Belediye Başkanlığı ile Sen arasında akdedilen sosyal denge sözleşmesine hüküm konmak suretiyle Belediye Başkanına sosyal denge tazminatı ödendiği görülmüştür. 4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanununun 3 üncü maddesinde; Kanunun uygulanmasında; Kamu görevlisinin, bu Kanun kapsamında yer alan kurum ve kuruluşların kadro veya pozisyonlarında istihdam edilenlerden işçi statüsü dışında çalışan kamu görevlilerini ifade ettiği; Mahalli idarelerde sözleşme imzalanması başlıklı 32 nci maddesinde; 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 15 inci maddesi hükümleri çerçevesinde sosyal denge tazminatının ödenmesine belediyelerde belediye başkanının teklifi üzerine belediye meclisince, il özel idaresinde valinin teklifi üzerine il genel meclisince karar verilmesi halinde, sözleşme döneminde verilecek sosyal denge tazminatı tutarını belirlemek...
Belediye Başkanlığı ile Sen arasında akdedilen sosyal denge sözleşmesine hüküm konmak suretiyle Belediye Başkanına sosyal denge tazminatı ödendiği görülmüştür. 4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanununun 3 üncü maddesinde; Kanunun uygulanmasında; Kamu görevlisinin, bu Kanun kapsamında yer alan kurum ve kuruluşların kadro veya pozisyonlarında istihdam edilenlerden işçi statüsü dışında çalışan kamu görevlilerini ifade ettiği; Mahalli idarelerde sözleşme imzalanması başlıklı 32 nci maddesinde; 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 15 inci maddesi hükümleri çerçevesinde sosyal denge tazminatının ödenmesine belediyelerde belediye başkanının teklifi üzerine belediye meclisince, il özel idaresinde valinin teklifi üzerine il genel meclisince karar verilmesi halinde, sözleşme döneminde verilecek sosyal denge tazminatı tutarını belirlemek üzere ilgili mahalli idarede en çok üyeye sahip sendikanın genel başkanı veya sendika yönetim kurulu tarafından yetkilendirilecek bir temsilcisi ile belediyelerde belediye başkanı, il özel idaresinde vali arasında toplu sözleşme sürecinin tamamlanmasını izleyen üç ay içerisinde sözleşme yapılabilir. Bu sözleşme bu Kanunun uygulanması bakımından toplu sözleşme sayılmaz ve bu kapsamda Kamu Görevlileri Hakem Kuruluna başvurulamaz. Hükümleri yer almaktadır. 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 15 inci maddesinde ise: Belediyeler ve bağlı kuruluşları ile il özel idarelerinin kadro ve pozisyonlarında istihdam edilen kamu görevlilerine sosyal denge tazminatı ödenebilir. Sosyal denge tazminatının ödenebilecek aylık tutarı, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanununa göre yapılan toplu sözleşmede belirlenen tavan tutarı geçmemek üzere ilgili belediye ve il özel idaresi ile ilgili belediye ve il özel idaresinde en çok üyeye sahip kamu görevlileri sendikası arasında anılan Kanunda öngörülen hükümler çerçevesinde yapılabilecek sözleşmeyle belirlenir. Denilmiştir. Mezkur hükümlere göre, belediyeler ve bağlı kuruluşları ile il özel idarelerinin kadro ve pozisyonlarında görev yapan kamu görevlilerine sosyal denge tazminatı ödenebileceği hüküm altına alınmış; Kamu görevlisi tanımı yapılırken kadro veya pozisyona vurgu yapılmış; bir kişinin kamu görevlisi olmasının sosyal denge tazminatından yararlanmaya imkan vermediği, aynı zamanda, bir kadro veya pozisyona dayalı olarak istihdamının da gerekli olduğu; dolayısıyla, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 15 inci maddesinde geçen kadro ve pozisyonlarında istihdam edilen kamu görevlilerinden kastın 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi memur personeli ile 5393 sayılı Belediye Kanunun 49 uncu maddesinde, norm kadroya uygun olarak sözleşmeli personel çalıştırılabileceği ve sözleşmeli personel eliyle yürütülen hizmetlere ilişkin boş kadrolara ayrıca atama yapılamayacağı şeklindeki düzenlemeye göre sözleşmeli personeli kapsamaktadır. 5393 sayılı Belediye Kanununun "Belediye başkanının özlük hakları" b...