Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar

Sosyal Denge Tazminatı tarihli ve … sayılı İlamın …’inci maddesi ile hüküm dışı bırakılmasına karar verilen konunun 6085 sayılı Sayıştay Kanunu’nun 50’nci maddesinin üçüncü fıkrası hükmü gereğince görüşülmesinin devamına karar verildi. Anılan İlamın …’inci maddesiyle; 15.03.2012 tarihinden önce yürürlükte bulunan Sözleşme’ye göre Belediye personelinin alması gereken sosyal denge tavan tutarının hesaplanmadığı, kamu zararı hesabında sosyal denge tavan tutarında yer alan yakacak ve giyim yardımı ödemelerinin yeni Sözleşme’de yer almamasının dikkate alınmadığı ve hesaplamanın 01.01.2017-31.03.2019 tarihleri arasında geçerli olan Sözleşme’de ihdas edilen yeni mali hakların tamamına ilişkin tutar üzerinden yapıldığı, bazı personel için 15.03.2012 tarihinden önce yürürlükte bulunan Sözleşme uyarınca verilmesi gereken bir takım ödeme kalemlerinin ödenebilecek sosyal denge tavan tutarında dikkate alınmadığının görüldüğü belirtilerek bahse konu hususlara uygun olarak kamu zararının yeniden hesaplanıp kamu zararının ilk raporda hesaplanandan daha yüksek olması halinde sorumluların savunmalarının da yeniden alınarak sonucun ek rapor ile Dairemize intikaline değin konunun hüküm dışı bırakılmasına karar verilmişti. Bu defa konuya ilişkin düzenlenen Ek Rapor ve eklerinin incelenmesi sonucunda, Denetçisi tarafından Dairemizce verilen hüküm dışı bırakma gerekçeleri dikkate alınarak ek Raporun düzenlendiği ve böylece dosyadaki eksikliklerin tamamlandığı görülerek gereği düşünüldü: Belediyesi ile … Sendikası arasında imzalanan ve 01.01.2017-31.12.2017 tarihleri arasında geçerli olan ve 15.12.2017 tarihinde imzalanan ek protokol ile süresi 31.03.2019 tarihine kadar uzatılan Toplu İş Sözleşmesi ile belediye personeline 2018 yılında mevzuatta belirlenen sınırlara uyulmaksızın sosyal denge tazminatı ödendiği görülmüştür. 30.06.1989 tarih ve 20211 mükerrer sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ye, 11.04.2012 tarih ve 28261 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 6289 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’un 33’üncü maddesiyle eklenen Ek 15’inci maddede, “Belediyeler ve bağlı kuruluşları ile il özel idarelerinin kadro ve pozisyonlarında istihdam edilen kamu görevlilerine sosyal denge tazminatı ödenebilir. Sosyal denge tazminatının ödenebilecek aylık tutarı, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanununa göre yapılan toplu sözleşmede belirlenen tavan tutarı geçmemek üzere ilgili belediye ve il özel idaresi ile ilgili belediye ve il özel idaresinde en çok üyeye sahip kamu görevlileri sendikası arasında anılan Kanunda öngörülen hükümler çerçevesinde yapılabilecek sözleşmeyle belirlenir” denilmektedir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun “Mahalli İdarelerde Sözleşme İmzalanması” başlıklı 32’nci maddesinde, “27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin ek 15 inci maddesi hükümleri çerçevesinde sosyal denge tazminatının ödenmesine belediye...