Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar

Özel Hizmet Tazminatının Hatalı Oran Üzerinden Ödenmesi Belediyenin Mali Hizmetler Müdürlüğünde ayniyat saymanı kadro unvanı ile görev yapan ……….’ya ait özel hizmet tazminatının hatalı oran üzerinden hesaplanarak ödenmesi sonucu ………. TL tutarında kamu zararına sebebiyet verildiği iddialarıyla ilgili olarak dosyada mevcut bilgi ve belgeler değerlendirilmiştir. 17.04.2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan ve 09.04.2021 tarihli ve 3809 sayılı Cumhurbaşkanı Kararının 1 inci maddesi ile 2021 yılında da uygulanmasına devam edilmesi kararlaştırılan Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karar’a ekli II sayılı Cetvelin 17 nci grubunda kurumların Genel İdare Hizmetleri Sınıfına dahil olup da 1 ila 16 ncı grup kadrolarına göre özel hizmet tazminatı almayanlardan, Genel İdare Hizmetleri sınıfına dahil 1, 2, 3 ve 4 üncü derece kadrolarında bulunanların özel hizmet tazminatı oranı yüzde 55 olarak belirlenmiştir. Anılan hüküm uyarınca ayniyat saymanı kadrosunda görev yapanlara belirtilen oran üzerinden özel hizmet tazminatı hesaplanıp ödenmesi gerekmektedir. Yapılan incelemede; ayniyat saymanı kadro unvanı ile görev yapan ……….’ya, özel hizmet tazminatı oranının yüzde 55 oranında ödenmesi gerekirken yüzde 135 oranında ödendiği tespit edilmiştir. Söz konusu özel hizmet tazminatının hatalı hesaplanması nedeniyle yapılan fazla ödeme, 5018 sayılı Kanunun 71 inci maddesinde; “mevzuata aykırı karar, işlem, eylem veya ihmal sonucunda kamu kaynağında artışa engel veya eksilmeye neden olunmasıdır” şeklinde tanımlanan kamu zararına sebebiyet vermektedir. Ancak, toplam ………. TL tutarındaki kamu zararının; - ………. TL’sinin ………. tarihli ve ………. nolu, ………. tarihli ve ………. nolu ………. tarihli ve ………. nolu, ………. tarihli ve ………. nolu, ………. tarihli ve ………. nolu ve ………. tarihli ve ………. nolu ödeme emri belgeleri ile mahsuben, - ………. TL’sinin ise ………. tarihli ve ………. numaralı tahsilat makbuzu ile, Ahiz ……….’dan tahsil edildiği anlaşıldığından söz konusu tutar için ilişilecek husus kalmadığına, 6085 sayılı Sayıştay Kanununun 55 inci maddesi uyarınca ilamın tebliğ tarihinden itibaren altmış gün içerisinde Sayıştay Temyiz Kurulu nezdinde temyiz yolu açık olmak üzere oy birliğiyle karar verildi.