DAVA:İtirazın İptali (Ticari Satımdan Kaynaklanan) DAVA TARİHİ:29/08/2025 KARAR TARİHİ:01/09/2025 Mahkememize tevzi olunan İtirazın İptali (Ticari Satımdan Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davalı ile müvekkili bankanın, 20.10.2022 tarihli Maaş Ödemeleri Protokolü ("Protokol") akdetmiş ve Protokolün 27/09/2022 tarihinden itibaren 27/09/2025 tarihine kadar geçerli olacağı hususunu kararlaştırıldığını, maaş ödeme protokolünün; genel olarak banka ve kuruluşlar arasında akdedilen ve kuruluşun belirli bir süre boyunca belirli bir sayıda personele ait maaş ödemelerinin protokoldeki banka aracılığı ile yapılmasını, bunun karşılığında da banka tarafından kuruluş çalışanlarına promosyon ödemesi yapılmasını öngören bir protokol olduğunu, söz konusu maaş ödeme protokolünün 3.2. maddesi gereğince davalının, protokol...
T.C. İSTANBUL 15. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
ESAS NO:2025/646 Esas KARAR NO :2025/617
DAVA:İtirazın İptali (Ticari Satımdan Kaynaklanan) DAVA TARİHİ:29/08/2025 KARAR TARİHİ:01/09/2025
Mahkememize tevzi olunan İtirazın İptali (Ticari Satımdan Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davalı ile müvekkili bankanın, 20.10.2022 tarihli Maaş Ödemeleri Protokolü ("Protokol") akdetmiş ve Protokolün 27/09/2022 tarihinden itibaren 27/09/2025 tarihine kadar geçerli olacağı hususunu kararlaştırıldığını, maaş ödeme protokolünün; genel olarak banka ve kuruluşlar arasında akdedilen ve kuruluşun belirli bir süre boyunca belirli bir sayıda personele ait maaş ödemelerinin protokoldeki banka aracılığı ile yapılmasını, bunun karşılığında da banka tarafından kuruluş çalışanlarına promosyon ödemesi yapılmasını öngören bir protokol olduğunu, söz konusu maaş ödeme protokolünün 3.2. maddesi gereğince davalının, protokol süresi boyunca personellerine ait maaş ödemelerinin müvekkili banka aracılığıyla yapılması protokolde kararlaştırılan bedeli ödeneceğini, protokolde belirlenen personel sayısından daha az miktarda personele maaş ödemesi yapılması ve/veya uygulamasının filli durdurulması ya da süresinden feshi hallerinde eksilen personel sayısı ve protokolün kalan süresi ile orantılı kısmını müvekkili bankaya iade edeceğini kabul ve taahhüt ettiğini, taraflar arasındaki maaş ödeme protokolünün 20.10.2022 tarihinde akdedilmiş olduğunu, davalı tarafından protokole uygun bir şekilde maaş ödemelerinin yapılması halinde kendisine ödenecek olan promosyon bedelinin davalının kesmiş olduğu faturaya istinaden davalı tarafa ödendiğini, sonrasında ise taraflar arasında 15.12.2022 tarihinde ek protokol düzenlendiğini, 20.10.2022 tarihli ana protokolün başlangıç tarihinin 15.12.2022 tarihi olarak değiştirildiğini, maaş ödeme protokolü gereği müvekkili bankanın promosyon ödeme yükümlülüğü gerçekleştirilmiş olmasına rağmen davalı, protokoldeki yükümlülüğüne aykırı davranarak personel maaş ödemelerini süreye ve taahhüde uygun şekilde müvekkili banka aracılığıyla gerçekleştirmediğini belirterek; davanın kabulüne, davalı tarafın ... İcra Müdürlüğü'nün 2025/... E. sayılı dosyasındaki borç ve fer'ileri yönünden yaptığı itirazın iptaline, davalı aleyhine, takip miktarının %20sinden aşağı olmamak kaydıyla icra inkar tazminatına hükmedilmesine, yargılama giderleri ile vekalet ücretinin davalı taraf üzerinde bırakılmasına karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Dava: Ticari Satımdan Kaynaklanan İtirazın İptali İstemine İlişkindir. 5235 sayılı Kanunun 5/5 fıkrası uyarınca; iş durumunun gerekli kıldığı yerlerde hukuk mahkemelerinin birden fazla dairesi oluşturulabilir ve bu daireler numaralandırılır. Özel kanunlarda başkaca hüküm bulunmadığı takdirde, ihtisaslaşmanın sağlanması amacıyla, gelen işlerin yoğunluğu ve niteliği dikkate alınarak, Hakimler ve Savcılar Kurulu tarafından daireler arasındaki iş dağılımı belirlen...