Çeşitli Konuları İlgilendiren Kararlar

İşyeri Hekimliği Dosya kapsamındaki bilgi ve belgelerin incelenmesi sonucunda; Başka kamu kurum ve kuruluşlarında kadrolu olarak çalışıp, …….. Büyükşehir Belediyesi bünyesinde işyeri hekimi olarak görevlendirilen veya çalıştırılan hekimlere 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nda belirtilen ödeme yerine sözleşme imzalanarak kanunen almaları gerekenden daha fazla ücret ödendiği görülmüştür. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun, “Tanımlar” başlıklı 3’üncü maddesinde, “Bu kanunun uygulanmasında; ı) İşyeri hekimi: İş sağlığı ve güvenliği alanında görev yapmak üzere Bakanlıkça yetkilendirilmiş, işyeri hekimliği belgesine sahip hekimi, ifade eder.”, “İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri” başlıklı 6’ncı maddesinde, “Mesleki risklerin önlenmesi ve bu risklerden korunulmasına yönelik çalışmaları da kapsayacak, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin sunulması için işveren; a) Çalışanları arasından iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve on ve daha fazla çalışanı olan çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde diğer sağlık personeli görevlendirir. Çalışanları arasında belirlenen niteliklere sahip personel bulunmaması hâlinde, bu hizmetin tamamını veya bir kısmını ortak sağlık ve güvenlik birimlerinden hizmet alarak yerine getirebilir. Ancak belirlenen niteliklere ve gerekli belgeye sahip olması hâlinde, tehlike sınıfı ve çalışan sayısı dikkate alınarak, bu hizmetin yerine getirilmesini kendisi üstlenebilir.”, “İşyeri hekimleri ve iş güvenliği uzmanları” başlıklı 8’inci maddesinin 7’nci fıkrasında, “Kamu kurum ve kuruluşlarında ilgili mevzuata göre çalıştırılan işyeri hekimi veya iş güvenliği uzmanı olma niteliğini haiz personel, gerekli belgeye sahip olmaları şartıyla asli görevlerinin yanında, belirlenen çalışma süresine riayet ederek çalışmakta oldukları kurumda veya ilgili personelin muvafakati ve üst yöneticinin onayı ile diğer kamu kurum ve kuruluşlarında görevlendirilebilir. Bu şekilde görevlendirilecek personele, görev yaptığı her saat için (200) gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı tutarında ilave ödeme, hizmet alan kurum tarafından yapılır. Bu ödemeden damga vergisi hariç herhangi bir kesinti yapılmaz. Bu durumdaki görevlendirmeye ilişkin ilave ödemelerde, günlük mesai saatlerine bağlı kalmak kaydıyla, aylık toplam seksen saatten fazla olan görevlendirmeler dikkate alınmaz.”, hükümleri yer almaktadır. Yukarıda yer alan mevzuat hükümlerine göre, diğer kamu kurum ve kuruluşlarında kadrolu olarak çalışan hekimlere aylık toplam seksen saati geçmemek üzere her saat için (200) gösterge ile memur aylık katsayısının çarpımı kadar ücret verilmesi gerekmektedir. Söz konusu 6’ncı maddenin yürürlüğü 6331 sayılı Kanun’un ilk halinde 30.06.2014 olarak belirlenmiş daha sonra yapılan değişiklikle yürürlüğünün 01.07.2016 tarihi olacağı vurgulanmıştır. Ancak, yürürlük maddesi olan 38’inci maddede 6’ncı maddenin uygulanması konusunda “4857 sayılı İş Kanunu’nun mülga 81’inci maddesi kapsamında çalışanlar hariç” olmak üzere 01.07.2016 olara...