…sayılı ek ilamın…. maddesiyle tazmin hükmolunan konuyla ilgili olarak Temyiz Kurulunun … tarihli ve ….tutanak numaralı bozma kararı üzerine 6085 sayılı Sayıştay Kanunu’nun 55’inci maddesinin yedinci fıkrası hükmü gereğince konunun görüşülmesine karar verildi. …. İl Özel İdaresi ….yılı hesabına ilişkin …. tarihli ve …. sayılı ek ilamın ….maddesiyle, …. İlçe Özel İdare Müdürlüğüne asaleten atanan …'a, ilçe özel idare müdürlüğü görevine münhasır ….. TL tutarında ödeme yapılmasının mevzuata uygun olduğuna karar verilmişti. Sayıştay Başsavcılığının temyiz talebi üzerine Temyiz Kurulunca verilen …. tarihli ve …. tutanak sayılı bozma kararı üzerine düzenlenen yargılamaya esas ek raporun Dairemizde görüşülmesi sonucu düzenlenen …. tarihli ve ….sayılı ek ilamının …. maddesiyle, adı geçen kişiye görevde yükselme eğitimi ve sınavına tabi tutulmaksızın atamasının gerçekleşmesi sebebiyle ilçe özel...
…sayılı ek ilamın…. maddesiyle tazmin hükmolunan konuyla ilgili olarak Temyiz Kurulunun … tarihli ve ….tutanak numaralı bozma kararı üzerine 6085 sayılı Sayıştay Kanunu’nun 55’inci maddesinin yedinci fıkrası hükmü gereğince konunun görüşülmesine karar verildi. …. İl Özel İdaresi ….yılı hesabına ilişkin …. tarihli ve …. sayılı ek ilamın ….maddesiyle, …. İlçe Özel İdare Müdürlüğüne asaleten atanan …'a, ilçe özel idare müdürlüğü görevine münhasır ….. TL tutarında ödeme yapılmasının mevzuata uygun olduğuna karar verilmişti. Sayıştay Başsavcılığının temyiz talebi üzerine Temyiz Kurulunca verilen …. tarihli ve …. tutanak sayılı bozma kararı üzerine düzenlenen yargılamaya esas ek raporun Dairemizde görüşülmesi sonucu düzenlenen …. tarihli ve ….sayılı ek ilamının …. maddesiyle, adı geçen kişiye görevde yükselme eğitimi ve sınavına tabi tutulmaksızın atamasının gerçekleşmesi sebebiyle ilçe özel idare müdürlüğü görevine münhasır ödemelerin yapılması sonucu ortaya çıkan toplam …. TL kamu zararının sorumlularına ödettirilmesine karar verilmişti. Söz konusu atamayı yapması nedeniyle sorumlu tutulan …. tarafından Temyiz başvurusunda bulunulması üzerine Temyiz Kurulunca verilen … tarihli ve ….tutanak numaralı kararında ise, söz konusu atamanın yapılması için adı geçen kişinin 657 sayılı Kanunda yer alan genel şartları taşımasının yeterli olduğu ve görevde yükselmeye tabi olmadığı belirtilerek tazmin hükmünün bozulmasına ve dosyanın Daireye tevdiine karar verilmiştir. 15.03.1999 tarihli ve 99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmeliğin 15’inci maddesinde: “İl özel idareleri, belediyeler ve bunların kurdukları birlik, müessese ve işletmeler ile bunlara bağlı döner sermayeli kuruluşlardaki personel için İçişleri Bakanlığı bu Yönetmeliğin kapsamına giren görevlere atanacaklarda aranacak şartları ve yapılacak sınavlara ilişkin usul ve esaslar ile hususları Devlet Personel Başkanlığının uygun görüşünü alarak bu Yönetmeliğe aykırı olmamak üzere çıkaracakları yönetmelikle düzenler” denilmektedir. Bu hüküm gereği İçişleri Bakanlığı tarafından hazırlanan Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik 04.07.2009 tarihli ve 27278 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Mahalli idareler personelinin görevde yükselme ve unvan değişikliği konularında bu Yönetmelik hükümlerinin uygulanması gerekmektedir. Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğin “Görevde yükselme ve unvan değişikliğine tabi kadrolar” başlıklı 5’inci maddesinde, görevde yükselmeye tabi olan kadrolar belirtilmiş ve “müdür” kadrosuna atanacak personel de görevde yükselmeye tabi olanlar arasında sayılmıştır. İl Özel İdareleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına Dair Yönetmeliğin Özel İdareler kadro unvanları başlıklı 7’nci maddesinde; “(1) Alt gruplar itibarıyla belirlenen ve her alt ...