Dijital Yargı

Hukuk Platformu

ANA MENÜ

  • Dashboard

ARAÇLAR

  • Karar AraHybrid
  • Detaylı İçtihat
  • Dilekçe Üret
  • Mevzuat6 tür
  • DoktrinYakında

HESAP

  • Abonelik
  • Hesabım
Giriş YapÜcretsiz Dene
Anasayfa/İçtihat/Sayıştay/E. 122 · K. 178
SayıştayDaire 8

Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar

E. 122K. 17816 Haziran 2020
PDF İndir
AI Özet yükleniyor...

Kısa Önizleme

Önizleme

… tarih ve … sayılı (… tarih ve … tutanak numaralı) İlamın …’üncü maddesinde, Belediyede müdür ve müdür vekili olarak çalışan kişilere Toplu İş Sözleşmesi uyarınca ödenen sorumluluk zammının, Belediyede ambar memuru olarak çalışan …’a da, ödenmesi işlemi ile ilgili … tarih ve … sayılı Olur’da imzası bulunan Belediye Başkanı … ile Belediye Başkan Yardımcısı …’ın da savunması alınmak suretiyle ek rapor düzenlenmesini teminen konunun hüküm dışı bırakılmasına karar verilmişti. Bu karar üzerine, sorgunun … ile …’a tebliğ edilerek ek rapor düzenlendiği görüldüğünden 6085 sayılı Sayıştay Kanununun 50’inci maddesinin üçüncü fıkrası hükmü uyarınca konunun görüşülmesinin devamına karar verildi. Belediyede müdür ve müdür vekili olarak çalışan kişilere Toplu İş Sözleşmesi uyarınca ödenen sorumluluk zammının, Belediyede ambar memuru olarak çalışan …’a da, kendisinin … Müdürlüğü’nde harcama...

Karar Metni

Sosyal Denge Tazminatı: … tarih ve … sayılı (… tarih ve … tutanak numaralı) İlamın …’üncü maddesinde, Belediyede müdür ve müdür vekili olarak çalışan kişilere Toplu İş Sözleşmesi uyarınca ödenen sorumluluk zammının, Belediyede ambar memuru olarak çalışan …’a da, ödenmesi işlemi ile ilgili … tarih ve … sayılı Olur’da imzası bulunan Belediye Başkanı … ile Belediye Başkan Yardımcısı …’ın da savunması alınmak suretiyle ek rapor düzenlenmesini teminen konunun hüküm dışı bırakılmasına karar verilmişti. Bu karar üzerine, sorgunun … ile …’a tebliğ edilerek ek rapor düzenlendiği görüldüğünden 6085 sayılı Sayıştay Kanununun 50’inci maddesinin üçüncü fıkrası hükmü uyarınca konunun görüşülmesinin devamına karar verildi. Belediyede müdür ve müdür vekili olarak çalışan kişilere Toplu İş Sözleşmesi uyarınca ödenen sorumluluk zammının, Belediyede ambar memuru olarak çalışan …’a da, kendisinin … Müdürlüğü’nde harcama yetkilisi olarak görevlendirilmesi nedeniyle ödenmesi ile ilgili olarak; 26.12.2017 tarihinde … Belediye ile … SEN (… Sendikası) arasında imzalanan (2018-2019 yıllarını kapsayan) Toplu İş Sözleşmesinin; İyileştirme Zammı başlıklı 27’nci maddesinde yer alan; “657 sayılı Kanuna tabi … SEN üyesi Devlet Memuru çalışanların halen almakta oldukları aylıklarına ilaveten her ay net … TL ödenir. a) 657 sayılı Kanuna tabi, … SEN üyesi, fiilen tahsildarlık yapan memurlara almakta oldukları iyileştirme zammından ayrıca net …TL daha sorumluluk ücreti ödenir. b) Belediyemizde, atanmış ve seçilmiş Belediye Başkan Yardımcıları, Teftiş Kurulu Müdürü ve Teftiş Kurulu Müfettişleri, Müdür, Müdür Vekili olarak çalışanlarımıza, almakta oldukları iyileştirme zammından ayrıca net … TL daha sorumluluk ücreti ödenir.” hükmü ile Belediyede müdür veya müdür vekili olarak çalışan personele, aylık … TL olarak ödenen iyileştirme zammına ilave olarak her ay … TL sorumluluk ücreti ödeneceği hükme bağlanmıştır. Yapılan incelemede, Belediye Başkanı … tarafından imzalanan … tarih ve … sayılı Olur ile Toplu İş Sözleşmesinin 27’nci maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi çerçevesinde müdür ve müdür vekillerine ödenen sorumluluk ücretinin Belediye’de ambar memuru olarak çalışan …’a da, adı geçen personelin … müdürlüğünde harcama yetkilisi olarak görevlendirilmesi sebebiyle ödendiği görülmüştür. Konu hakkında sorumlular tarafından gönderilen savunmalarda, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanununun 60’ıncı maddesi gereği harcama yetkilisi ile muhasebe yetkilisi unvanları aynı kişide birleşemeyeceğinden, Mali Hizmetler Müdürlüğünde ambar memuru olarak görev yapan …’ın, harcama yetkilisi olarak görevlendirildiği ve böylelikle de müdür olarak görev yapmakta olan diğer personel gibi risk aldığı ve sorumluluk altına girdiği, bu itibarla, Anayasada yer alan eşitlik ilkesi ve angarya yasağı dikkate alındığında, aynı işi yapan ve aynı sorumluluğu alan personele aynı mali hakların tanınması gerektiği ifade edilmiş ise de harcama yetkililiği görevi Müdürlük kadro / görev unvanına yasal düzen...

Benzer Kararlar

SayıştayTemyiz Kurulu Daire 2

E. 47041 · K. 44951

18 Aralık 2019

SayıştayTemyiz Kurulu Daire 7

E. 55158 · K. 49331

17 Mayıs 2023

SayıştayTemyiz Kurulu Daire 5

E. 43537 · K. 41027

18 Ekim 2017

SayıştayDaire 2

E. 90 · K. 35066

10 Ocak 2013

SayıştayTemyiz Kurulu Daire 5

E. 43661 · K. 41782

15 Kasım 2017

SayıştayTemyiz Kurulu Daire 5

E. 43536 · K. 41039

18 Ekim 2017