Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar

Maaş ödemesi ..................... A.Ş.’de Genel Müdür Yardımcısı olarak görev yapan ve Belediyeye ait görevi yapmayan ancak, Belediyede sözleşmeli makine mühendisi olarak görünen ...................’in maaşının Belediye bütçesinden karşılanması suretiyle .......................... TL kamu zararına sebebiyet verildiği hususu ile ilgili olarak, 5393 sayılı Kanunu’nun "Norm kadro ve personel istihdamı" başlıklı 49 uncu maddesinin üçüncü fıkrası; “Belediye ve bağlı kuruluşlarında, norm kadroya uygun olarak çevre, sağlık, veterinerlik, teknik, hukuk, ekonomi, bilişim ve iletişim, plânlama, araştırma ve geliştirme, eğitim ve danışmanlık alanlarında avukat, mimar, mühendis, şehir ve bölge plâncısı, çözümleyici ve programcı, tabip, uzman tabip, ebe, hemşire, veteriner, kimyager, teknisyen ve tekniker gibi uzman ve teknik personel yıllık sözleşme ile çalıştırılabilir. Sözleşmeli personel eliyle yürütülen hizmetlere ilişkin boş kadrolara ayrıca atama yapılamaz. Bu personelin, yürütecekleri hizmetler için ihdas edilmiş kadro unvanının gerektirdiği nitelikleri taşımaları şarttır. …”, beşinci fıkrasında, “Üçüncü ve dördüncü fıkra hükümleri uyarınca çalıştırılacak personele her ne ad altında olursa olsun sözleşme ücreti dışında herhangi bir ödeme yapılmaz ve ücret mahiyetinde aynî ya da nakdî menfaat temin edilmez. Bu personel hakkında bu Kanunla düzenlenmeyen hususlarda vize şartı aranmaksızın 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) fıkrasına göre istihdam edilenler hakkındaki hükümler uygulanır.” şeklindedir. Dosya kapsamındaki bilgi ve belgelerin incelenmesi sonucunda; 5393 sayılı Kanun’un 49 uncu maddesine göre belediye ile makine mühendisi ........................... arasında sözleşmenin imzalandığı anlaşılmıştır. Sorumlular savunmalarında, sözleşmeli personel makine mühendisi ........................’in İşletme ve İştirakler Daire Başkanlığına ....................... tarih ve ....................... sayılı olur ile görevlendirildiğini ve adı geçen daire başkanlığı bünyesinde teknik koordinatör olarak çalışmaya devam ettiğini, belediye şirketlerin tamamının İşletme ve İştirakler Daire Başkanlığına bağlı olduğunu, ilgili kişinin bu şirketlerin hiçbir kademesinde görevli olmadığını, ........................... A.Ş’nin bünyesindeki ekmek fabrikasının kurulum aşamasında teknik destek koordinesinde bulunduğunu, ........................ A.Ş’de genel müdür yardımcısı olarak görevlendirilmediğini ifade etmişler ise de; denetim sırasında yapılan araştırma ve 2019 yılı ...................... A.Ş’den şirketin yönetimine ilişkin bilgi istenilmesi üzerine ......................... A.Ş tarafından verilen ....................... gün ve ................. sayılı cevabı yazıda; genel müdür yardımcısının ......................... olarak göründüğü anlaşılmaktadır. Hal bu olmakla birlikte, raporda bu kişinin her iki yerden de aylık ve ücret aldığına ilişkin her hangi belge ve bilgi bulunmadığı gibi ilgilinin şirkette fiilen görev yaptığına, karar ve ilgil...