Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar

Özel hizmet tazminatı ve ek ödeme ................... tarih ve ..............sayılı İlamın ....................inci maddesiyle; Belediye ile Sendika arasında imzalanan ve .................... tarihinden itibaren geçerli olan sözleşmede öngörülen toplam ödemelerin 4688 sayılı Kanun ve ilgili mevzuat uyarınca hesaplanarak, vekalet ücreti, ek ödeme ve özel hizmet tazminatı ödemelerinin tavan tutar üzerinde kalması durumunda kamu zararına konu edilerek sorumluların bu yönüyle tekrar savunmalarının alınması; ayrıca oluşan kamu zararı ile ilgili olarak Harcama Yetkilileri ve Gerçekleştirme Görevlilerinin yanı sıra; Belediye adına imza edenler arasında yer alan ..................., ............, ............’ın da savunmalarının alınması ve konu ile ilgili Ek Rapor düzenlenmesinin temini için ....................... TL’lik işlemin hüküm dışı bırakılmasına karar verilmişti. Bu defa, konuyla ilgili ..................... TL kamu zararına sebebiyet verildiği hususunda ek rapor düzenlendiği görüldüğünden 6085 sayılı Sayıştay Kanununun 50 nci maddesinin 3 üncü fıkrası gereğince hüküm dışı kararının kaldırılarak konunun görüşülmesinin devamına karar verildi. Kadın ve Aile Hizmetleri Müdürlüğü kadrosu dolu olduğu halde söz konusu kadroya vekil olarak atanan ....................’na özel hizmet tazminatı ve ek ödeme farkının ödenmesi suretiyle ...................... TL kamu zararına sebebiyet verildiği hususu ile ilgili olarak, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun “Vekalet görevi ve aylık verilmesinin şartları” başlıklı 86 ncı maddesinde; “Memurların kanuni izin, geçici görev, disiplin cezası uygulaması veya görevden uzaklaştırma nedenleriyle işlerinden geçici olarak ayrılmaları halinde yerlerine kurum içinden veya diğer kurumlardan veya açıktan vekil atanabilir. Bir görevin memurlar eliyle vekaleten yürütülmesi halinde aylıksız vekalet asıldır. Aynı kurumdan ayrılmalar dolayısıyla atanan vekil memurlara vekalet görevinin 3 aydan fazla devam eden süresi için vekalet aylığı ödenir. Yukarıda sayılan haller dışında, boş kadrolara ait görevler lüzum görüldüğü takdirde memurlara ücretsiz olarak vekaleten gördürülebilir.” denilmektedir. Aynı Kanun’un 175 inci maddesinde; “Bir göreve vekaleten atanan memurlara vekalet edilen görevin kadro derecesinin birinci kademesinin üçte biri verilir. Ancak, kurum içinden veya diğer kurumlardan vekalet edenlere vekalet aylığı ödenebilmesi için, vekilin asilde aranan şartları taşıması zorunludur.” hükümlerine yer verilmiştir. Öte yandan, 657 sayılı Kanun’un 152 nci maddesine istinaden 05/05/2006 tarihli ve 26159 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak 17/04/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Kararın 9 uncu maddesinde; “(1) 657 sayılı Kanunun 86 ncı maddesi uyarınca; a) 1) Kurumlarınca bir göreve kurum içinden veya diğer kurumlardan vekalet ettirilenlere; aa) Vekaletin, 657 sayılı Kanunun 86 ncı maddesine binaen yapılması ve bu hususun o...