tarihli ve sayılı İlamın ncı maddesi ile hüküm dışı bırakılmasına karar verilen konunun 6085 sayılı Sayıştay Kanununun 50nci maddesinin üçüncü fıkrası hükmü gereğince görüşülmesinin devamına karar verildi. Anılan ilamın ncı maddesi ile ...tarihlerini kapsayan Toplu Sözleşmenin Yürürlük ve süre başlıklı 19uncu maddesi uyarınca sözleşmenin sona erdiği tarih itibarıyla personele ödenmekte olan ortalama aylık tutarı aşan kısım esas alınmak suretiyle ödeme emri bazında kamu zararının yeniden hesaplanarak sonucun ek rapor ile Dairemize intikaline değin konunun hüküm dışı bırakılmasına karar verilmişti. Bu defa, Dairemizin anılan kararı üzerine düzenlenen tarihli ek raporda hesaplamaların ...tarihlerini kapsayan Toplu Sözleşmenin 19uncu maddesi dikkate alınarak yapıldığı ve raporda yer verilen tutarların sözleşmenin sona erdiği tarih itibari ile ÜFE+%10 farkın uygulanması...
Sosyal Denge Tazminatı tarihli ve sayılı İlamın ncı maddesi ile hüküm dışı bırakılmasına karar verilen konunun 6085 sayılı Sayıştay Kanununun 50nci maddesinin üçüncü fıkrası hükmü gereğince görüşülmesinin devamına karar verildi. Anılan ilamın ncı maddesi ile ...tarihlerini kapsayan Toplu Sözleşmenin Yürürlük ve süre başlıklı 19uncu maddesi uyarınca sözleşmenin sona erdiği tarih itibarıyla personele ödenmekte olan ortalama aylık tutarı aşan kısım esas alınmak suretiyle ödeme emri bazında kamu zararının yeniden hesaplanarak sonucun ek rapor ile Dairemize intikaline değin konunun hüküm dışı bırakılmasına karar verilmişti. Bu defa, Dairemizin anılan kararı üzerine düzenlenen tarihli ek raporda hesaplamaların ...tarihlerini kapsayan Toplu Sözleşmenin 19uncu maddesi dikkate alınarak yapıldığı ve raporda yer verilen tutarların sözleşmenin sona erdiği tarih itibari ile ÜFE+%10 farkın uygulanması sonrasında personele ödenen tutarları yansıttığı ifade edilmiş ise de hüküm dışı bırakılan konu ile ilgili olarak; Zabıta personeli için imza yetkisi taşıyanlar ve zabıta müdürü açısından tazminat tutarlarının ayrı ayrı hesaplanmadığı, Kamu zararının ödeme emri bazında hesaplanmamış olduğu, hesaplamanın ortalama tavan tutarı olarak hesaplanan tutarlardan 2016 yılında ödenmesi öngörülen tutarların çıkarılması biçiminde yapıldığı, bahse konu hesaplamada doğum, ölüm ve evlenme yardımı gibi personele ödenen ek mali hakların dikkate alınmadığı, Kamu zararının brüt tutarlar üzerinden değil, net tutarlar üzerinden hazırlandığı ve Ek Raporun Sayıştay Denetim Yönetmeliğinin 48inci maddesine aykırı olarak hazırlandığı, gerekçeleri ile kamu zararının yukarıda yer alan hususlara uygun olarak yeniden hesaplanıp sonucun düzenlenecek ek rapor ile Dairemize intikali için bahsi geçen Ek Raporun tarih ve sayılı karar ile iadesine karar verilmişti. Bu defa konuya ilişkin düzenlenen tarihli Ek Rapor ve eklerinin incelenmesi ve sorumlunun sözlü savunmasının dinlenmesi sonucunda, Denetçisi tarafından Dairemizce verilen hüküm dışı bırakma gerekçeleri dikkate alınarak Ek Raporun düzenlendiği ve böylece dosyadaki eksikliklerin tamamlandığı görülerek gereği düşünüldü: Belediye Başkanlığı ile Sendikası arasında imzalanan ve ... tarihinden itibaren geçerli olan Toplu İş Sözleşmesi ile yılında Basın Yayın ve Halkla İlişkiler Müdürlüğünde çalışan memurlara mevzuatın öngördüğü tutardan daha fazla sosyal denge tazminatı ödendiği görülmüştür. 30.06.1989 tarih ve 20211 mükerrer sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye, 11.04.2012 tarih ve 28261 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 6289 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 33üncü maddesiyle eklenen Ek 15inci maddede, Belediyeler ve bağlı kuruluşları ile il özel idarelerinin kadro ve pozisyonlarında istihdam edilen kamu görevlilerine sosyal denge tazminatı ödenebilir. Sosyal denge tazminatının ödenebilecek aylık tutarı, 4688 sayılı Kamu Görevli...