ile yetkili sendikalar arasında imzalanan Sosyal Denge Sözleşmesine göre Müdürlüğünde görev yapan personele tavan tutarın üzerinde sosyal denge tazminatı ödendiği görülmüştür. Türkiye Cumhuriyeti Anayasasının Genel İlkeler başlıklı 128 inci maddesinde; Memurların ve diğer kamu görevlilerinin niteliklerinin, atanmalarının, görev ve yetkilerinin, hakları ve yükümlülüklerinin, aylık ve ödenekleri ve diğer özlük işlerinin kanunla düzenlenir. Denilmiş Toplu iş sözleşmesi ve sözleşme hakkı başlıklı 53 üncü maddesinde ise memurlar ve diğer kamu görevlilerinin toplu sözleşme hakkına sahip oldukları ve toplu sözleşmeye ilişkin hususların kanunla düzenleneceği belirtilmiştir. Söz konusu hükme istinaden yayımlanan 25.06.2001 tarihli ve 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanununun 32 nci maddesinde mahalli idarelerde 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde...
ile yetkili sendikalar arasında imzalanan Sosyal Denge Sözleşmesine göre Müdürlüğünde görev yapan personele tavan tutarın üzerinde sosyal denge tazminatı ödendiği görülmüştür. Türkiye Cumhuriyeti Anayasasının Genel İlkeler başlıklı 128 inci maddesinde; Memurların ve diğer kamu görevlilerinin niteliklerinin, atanmalarının, görev ve yetkilerinin, hakları ve yükümlülüklerinin, aylık ve ödenekleri ve diğer özlük işlerinin kanunla düzenlenir. Denilmiş Toplu iş sözleşmesi ve sözleşme hakkı başlıklı 53 üncü maddesinde ise memurlar ve diğer kamu görevlilerinin toplu sözleşme hakkına sahip oldukları ve toplu sözleşmeye ilişkin hususların kanunla düzenleneceği belirtilmiştir. Söz konusu hükme istinaden yayımlanan 25.06.2001 tarihli ve 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanununun 32 nci maddesinde mahalli idarelerde 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 15 inci maddesi hükümleri çerçevesinde sosyal denge tazminatının ödenmesine ilişkin sözleşme imzalanması ile ilgili hükümlere yer verilmiştir. 27.06.1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 04.04.2012 tarihli ve 6289 sayılı Kanunla eklenen Ek 15 inci maddesinde ise aynen; Belediyeler ve bağlı kuruluşları ile il özel idarelerinin kadro ve pozisyonlarında istihdam edilen kamu görevlilerine sosyal denge tazminatı ödenebilir. Sosyal denge tazminatının ödenebilecek aylık tutarı, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanununa göre yapılan toplu sözleşmede belirlenen tavan tutarı geçmemek üzere ilgili belediye ve il özel idaresi ile ilgili belediye ve il özel idaresinde en çok üyeye sahip kamu görevlileri sendikası arasında anılan Kanunda öngörülen hükümler çerçevesinde yapılabilecek sözleşmeyle belirlenir denilmektedir. 25.08.2017 tarih ve 30165 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Kamu Görevlilerinin Geneline ve Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklara İlişkin 2018 ve 2019 Yıllarını Kapsayan 4 üncü Dönem Toplu Sözleşmenin Yerel Yönetim Hizmet Koluna İlişkin Toplu Sözleşme başlıklı Dördüncü Bölümünün 1 inci maddesinin birinci fıkrasında; Belediyeler ve bağlı kuruluşları ile il özel idarelerinin kadro ve pozisyonlarında istihdam edilen kamu görevlilerine, 4688 sayılı Kanunun 32 nci maddesinde yer alan usul ve esaslar çerçevesinde ödenebilecek sosyal denge tazminatı aylık tavan tutarı en yüksek Devlet memuru aylığının (ek gösterge dahil) %100üdür. Sosyal denge tazminatının verilmesi yönünde yapılabilecek sözleşmelerde, tavan tutarı aşmamak kaydıyla ödenebilecek tazminatın aylık tutarı, görev yapılan birim ve iş hacmi, görevin önem ve güçlüğü, görev yerinin özelliği, çalışma süresi, kadro veya görev unvanı ile derecesi gibi kriterlere göre farklı olarak belirlenebilir Sosyal denge tazminatı süre uzatımı başlıklı 7 nci maddesinde; 4688 sayılı Kanunun geçici 14 üncü maddesinde yer alan 31/12/2015 ibaresi 31/12/2019 şeklinde uygulanır. denilmektedir. Buna göre; Belediye, memurlar ve sözleşmeli personel için ...