........................... tarih ve ...................... sayılı ilamın ............................ inci maddesi ile; Belediye personelinin, özel bir sağlık kuruluşunca değişik testler uygulanmak suretiyle sağlık taramasından geçirilmesi ve yapılan sağlık giderinin de bütçeden ödenmesi sonucu oluşan ........................... TL kamu zararının, Harcama Yetkilisi, Geçekleştirme Görevlisi ve Diğer Sorumluya ödettirilmesine karar verilmişti. Bu defa, Harcama Yetkilisi ....................... (...................), Gerçekleştirme Görevlisi ...................... (....................) ve Diğer Sorumlu .........................nun (........................) temyiz başvuruları üzerine Sayıştay Temyiz Kurulunun .................... tarih ................................ tutanak sayılı kararında; Söz konusu hizmetten yararlandırılan personelin görev, unvan ve fiilen çalıştıkları konuma...
Sağlık taraması ........................... tarih ve ...................... sayılı ilamın ............................ inci maddesi ile; Belediye personelinin, özel bir sağlık kuruluşunca değişik testler uygulanmak suretiyle sağlık taramasından geçirilmesi ve yapılan sağlık giderinin de bütçeden ödenmesi sonucu oluşan ........................... TL kamu zararının, Harcama Yetkilisi, Geçekleştirme Görevlisi ve Diğer Sorumluya ödettirilmesine karar verilmişti. Bu defa, Harcama Yetkilisi ....................... (...................), Gerçekleştirme Görevlisi ...................... (....................) ve Diğer Sorumlu .........................nun (........................) temyiz başvuruları üzerine Sayıştay Temyiz Kurulunun .................... tarih ................................ tutanak sayılı kararında; Söz konusu hizmetten yararlandırılan personelin görev, unvan ve fiilen çalıştıkları konuma ilişkin bir ayrışmaya gidilmediği anlaşılmaktadır. İlam hükmüne konu olayda çalışanın ve işin niteliği ile işyerinin tehlike sınıfına hükmün esasını etkileyecek mahiyette bilgilere yer verilmemektedir. Bu itibarla, Sayıştay .............. Dairesince ................... sayılı ilamın .................... Maddesinde verilen hükmün BOZULARAK, ilgili sağlık hizmetinin muhatabı belediye çalışanlarının iş niteliği ile çalıştıkları işyerinin tehlike sınıfına göre ayrıştırması ve varılacak neticenin hükümde dikkate alınmasını teminen Dairesine Gönderilmesine; denilerek, belediye çalışanlarının iş niteliği ile çalıştıkları işyerinin tehlike sınıfının hükme etki edeceğini belirtilmiştir. Söz konusu karar doğrultusunda ........................ tarihli ek rapor düzenlenerek Dairemize havale edilmiştir. Temyiz Kurulunun söz konusu kararı üzerine ....................... sayılı ilamın ....................... inci maddesinin, 6085 sayılı Sayıştay Kanununun 55 inci maddesinin (7) nci fıkrası hükmü gereğince yeniden görüşülmesine karar verildi. Belediye personelinin özel bir sağlık kuruluşunca değişik testler uygulanarak sağlık taramasından geçirilmesi ve yapılan sağlık giderinin bütçeden ödenmesi suretiyle ............................... TL kamu zararına sebebiyet verildiği hususu ile ilgili olarak, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununu Sağlık gözetimi başlıklı 15 inci maddesinde; (1) İşveren; a) Çalışanların işyerinde maruz kalacakları sağlık ve güvenlik risklerini dikkate alarak sağlık gözetimine tabi tutulmalarını sağlar. b) Aşağıdaki hallerde çalışanların sağlık muayenelerinin yapılmasını sağlamak zorundadır: 1) İşe girişlerinde. 2) İş değişikliğinde. 3) İş kazası, meslek hastalığı veya sağlık nedeniyle tekrarlanan işten uzaklaşmalarından sonra işe dönüşlerinde talep etmeleri hâlinde. 4) İşin devamı süresince, çalışanın ve işin niteliği ile işyerinin tehlike sınıfına göre Bakanlıkça belirlenen düzenli aralıklarla. (2) Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işlerde çalışacaklar, yapacakları işe uygun olduklarını belirten sağlık raporu olmadan i...