Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar

Fazla Çalışma Ücreti tarih ve … sayılı ilamın …’nci maddesiyle tazminine hükmolunan konuyla ilgili olarak Temyiz Kurulunun … tarih ve … tutanak sayılı bozma Kararı üzerine 6085 sayılı Sayıştay Kanunu’nun 55’inci maddesinin yedinci fıkrası hükmü gereğince konunun görüşülmesine karar verildi. Anılan İlamın …’nci maddesiyle … Belediyesi tarafından fiilen itfaiye hizmetlerinde çalışmayan personele, maktu fazla çalışma ücreti ödenmesi sonucu neden olunan kamu zararı tutarı …-TL’nin tazminine karar verilmişti. Bu tazmin hükmüne karşı sorumlular … (Harcama Yetkilisi) ve … (Gerçekleştirme Görevlisi) tarafından Sayıştay Temyiz Kuruluna yapılan temyiz başvurusu üzerine anılan Kurulca verilen … tarih ve … tutanak sayılı Kararda özetle; 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun “İtfaiye” başlıklı 52’nci maddesinde ve 2014 yılı Merkezi Yönetim Bütçesi Kanunu’na ekli K Cetvelinde itfaiye personeline verilecek maktu fazla çalışma ödeneği ve şartlarının belirlendiği, 21.10.2006 tarih ve 26326 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren Belediye İtfaiye Yönetmeliği’nin; “Kadro ve Unvanlar” başlıklı 8’inci maddesinde itfaiye teşkilatı personel kadro ve unvanları belirtildikten sonra “Belediye İtfaiye Yangın Personeli” başlıklı 9’uncu maddesinde ise yangın personellerinin kimler olduğu ve görevlerinin ifade edildiği, Anılan Yönetmeliğin 10, 11, 12 ve 13’üncü maddelerinde itfaiye birim amirlerinin, itfaiye çavuşunun ve itfaiye erinin görevlerinin sayıldığı, “Diğer Personel” başlıklı 14’üncü maddesinde ise itfaiye hizmetlerin yürütülmesine yardımcı ve destek personelin çalıştırılabileceğinin belirtildiği, Yukarıda yer verilen mevzuat hükümlerine göre; 2014 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu’na ekli K Cetvelinde zikredilen fazla çalışma ücretinin, itfaiye hizmetlerinde fiilen çalışan personele ödenebileceğinin, itfaiye teşkilatında destek hizmeti yürüten personele ise ödenemeyeceğinin anlaşılmakta olduğu, destek hizmeti yürüten personelin tespiti hususunda ise 21.10.2006 tarihinde yürürlüğe giren Belediye İtfaiye Yönetmeliği’nde, belediye itfaiye teşkilatının bizzat yangına müdahale eden “yangın personeli” ile yangına müdahale etmeyen “diğer personel” kadro ve pozisyonlarından oluşacağının ve yangın personeli dışındaki diğer personelin itfaiye hizmetlerine yardımcı ve destek olmakla görevli kılınacağının ifade edildiği ancak itfaiye biriminin çatısı altında hangi kadro ve pozisyonlarda çalışan personelin destek hizmeti yürüttüğüne ilişkin sarih bir hükme yer verilmediği, 5393 sayılı Kanun’un 52’nci maddesinde; İtfaiye personelinin çalışma süresi ve saatlerinin 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda belirtilen çalışma süre ve saatlerine bağlı olmayacağının, itfaiye hizmetlerinin kesintisiz olarak yürütüleceği belirtilmiş ve bu şartlar altında Belediye itfaiye teşkilatında fiilen çalışanlara aylık maktu fazla çalışma ücretinin ödenmesinin öngörüldüğü, Kanun maddesinin atıf yaptığı Merkezi Yönetim Bütçe Kanununun K Cetvelinde de; itfaiye hizmetlerinde fiilen çalışan persone...