… Genel Müdürlüğü’nde daire başkanı olarak atanabilmek için gereken şartları taşımadığı gerekçesiyle, … Dairesi Başkanlığına atanan …’a, bu kadro unvanının özlük hakları karşılığı olarak … TL ödemede bulunulması sonucu kamu zararına sebebiyet verildiği hususunun sorgu konusu edildiği görülmüştür. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun; “Derece yükselmesinin usul ve şartları” başlıklı 68’inci maddesinin (B) bendine 703 sayılı KHK’nın 172’nci maddesiyle eklenen son paragrafında; “Üst kademe kamu yöneticisi sayılmayan daire başkanı ve bu kadrolara denk yönetici kadrolarına yapılacak atamalarda bu bentte öngörülen hizmet süresi yükseköğrenim gördükten sonra beş yıl olarak uygulanır. Ancak bu beş yıllık sürenin hesabında Devlet memurlarının kazanılmış hak aylık derece ve kademesinde değerlendirilen hizmet süreleri esas alınır.”, “Ortak Hükümler” başlıklı 36’ncı maddesinin C/6’ncı bendinde...
PERSONEL ATAMASI İŞLEMİ … Genel Müdürlüğü’nde daire başkanı olarak atanabilmek için gereken şartları taşımadığı gerekçesiyle, … Dairesi Başkanlığına atanan …’a, bu kadro unvanının özlük hakları karşılığı olarak … TL ödemede bulunulması sonucu kamu zararına sebebiyet verildiği hususunun sorgu konusu edildiği görülmüştür. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun; “Derece yükselmesinin usul ve şartları” başlıklı 68’inci maddesinin (B) bendine 703 sayılı KHK’nın 172’nci maddesiyle eklenen son paragrafında; “Üst kademe kamu yöneticisi sayılmayan daire başkanı ve bu kadrolara denk yönetici kadrolarına yapılacak atamalarda bu bentte öngörülen hizmet süresi yükseköğrenim gördükten sonra beş yıl olarak uygulanır. Ancak bu beş yıllık sürenin hesabında Devlet memurlarının kazanılmış hak aylık derece ve kademesinde değerlendirilen hizmet süreleri esas alınır.”, “Ortak Hükümler” başlıklı 36’ncı maddesinin C/6’ncı bendinde ise; “Bu Kanunun 4’üncü ve 237’nci maddesinin (e) fıkrasına göre sözleşme ile istihdam edilenlerin, memuriyete geçirilmeleri halinde, sözleşmeli olarak geçirdikleri hizmet süreleri, her yıl için bir kademe ilerlemesi ve her üç yıl için bir derece yükselmesi verilmek suretiyle değerlendirilir.”, Denilmektedir. … Dairesi Başkanlığına atanan …’ın Hizmet Belgesi incelendiğinde ilgili kişinin; - 24.08.2011-18.03.2013 (565 gün) tarihleri arasında …’ta sözleşmeli mühendis, - 18.03.2013-18.06.2013 (90 gün) tarihleri arasında … Bakanlığında … Uzman Yardımcısı, - 18.06.2013-29.08.2019 (2230 gün ) tarihleri arasında …’ta sözleşmeli müfettiş, - 04.09.2019 (Açıktan atama 657/92.md) tarihinden itibaren …’de Daire Başkanı, olarak çalıştığı görülmüştür. Yukarıda belirtilen sözleşmeli olarak çalışılan sürelerin her yıl için bir kademe ilerlemesi ve her üç yıl için bir derece yükselmesi verilmek suretiyle değerlendirileceği şeklindeki mevzuat hükmü göz önüne alındığında; Genel İdare Hizmetleri sınıfında … Dairesi Başkanlığına atanan …’ın; …’ta sözleşmeli mühendis olarak geçen hizmet süresi (2230 gün) ile …’ta müfettiş olarak geçen hizmet süresinin (565 gün) toplamının (2795 gün) Daire Başkanlığı için gereken beş yıllık hizmet süresinin hesabında dikkate alınması gerektiği anlaşılmaktadır. Açıklanan gerekçelerle; … Dairesi Başkanlığına atanan …’ın, Daire Başkanlığı için gereken beş yıllık hizmet süresini doldurduğu görüldüğünden, Daire Başkanlığı kadrosu karşılığında yapılan ve mevzuatına uygun olduğu anlaşılan … TL tutarındaki özlük hakları ödemesi hakkında ilişilecek bir husus bulunmadığına, 6085 sayılı Sayıştay Kanununun 55’inci maddesi uyarınca İşbu İlamın tebliğ tarihinden itibaren altmış gün içerisinde Sayıştay Temyiz Kurulu nezdinde temyiz yolu açık olmak üzere, Oy birliğiyle, Karar verildi.