. sayılı ilamın . üncü maddesi ile .. Belediyesi tarafından belediyede memur unvanı ile görev yapmakta olan .un, .. tarihli unvan değişikliği ile tekniker kadrosuna atanmasının mevzuata aykırı olduğu, bu atama sonucu kendisine yapılan maaş farkı ödemeleri yapılması sonucu oluşan . TL kamu zararının sorumlularına müştereken ve müteselsilen ödettirilmesine karar verilmişti. Bu defa; Atamayı Gerçekleştiren (Belediye Başkanı) .nun tazmin hükmü ile ilgili temyiz talebinde bulunması sonucunda Sayıştay Temyiz Kurulunun .. tarih ve . tutanak sayılı kararında; yargılamaya esas raporun yazıldığı tarihte işlemin zamanaşımına uğradığı, personelin görevini yerine getirdiği ve belediye tarafından düzeltici işlem tesis edildiği gerekçeleriyle tazmin hükmünün bozularak Dairemize tevdiine karar verilmiştir. Diğer yandan, Başkan Yardımcısı (Olura Arz Eden) .. tarafından verilen temyiz...
Atama . sayılı ilamın . üncü maddesi ile .. Belediyesi tarafından belediyede memur unvanı ile görev yapmakta olan .un, .. tarihli unvan değişikliği ile tekniker kadrosuna atanmasının mevzuata aykırı olduğu, bu atama sonucu kendisine yapılan maaş farkı ödemeleri yapılması sonucu oluşan . TL kamu zararının sorumlularına müştereken ve müteselsilen ödettirilmesine karar verilmişti. Bu defa; Atamayı Gerçekleştiren (Belediye Başkanı) .nun tazmin hükmü ile ilgili temyiz talebinde bulunması sonucunda Sayıştay Temyiz Kurulunun .. tarih ve . tutanak sayılı kararında; yargılamaya esas raporun yazıldığı tarihte işlemin zamanaşımına uğradığı, personelin görevini yerine getirdiği ve belediye tarafından düzeltici işlem tesis edildiği gerekçeleriyle tazmin hükmünün bozularak Dairemize tevdiine karar verilmiştir. Diğer yandan, Başkan Yardımcısı (Olura Arz Eden) .. tarafından verilen temyiz dilekçesi üzerine Sayıştay Temyiz Kurulunun .. tarih ve .. sayılı tutanak sayılı kararında ise tarih ve .tutanak sayılı karar ile bozma kararı verildiğinden yapılacak işlem olmadığına, ancak aynı mahiyette olduğundan dosyaların birleştirilerek Dairemize tevdi edilmesine karar verilmiştir. Bu itibarla, Temyiz Kurulunun bozma kararı üzerine .. sayılı ilamın .üncü maddesinin, 6085 sayılı Sayıştay Kanununun 55 inci maddesinin (7) nci fıkrası hükmü gereğince yeniden görüşülmesine karar verildi. 2 Şubat 2000 tarihinde yürülüğe giren İl Özel İdareleri, Belediyeler Ve İl Özel İdareleri ve Belediyelerin Kurdukları Birlik, Müessese Ve İşletmeler İle Bunlara Bağlı Döner Sermayeli Kuruluşlardaki Memurların Görevde Yükselme Esaslarına Dair Yönetmeliğinin ilgili hükümleri şu şekildedir: Madde 5- (Değişik:RG-31/12/2005-26040) Bu Yönetmelik kapsamında görevde yükselme ve unvan değişikliğine tabi kadrolar aşağıda belirtilmiştir. Unvan değişikliğine tabi kadrolar: Mühendis, Mimar, Şehir Plancısı, Jeolog, Jeomorfolog, Jeofizikçi, Hidrolog, İstatistikçi, Fizikçi, Arkeolog, Avukat, Matematikçi, Ekonomist, Biyolog, Veteriner, Psikolog, Pedagog, Yönetici Öğretmen, Öğretmen, Kütüphaneci, Sosyolog, Mütercim, Tercüman, Çocuk Eğitimcisi, İmam, Hemşire, Laborant, Ebe, Hayvan Sağlık Memuru, Tekniker, Teknisyen, Programcı. Madde 18 - (Başlığıyla birlikte değişik:RG-31/12/2005-26040) Bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde belirtilen unvan değişikliğine tabi kadrolara, en az ortaöğretim düzeyinde mesleki veya teknik eğitim sonucu ihraz edilen unvanlara ilişkin kurum personelin atanmaları, bu Yönetmelikte belirtilen usul ve esaslar çerçevesinde eğitime tabi tutulmaksızın yapılacak unvan değişikliği sınavı sonundaki başarısına göre gerçekleştirilir. .., .. Belediyesinde memur olarak görev yapmakta iken, .. tarihinde unvanı değiştirilerek Tekniker kadrosuna atanmıştır. Yapılan incelemede, mevzuat hükümlerinden Tekniker kadrosunun unvan değişikliğine tabi kadrolar arasında yer aldığı görülmüştür. Dolayısıyla bu kadrolara atanmanın şartlarından biri unvan değişikliği sınavında başarılı olm...