilerin bu Kanunla tanınan haklarına aykırı hükümler konulamaz. Bu hususlarda işçilere daha...