…......... tarihli ve …......... sayılı ilamın …......... inci maddesiyle hüküm dışı bırakılan konunun 6085 sayılı Sayıştay Kanununun 50 nci maddesinin üçüncü fıkrası hükmü gereğince görüşülmesinin devamına karar verildi. Anılan ilam maddesinde; Asaleten atanma şartlarını taşımayan ….........’ın Özel Kalem Müdürü kadrosundan 1 inci dereceli Şube Müdürü kadrosuna naklen atanması ve bu usulsüz atama dolayısıyla ilgiliye Şube Müdürü kadrosunun ek ödemesi ile özel hizmet tazminatının ödenmesi sonucu sebebiyet verildiği iddia edilen …......... TL tutarındaki kamu zararından kaynaklı mali sorumlulukta eksik ve hatalı tespitlerin olduğu, şöyle ki; söz konusu ödeme emri belgelerini Harcama Yetkilisi olarak imzalayan İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanı …......... olmasına rağmen, ilgilinin Özel Kalem Müdürü kadrosundan Şube Müdürü kadrosuna atanmasını olura teklif eden belgede imzası...
Ek Ödeme ve Özel Hizmet Tazminatı …......... tarihli ve …......... sayılı ilamın …......... inci maddesiyle hüküm dışı bırakılan konunun 6085 sayılı Sayıştay Kanununun 50 nci maddesinin üçüncü fıkrası hükmü gereğince görüşülmesinin devamına karar verildi. Anılan ilam maddesinde; Asaleten atanma şartlarını taşımayan ….........’ın Özel Kalem Müdürü kadrosundan 1 inci dereceli Şube Müdürü kadrosuna naklen atanması ve bu usulsüz atama dolayısıyla ilgiliye Şube Müdürü kadrosunun ek ödemesi ile özel hizmet tazminatının ödenmesi sonucu sebebiyet verildiği iddia edilen …......... TL tutarındaki kamu zararından kaynaklı mali sorumlulukta eksik ve hatalı tespitlerin olduğu, şöyle ki; söz konusu ödeme emri belgelerini Harcama Yetkilisi olarak imzalayan İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanı …......... olmasına rağmen, ilgilinin Özel Kalem Müdürü kadrosundan Şube Müdürü kadrosuna atanmasını olura teklif eden belgede imzası bulunan İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanı ….........’in sehven Harcama Yetkilisi sıfatıyla sorumlu tutulduğu, diğer taraftan ….........’in ilgili atama belgesinde olura teklif verdiği için Diğer Sorumlular arasında kamu zararından dolayı sorumluluğunun devam ettiği belirtilerek, Bahse konu sorumluluk hata ve eksikliğinin giderilmesi suretiyle yeni bir sorgu yapılmasına ve savunmanın alınmasını müteakiben düzenlenecek ek raporun yargılanmasına değin konunun 6085 sayılı Sayıştay Kanununun 50 nci maddesi uyarınca hüküm dışı bırakılmasına karar verilmesi üzerine, Denetçi tarafından yapılan ek sorgu ile daha önce sorumluluğa dâhil edilmemiş olan Sorumlu ….........’ın da savunması alınarak ilama esas ek rapor düzenlenmiş olup, söz konusu ek rapor ile eki bilgi ve belgeler de Daire tarafından ilgili mevzuat çerçevesinde değerlendirilmiştir. 04.07.2009 tarihli ve 27278 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğin “Görevde yükselme ve unvan değişikliğine tabi kadrolar” başlıklı 5 inci maddesinin birinci fıkrasında; yönetim hizmetleri grubunda yer alan Şube Müdürü kadrosu görevde yükselmeye tabi kadrolar arasında sayılmaktadır. Aynı Yönetmeliğin “Görevde yükselme suretiyle atanacaklarda aranacak genel şartlar” başlıklı 6 ncı maddesinde; “(1) Görevde yükselme suretiyle atanacaklarda aşağıdaki genel şartlar aranır. a) Görevde yükselme sınavında başarılı olmak. b) Bu Yönetmelik kapsamındaki kadrolara atanabilmek için son müracaat tarihi itibariyle 5 inci maddede öngörülen alt görevlerde toplam en az bir yıl çalışmış olmak. Ancak yeni kurulan mahalli idarelerde ilk yıl bu süre şartı aranmaz.” “Görevde yükselme sınavına tabi olarak atanacaklarda aranacak özel şartlar” başlıklı 7 nci maddesinde; “(1) 5 inci maddenin birinci fıkrasında sayılan unvanlara görevde yükselme suretiyle yapılacak atamalarda aşağıdaki özel şartlar aranır. a) Müdür ve şube müdürü kadrosuna atanabilmek için; 1) 657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinin (B) bendinde belirtilen atanma şartla...