Kadroları başka kurumlarda olup kadro görevleri uhdelerinde kalmak suretiyle Belediyesinde görevlendirilen memurlara sosyal denge tazminatı ödendiği anlaşılmıştır. Sosyal denge tazminatı ödemesi yapılan kamu görevlilerinin .. mevcut görevleri uhdesinde kalmak suretiyle, .. 5393 sayılı Belediye Kanununun 49.maddesi, 5442 sayılı il İdaresi Kanununun 8. maddesi, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun Ek:8. maddesi ve 375 sayılı KHK nın Ek 25. maddesi uyarınca Belediye Başkanlığı emrine geçici süreli olarak görevlendirilmesi . şeklindeki bir olurla görevlendirildikleri görülmektedir. Görevlendirme olurlarında belirtilen kanuni dayanaklar incelendiğinde; 1- 5393 sayılı Belediye Kanununun 49uncu maddesinde; Kamu kurum ve kuruluşlarında istihdam edilen memurlar, belediye başkanının talebi, kendilerinin ve kurumlarının muvafakatiyle, belediyelerin birim müdürü ve üstü yönetici...
Sosyal Denge Tazminatı Kadroları başka kurumlarda olup kadro görevleri uhdelerinde kalmak suretiyle Belediyesinde görevlendirilen memurlara sosyal denge tazminatı ödendiği anlaşılmıştır. Sosyal denge tazminatı ödemesi yapılan kamu görevlilerinin .. mevcut görevleri uhdesinde kalmak suretiyle, .. 5393 sayılı Belediye Kanununun 49.maddesi, 5442 sayılı il İdaresi Kanununun 8. maddesi, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun Ek:8. maddesi ve 375 sayılı KHK nın Ek 25. maddesi uyarınca Belediye Başkanlığı emrine geçici süreli olarak görevlendirilmesi . şeklindeki bir olurla görevlendirildikleri görülmektedir. Görevlendirme olurlarında belirtilen kanuni dayanaklar incelendiğinde; 1- 5393 sayılı Belediye Kanununun 49uncu maddesinde; Kamu kurum ve kuruluşlarında istihdam edilen memurlar, belediye başkanının talebi, kendilerinin ve kurumlarının muvafakatiyle, belediyelerin birim müdürü ve üstü yönetici kadrolarında geçici olarak görevlendirilebilirler. Bu şekilde görevlendirmelerde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinin (B) fıkrasında öngörülen şartlar dikkate alınır. Belediyelerde bu şekilde istihdam edilen personel kurumlarından izinli sayılırlar. Bu personelin görevlendirildikleri süre zarfındaki, görevlendirildikleri kadroya ait her türlü malî hakları ile kurumları tarafından karşılanması gereken sosyal güvenlik ve benzeri diğer hakları belediye tarafından ödenir. İzinli oldukları müddet, terfi ve emekliliklerinde hesaba katılır ve terfi haklarını kazananlar başkaca bir işleme lüzum kalmaksızın terfi ettirilirler. Bu şekilde görevlendirilenler, görevlendirme süresinin sona ermesinden itibaren onbeş gün içerisinde yazılı olarak kurumlarına başvurmaları hâlinde en geç bir ay içerisinde kadrolarına veya müktesebine uygun başka bir kadroya atanırlar., 2- 5442 Sayılı İl İdaresi Kanununun 8inci maddesinde; Yetiştirme ve ikmal kaynakları Bakanlıklar veya tüzel kişiliği haiz genel müdürlüklere bağlı olup il genel teşkilatı içinde birden fazla istihdam yerleri bulunan meslek, fen ve uzmanlık kadrolarına dahil görevlerden : A) İlçe idare şube başkanı sıfatını haiz olanlarla il merkezinde Devlet gelir, giderlerinin ve mallarının tahakkuk, tahsil, ödeme ve idaresiyle ilgili ikinci derecedeki müdürler, şube şefleri ve kontrol memurları, nakit muhasipleriyle, lise, orta ve o derecelerdeki okul müdür ve öğretmenleri, hastaneler mütehassıs hekimleri, Bakanlıklar veya tüzelkişiliği haiz genel müdürlükler tarafından tayin edilirler. B) Bunun dışında kalan bütün memurlar Bakanlıklar veya tüzelkişiliği haiz genel müdürlükler tarafından valilik emrine tayin edilerek il idare şube başkanının inhası üzerine valiler tarafından istihdam yerleri tesbit olunur; C) Yukardaki fıkralarda yazılı bütün memurların lüzumu halinde il içinde nakil ve tahvilleri mensup olduğu il idare şube başkanlarının inhası üzerine valiler tarafından icra edilmekle beraber mensup oldukları Bakanlıklar veya genel müdürlüklere sebepleriyle bildirilir. Yukarda (A, B) fıkral...