tarihli ve sayılı ek ilamın inci maddesiyle tazmin hükmolunan konuya ilişkin Temyiz Kurulunun tarihli ve tutanak numaralı bozma kararı üzerine 6085 sayılı Sayıştay Kanununun 55inci maddesinin yedinci fıkrası hükmü gereğince konunun görüşülmesine karar verildi. Üniversitesi yılı hesabına ait ek raporun tarihinde dairemizde yargılanması sonucu düzenlenen tarihli ve sayılı ek ilamın inci maddesiyle, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak görev yapan Döner Sermaye İşletme Müdür Vekili ile Döner Sermaye İşletme Müdürlüğünde Bilgisayar İşletmeni olarak görev yapan e döner sermaye ek ödemesi yapılması sonucu oluşan TL kamu zararı için tazmin hükmü verilmişti. Söz konusu tazmin hükmünün temyiz edilmesi üzerine Sayıştay Temyiz Kurulunca verilen tarihli ve tutanak numaralı kararda; Öncelikli olarak, 2547 sayılı Kanunun 58inci maddesinin (c) fıkrasına...
Döner Sermaye Ek Ödeme tarihli ve sayılı ek ilamın inci maddesiyle tazmin hükmolunan konuya ilişkin Temyiz Kurulunun tarihli ve tutanak numaralı bozma kararı üzerine 6085 sayılı Sayıştay Kanununun 55inci maddesinin yedinci fıkrası hükmü gereğince konunun görüşülmesine karar verildi. Üniversitesi yılı hesabına ait ek raporun tarihinde dairemizde yargılanması sonucu düzenlenen tarihli ve sayılı ek ilamın inci maddesiyle, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak görev yapan Döner Sermaye İşletme Müdür Vekili ile Döner Sermaye İşletme Müdürlüğünde Bilgisayar İşletmeni olarak görev yapan e döner sermaye ek ödemesi yapılması sonucu oluşan TL kamu zararı için tazmin hükmü verilmişti. Söz konusu tazmin hükmünün temyiz edilmesi üzerine Sayıştay Temyiz Kurulunca verilen tarihli ve tutanak numaralı kararda; Öncelikli olarak, 2547 sayılı Kanunun 58inci maddesinin (c) fıkrasına göre; herhangi bir kamu görevlisine tıp-diş hekimliği fakültesi/sağlık uygulama ve araştırma merkezi döner sermaye gelirlerinden ek ödeme yapılabilmesi için, söz konusu personelin, bu fakültede/merkezde görevli olması gerekmektedir. Bu bağlamda, döner sermayeden ek ödeme alınabilmesi için personelin yukarıda sayılan birimlerde kadrolu olması şartı aranmamış, bu birimlerde usulüne uygun olarak görevlendirilmesi sonucu çalışması yeterli görülmüştür. Usule uygun görevlendirmenin dayanağı olan 2547 sayılı Kanunun rektörün görevlerini düzenleyen 13üncü maddesinin (b) fıkrasının 4üncü bendinde rektörlere verilen gerekli gördüğü hallerde üniversiteyi oluşturan kuruluş ve birimlerde görevli öğretim elemanlarının ve diğer personelin görev yerlerini değiştirmek veya bunlara yeni görevler verme yetkisi çerçevesinde Ek İlamda adı geçen personelin durumu değerlendirilecek olursa; bu kişilerin görev yerleri değiştirilmiş olup bu kişilere, Rektör tarafından asli görev yerlerinin dışında ve asli görevlerinden tamamen farklı yeni görevler verilmiştir. Öte yandan, yukarıda yer alan Yönetmeliğin Dağıtım esasları başlıklı 5inci maddesinde, yükseköğretim kurumlarında döner sermaye ek ödemesi dağıtımının puanlama sistemine göre yapılacağının belirtildiği, dağıtım puanlarının da (A), (B), (C), (D) ve (E) olarak kategorilere ayrıldığı görülmektedir. Bu puanlardan temyize konu ihtilafın temelini oluşturduğu anlaşılan (Yönetmelik gereği idari personelin puan hesaplamalarına dâhil edilebilecek olan) (A) ve (E) puanlarının tanımına bakılacak olursa; (A) Kurumsal katkı puanı; ilgili döner sermaye birim veya alt birim ortalamasının, Yönetmelik ekindeki cetvelde yer alan kadro/görev unvan katsayısı ve aktif çalışılan gün katsayısı ile çarpımı sonucu bulunan puanı ifade etmekte olup, bu puanın hesaplanmasında; (A) = Birim (b-ort) veya alt birim (ab-ort) ortalaması x kadro/görev unvan katsayısı x aktif çalışılan gün katsayısı formülü uygulanmaktadır. (E) Diğer faaliyetler puanı ise; (A), (B), (C) ve (D) puanlarının hesaplanmasında dikkate alınan faaliyetler dışındaki ...