....................... tarih ve ..................... sayılı ilamın ................... ncı maddesi ile; Mühendis kadrosuna ataması mevzuata uygun olmayan ............................e, Mühendis kadrosu için ön görülmüş ödemelerin yapılması sonucu oluşan ....................... TL kamu zararına sebebiyet verilmesi hususu ile ilgili olarak söz konusu tutarın Harcama Yetkilisi ................... ., Gerçekleştirme Görevlisi .................... ile birlikte mevzuata aykırı atamaya olur veren ...................ve ...................a (...........) ödettirilmesine karar verilmişti. Bu defa, Diğer Sorumlu sıfatıyla sorumluluğu bulunan ..................... Belediye Eski Başkan Yardımcısı), Harcama Yetkilisi ................... ile Gerçekleştirme Görevlisi .......................in (................) Temyiz başvurusu üzerine Sayıştay Temyiz Kurulunun ..................... tarih...
Personel atama ....................... tarih ve ..................... sayılı ilamın ................... ncı maddesi ile; Mühendis kadrosuna ataması mevzuata uygun olmayan ............................e, Mühendis kadrosu için ön görülmüş ödemelerin yapılması sonucu oluşan ....................... TL kamu zararına sebebiyet verilmesi hususu ile ilgili olarak söz konusu tutarın Harcama Yetkilisi ................... ., Gerçekleştirme Görevlisi .................... ile birlikte mevzuata aykırı atamaya olur veren ...................ve ...................a (...........) ödettirilmesine karar verilmişti. Bu defa, Diğer Sorumlu sıfatıyla sorumluluğu bulunan ..................... Belediye Eski Başkan Yardımcısı), Harcama Yetkilisi ................... ile Gerçekleştirme Görevlisi .......................in (................) Temyiz başvurusu üzerine Sayıştay Temyiz Kurulunun ..................... tarih ..................... tutanak sayılı kararında, ........................ tarihinde sınav yapılmaksızın özel kalem müdürü kadrosundan mühendis kadrosuna atanan ilgilinin bu durumunun, ......... yılına ilişkin maaş bordrolarının tetkiki sonucu anlaşılması mümkün değildir. Çünkü adı geçen ............... yılında mühendis kadrosunda bulunmakta olup, aylık ve özlük hakları bu kadro üzerinden ödenmiştir. Somut olayda, kamu zararının oluşmasına, mevzuata aykırı olarak yapılan atama işlemi neden olmuştur. Üst yönetici Belediye Başkanı, böyle bir atama işleminin yapılmasına yönelik emir verse bile, onayı hazırlayan memurdan başlamak üzere hiyerarşik kademedeki sıralı amirlerin, mevzuata aykırı olan bu emre ilişkin 657 sayılı Kanunun ilgili hükmü uyarınca gerekli işlemleri yapmaları gerekmektedir. Dosya kapsamının tetkikinden bu şekilde bir itirazın yapılmadığı anlaşılmaktadır. Bu nedenle; harcama yetkilisi ile gerçekleştirme görevlisinin sorumlular arasından çıkarılmaları (Atamanın yapıldığı tarihte görevli olmaları durumu hariç) ile üst yönetici ile birlikte atama onayında paraf veya imzası bulunan personelin de sorumlular arasına dahil edilmesi gerekmektedir. Bu itibarla, ............................. numaralı ilamın ............................ ncı maddesiyle verilen tazmin hükmünün bozulmasına ve yukarıda belirtilen hususların tekrar değerlendirilmesini teminen yeni hüküm tesisi için dosyanın hükmü veren Daireye gönderilmesine... şeklinde karar verilmiştir. Söz konusu karar doğrultusunda, ek rapor düzenlenerek Dairemize havale edilmiştir. Temyiz Kurulunun söz konusu kararı üzerine ....................... sayılı ilamın ..........................ıncı maddesinin, 6085 sayılı Sayıştay Kanununun 55 inci maddesinin (7) nci fıkrası hükmü gereğince yeniden görüşülmesine karar verildi. Mühendis kadrosuna ataması mevzuata uygun olmayan .........................e, Mühendis kadrosu için ön görülmüş ödemelerin yapılması suretiyle ............................ TL kamu zararına sebebiyet verildiği hususu ile ilgili olarak, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun İstisnai Memurlu...