Mahkememizde görülmekte olan Tespit davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: İDDİA: Davacılar vekili dava dilekçesinde özetle; davacı şirketin, su ve atık su arıtımı, kimya, gıda, tekstil, üretim sanayi gibi mühendislik hizmetleri gerektiren alanlarda, ürün danışmanlığı, ürün tedarik montaj, servis destek hizmetleri ile belirlenen hedefler doğrultusunda ilkelerinden ödün vermeden, geliştirerek yoluna devam ettiği, ------- gibi dünya devi markaların temsilciliğini uzun yıllardır yürüttüğü, satış sonrası servis hizmetleri ve destek ekibinin profesyonel yaklaşımları sayesinde markaları ile birçok başarılı projeye imza atıldığı, kalitesinin sürdürülebilirliğini sağlamak amacıyla; teknoloji ve insan kaynağına yatırım yapmaya devam ettiği, davalı --- davacı şirkette -----tarihinde satış temsilcisi olarak işe başladığı,15 yıl 3600 günü doldurmuş ve emekliliğe hak...
T.C. İstanbul Anadolu 5. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ ESAS NO: 2023/179 ESAS KARAR NO: 2025/488 DAVA: Tespit DAVA TARİHİ : 09.06.2022 KARAR TARİHİ: 10.06.2025
Mahkememizde görülmekte olan Tespit davasının yapılan açık yargılaması sonunda,
GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: İDDİA: Davacılar vekili dava dilekçesinde özetle; davacı şirketin, su ve atık su arıtımı, kimya, gıda, tekstil, üretim sanayi gibi mühendislik hizmetleri gerektiren alanlarda, ürün danışmanlığı, ürün tedarik montaj, servis destek hizmetleri ile belirlenen hedefler doğrultusunda ilkelerinden ödün vermeden, geliştirerek yoluna devam ettiği, ------- gibi dünya devi markaların temsilciliğini uzun yıllardır yürüttüğü, satış sonrası servis hizmetleri ve destek ekibinin profesyonel yaklaşımları sayesinde markaları ile birçok başarılı projeye imza atıldığı, kalitesinin sürdürülebilirliğini sağlamak amacıyla; teknoloji ve insan kaynağına yatırım yapmaya devam ettiği, davalı --- davacı şirkette -----tarihinde satış temsilcisi olarak işe başladığı,15 yıl 3600 günü doldurmuş ve emekliliğe hak kazanmış olması nedeniyle, iş akdini kendi isteğiyle sonlandırdığı ---- tarihine kadar bir fiil davacı şirkette çalıştığı, diğer davalı ----- ise davacı şirketin yıllardır ticari ilişki içerisinde olduğu, ürünlerinin satışını yaptığı -----firmasının yaklaşık beş yıl önce davacı şirkete atadığı müşteri temsilcisi olduğu ve hala ---- şirketinde çalıştığı, davalı---- tarihinde davacı şirketle iş akdini sonlandırdıktan sonra, iş bu davalı ile iki yıldır aynı departmanda çalışmakta olan ---- davalının pozisyonunda çalışmaya başladığı---- tarihinde işi gereği yaptığı incelemede ----- davacı şirket ------ şirket bilgisayarı outlook hesabından gönderilmiş öğeleri, silinen e-postalar klasöründe gördüğü, bu e-postalarda davalı ------ haksız rekabet ve işçinin işverene karşı bağlılık yükümlülüğünü ihlal eden içerikte iletilere rastlandığı, akabinde bunu davacı şirket yetkilileri ile paylaştığını, bunun üzerine ---- davalının kullandığı bilgisayar şirket yetkililerince incelemeye alındığı, davacı şirket yetkilileri ---- kullandığı bilgisayarı incelemeye aldığı, davalı ----- iş akdi devam ettiği ve henüz işten ayrılmadığı süreç boyunca diğer davalı ------aylarca davacı şirketin girdiği ihaleler ve idarelere verdiği teklifleri e-posta yoluyla ilettiği tespit edildiği, söz konusu bilgiler başka şirketlerce öğrenilmesi halinde diğer şirketlerin aynı işlere ilişkin fiyatlama ve teklif çalışmaları yaparken, davacı şirketin önüne geçmesi sonucuna neden olacak nitelikte bilgiler olup, şirket dışındaki kişilerle paylaşılmaması gereken ticari sırlar olduğu, davalı ---- davalı ------ e-posta yoluyla ilettiği davacı şirketin yaptığı fiyat teklifleri ve girdiği ihale bilgilerini silinen e-postalarda bulunduğu, davalılar iş planında açıkça davacı şirketin iş sırlarını, referanslarını kullanarak, faaliyet gösterdiği alanlarda davacı şirketin önüne geçmeyi hedeflediklerini, söz konusu sunumun e posta ekinde yurtdışı ve yurtiçi referanslar eklen...