Mahkememizde görülmekte olan "Rücuen Tazminat" davasının yapılan açık yargılaması sonunda aşağıdaki karar tesis edilmiştir. İDDİALAR Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin söz konusu yapılan ihale sonucunda 2011-2023 döneminde özel güvenlik hizmetleri muhatap firmalar tarafından yürütüldüğünü, ...... özel güvenlik hizmeti işinde muhatap firmanın işçisi olarak çalışan ...'a ilişkin bilgiler ve arabuluculuk müracatlarının temelini oluşturan alacak bilgileri şu şekilde olduğunu; ....... , ......E. İcra takibine yapılan 20.000TL nin muhatap şirketlerden tahsili gerektiğini, davalı firmalar ile imzalanan muhtelif tarihli sözleşme eklerinde yer alan teknik şartnamelerin ilgili maddelerinde Yüklenicinin istihdam ettiği işçilerin; İş Kanunu, SSK Mevzuatı ve diğer kanun ve mevzuatlarla belirlenen uygulamalar, hak ve alacaklar bakımından muhatabı da sorumlusu da...
T.C. ANKARA 7. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ Esas-Karar No: 2023/503 Esas - 2024/629 TÜRK MİLLETİ ADINA YARGILAMA YAPMAYA VE HÜKÜM VERMEYE YETKİLİ T.C. ANKARA GEREKÇELİ KARAR 7. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
ESAS NO : 2023/503 Esas KARAR NO : 2024/629
HAKİM : ...... KATİP : ......
DAVACI : ...... VEKİLİ : Av. ...... DAVALILAR : 1- ...... 2- ...... DAVA : Alacak (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 17/07/2023 KARAR TARİHİ : 04/11/2024 KARAR Y.TARİHİ : 05.11.2024
Mahkememizde görülmekte olan "Rücuen Tazminat" davasının yapılan açık yargılaması sonunda aşağıdaki karar tesis edilmiştir. İDDİALAR Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin söz konusu yapılan ihale sonucunda 2011-2023 döneminde özel güvenlik hizmetleri muhatap firmalar tarafından yürütüldüğünü, ...... özel güvenlik hizmeti işinde muhatap firmanın işçisi olarak çalışan ...'a ilişkin bilgiler ve arabuluculuk müracatlarının temelini oluşturan alacak bilgileri şu şekilde olduğunu; ....... , ......E. İcra takibine yapılan 20.000TL nin muhatap şirketlerden tahsili gerektiğini, davalı firmalar ile imzalanan muhtelif tarihli sözleşme eklerinde yer alan teknik şartnamelerin ilgili maddelerinde Yüklenicinin istihdam ettiği işçilerin; İş Kanunu, SSK Mevzuatı ve diğer kanun ve mevzuatlarla belirlenen uygulamalar, hak ve alacaklar bakımından muhatabı da sorumlusu da yüklenicidir. ... tarafından istihdam edilen işçilere ilişkin herhangi bir sorumluluk ...ne yüklenemez. Yüklenicinin istihdam ettiği işçilerin İş Kanunu, SSK mevzuatı ve diğer kanun ve mevzuatlarda belirlenen tüm hak ve alacakları, ... tarafından karşılanır. ... bu gibi konularda sorumlu sayılmayacaktır. şeklinde düzenleme bulunmakta olduğunu, taraflar arasındaki sözleşme hükümleri dikkate alınarak davalı tarafın sorumluluğunun bulunduğunu, Fazlaya ilişkin haklarının saklı kalması kaydıyla şimdilik 20.000 TL( stopaj ödemesi mahsubu dikkate alınarak) nin ödeme tarihlerinden itibaren işleyecek avans faiziyle birlikte tahsiline karar verilmesi talep edilmiştir.
Davacı vekili 26.03.2024 tarihli ıslah dilekçesi ile alacak taleplerini 21.035,56-TL' ye yükseltmiş noksan harcı tamamlamıştır. SAVUNMALAR Davalı yanlara dava dilekçesi usulüne uygun şekilde meşruhatlı davetiye ile tebliğ edilmesine karşın, davalı davaya cevap vermemiş, duruşmalara katılmamıştır. ÇEKİŞMELİ VAKILAR HAKKINDA TOPLANAN DELİLLER 1.Tarafların arabuluculuk görüşmelerinin sonuçsuz kaldığına dair arabuluculuk son tutanağı. 2.Dava dışı işçiye ait ... kayıtları. 3. Ödeme dekont örneği. 4. Davalı yanlar ile imzalanan sözleşme ve şartname örnekleri. 5. ...... sayılı dava dosyası. İncelendiğinde; davacısının ..., davalılarının ... ve Eğitim Hiz. Ltd. Şti., ... olduğu, iş akdinin haksız feshedildiğinden bahisle açılan işçilik alacaklarının ( ihbar, kıdem tazminatı, yılık izin alacağının) tahsili istemine ilişkin olduğu, yapılan yargılama neticesinde" ....... sayılı ilam ile 10.03.2020 tarihinde davanın kısmen kabulüne karar verildiği v...