Başkan Yardımcılarına, Daire Başkanlarına ve Başkanlık Müşavirlerine yapılan aylık ücret ödemelerinde yasal üst sınırın aşılması ... 2011 yılı hesabına ait Yargılamaya Esas Raporun Dairemizde yargılanması sonucu düzenlenen … sayılı Asıl İlamın …’inci maddesi ile; ….. Başkan Yardımcılarına, Daire Başkanlarına ve Başkanlık Müşavirlerine yapılan aylık ücret ödemelerinde, kadro karşılığı sözleşmeli personel için öngörülen aylık ücret üst sınırının aşılması suretiyle sebep olunan toplam …… TL tutarındaki kamu zararının sorumlularından tazminine karar verilmişti. Konu ile ilgili olarak Temyiz Kurulunun ….. tarih ve …. tutanak numaralı bozma kararı gereğince 6085 sayılı Sayıştay Kanunu’nun 55’inci maddesinin yedinci fıkrası hükmü uyarınca konunun Dairemizce yeniden görüşülmesine karar verildi. Temyiz Kurulunun ….. tarih ve ….. tutanak numaralı bozma kararında özetle; Mevzuat hükümlerinin...
Başkan Yardımcılarına, Daire Başkanlarına ve Başkanlık Müşavirlerine yapılan aylık ücret ödemelerinde yasal üst sınırın aşılması ... 2011 yılı hesabına ait Yargılamaya Esas Raporun Dairemizde yargılanması sonucu düzenlenen … sayılı Asıl İlamın …’inci maddesi ile; ….. Başkan Yardımcılarına, Daire Başkanlarına ve Başkanlık Müşavirlerine yapılan aylık ücret ödemelerinde, kadro karşılığı sözleşmeli personel için öngörülen aylık ücret üst sınırının aşılması suretiyle sebep olunan toplam …… TL tutarındaki kamu zararının sorumlularından tazminine karar verilmişti. Konu ile ilgili olarak Temyiz Kurulunun ….. tarih ve …. tutanak numaralı bozma kararı gereğince 6085 sayılı Sayıştay Kanunu’nun 55’inci maddesinin yedinci fıkrası hükmü uyarınca konunun Dairemizce yeniden görüşülmesine karar verildi. Temyiz Kurulunun ….. tarih ve ….. tutanak numaralı bozma kararında özetle; Mevzuat hükümlerinin farklı şekillerde yorumlanmasından kaynaklanan bir uygulamanın söz konusu olduğu anlaşıldığından, sorumluların kasıt, kusur ve ihmalinden söz edilemeyeceği, bu meyanda; ortaya çıkan belirsizlikler ve yorum farkları karşısında, 178 sayılı “Maliye Bakanlığı Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin 10’uncu maddesinin (i) bendinde yer alan; “Yürürlükte bulunan mevzuatın mali hükümlerinin uygulanmasını yönlendirmek, bu konuda ortaya çıkacak her türlü meseleyi çözmek, tereddütleri gidermek” hükmüne istinaden gerekli görülürse konunun Maliye Bakanlığına yazılarak; gerek, 631 sayılı KHK’nin 14’üncü maddesinde “ortalama kanuni ücret tavanı” olarak ifade edilen; “Başbakanlık Müsteşarına her ne ad altında olursa olsun fiilen yapılan mali ve sosyal hak niteliğindeki her türlü ödemeler”in neler olduğu, gerekse, 5411 sayılı Kanun’un 102’nci maddesinde ….. Başkanı ve personeline aylık ücret ödemelerinde “ücret tavanı” olarak esas alınacak olan “Başbakanlık Müsteşarı için belirlenen her türlü ödemeler dahil mali ve sosyal haklar tutarı”nın kapsamının neler olduğu hususlarının açıklığa kavuşturulması gerektiği, bu itibarla; bu hususlar göz önüne alınarak konu hakkında yeniden değerlendirme yapıldıktan sonra hüküm verilmesinin temini için, …. sayılı ilamın … inci maddesi ile …… TL’ye ilişkin olarak verilen tazmin hükmünün bozulmasına ve dosyanın Dairemize gönderilmesine karar verilmiştir. Söz konusu bozma kararı üzerine düzenlenen ek rapor ve eki belgeler üzerinde yapılan incelemede; Başkan Yardımcısı, Daire Başkanı, Müşavir kadro ve pozisyonlarında istihdam edilen kadro karşılığı sözleşmeli personele, Kurul Kararı ile belirlenen şekilde, nakdi olarak konut tahsis katkısı ödenmesi suretiyle, 631 sayılı KHK’nın 14’üncü maddesi uyarınca yürürlüğe konulan 2002/3729 sayılı BKK hükümleri gereğince Mali ve Sosyal Haklara İlişkin Genelge’de belirlenen “ortalama ücret toplamı sınırının” aşılması suretiyle kamu zararına neden olunduğu iddiası ile sorgu konusu edilen toplam ……. TL hakkında konunun esasına geçilmeden önce “Kurumun, Sayıştayın yargısal denetimine tabi olmadığı” yön...