tarihli ve sayılı İlamın nci maddesi ile tazmin hükmolunan konu ile ilgili olarak Temyiz Kurulunun tarihli ve tutanak numaralı bozma kararı üzerine 6085 sayılı Sayıştay Kanununun 55inci maddesinin yedinci fıkrası hükmü gereğince konunun görüşülmesine karar verildi. Anılan İlamın nci maddesiyle Belediye Meclisinin verdiği yetkiye istinaden Belediye Encümeninin almış olduğu karar neticesinde, Belediyesinde yılında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümlerine göre görev yapan tüm personele servis hizmeti için, Ocak-Aralık ayları arasındaki dönemde toplu taşıma kartı bedelinin fazla ödenmesi sonucu neden olunan kamu zararı tutarı -TLnin tazminine hükmedilmişti. Bu tazmin hükmüne karşı asıl İlamda Diğer Sorumlu sıfatıyla sorumlu tutulan tarafından Sayıştay Temyiz Kuruluna yapılan temyiz başvurusu üzerine anılan Kurulun tarihli ve tutanak sayılı İlamında; 5393...
Taşıma Kartı Bedeli tarihli ve sayılı İlamın nci maddesi ile tazmin hükmolunan konu ile ilgili olarak Temyiz Kurulunun tarihli ve tutanak numaralı bozma kararı üzerine 6085 sayılı Sayıştay Kanununun 55inci maddesinin yedinci fıkrası hükmü gereğince konunun görüşülmesine karar verildi. Anılan İlamın nci maddesiyle Belediye Meclisinin verdiği yetkiye istinaden Belediye Encümeninin almış olduğu karar neticesinde, Belediyesinde yılında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümlerine göre görev yapan tüm personele servis hizmeti için, Ocak-Aralık ayları arasındaki dönemde toplu taşıma kartı bedelinin fazla ödenmesi sonucu neden olunan kamu zararı tutarı -TLnin tazminine hükmedilmişti. Bu tazmin hükmüne karşı asıl İlamda Diğer Sorumlu sıfatıyla sorumlu tutulan tarafından Sayıştay Temyiz Kuruluna yapılan temyiz başvurusu üzerine anılan Kurulun tarihli ve tutanak sayılı İlamında; 5393 sayılı Belediye Kanununun 17nci maddesinde belediye meclisinin karar organı olduğunun belirtildiği, 60ncı maddesinde personele ilişkin giderlerin sayıldığı, söz konusu maddelerine istinaden belediye meclisinin tarih ve sayılı kararı ile personelin mesaiye gidiş ve gelişlerini kolaylaştırmak amacıyla icraat yapılması konusunda belediye başkanının yetkili kılındığı, söz konusu karar dayanak olmak üzere tarih ve no.lu Belediye Encümeni kararı ile personele tam bilet karşılığı manyetik kart verilmesine karar verildiği, Yoğun trafik akışının olduğu, hızla büyüyen ve ikamet tercihlerinin şehir dışına yöneldiği şehirlerde, idare bünyesinde çalışan personelin birçoğunun şehir merkezine yakın bir konumda olan işyerine, birden çok ulaşım aracı kullanarak, yani aktarmalı olarak geldiği hususunun bahse konu karar göz önünde bulundurulmuş olduğu, bu durumun Kamu Kurum ve Kuruluşları Personel Servis Hizmetleri Yönetmeliğinin 5inci maddesinde de belirtildiği, Kamu Kurum ve Kuruluşları Personel Servis Hizmetleri Yönetmeliğinin 11inci maddesinin 2nci fıkrası hükmü uyarınca da iş yoğunluğu sebebiyle mesai günleri dışında yapılan çalışmalar sebebiyle işyerine gitmek zorunda kalan personele otobüs kartı yardımı yapılmasında hukuka aykırılık bulunmadığı, Büyükşehir Belediyesi Ulaşım Koordinasyon Merkezinin tarih ve sayılı Kararının Diğer Hususlar başlıklı 4üncü maddesinin 2nci fıkrası ile sorgu konusu hususta binişlik tam manyetik kart bedeli üzerinden resmi kurumlarla yapılan taşıma protokolleri gereğince Serbest Kartlarının işlem görmesinin karara bağlanmış olmasının, idarelere yol gösterici nitelikte olduğu ancak bağlayıcı olmadığı, Mevzuatta açıkça kaç bilet verileceğine ilişkin bir hükmün yer almadığı da dikkate alındığında bu konunun idarenin takdir yetkisi kapsamında değerlendirilmesi gerektiği, ifade edilerek söz konusu tazmin hükmünün bozulmasına karar verilmiştir. Asıl ilamda Diğer Sorumlu sıfatıyla sorumlu tutulan ve Gerçekleştirme Görevlisi sıfatıyla sorumlu tutulan , Harcama Yetkilisi sıfatıyla sorumlu tutulan , Gerçekl...