……. Belediyesinde çözümleyici kadrosunda çalışan ve 5 inci derece 3 üncü kademeden maaş almakta iken istifa ederek ayrılan …….’nin, açıktan Bilgi İşlem Müdürlüğü kadrosuna 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 92 nci maddesi ile 04.07.2019 tarih ve 27278 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanan Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme Ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümlerine aykırı olarak tekrar atanması sonucunda ……. TL kamu zararı oluştuğu hususunda ilişilecek husus bulunmadığına karar verilmişti. Bu defa, Sayıştay Başsavcılığının temyiz başvurusu üzerine Sayıştay Temyiz Kurulunun 19.12.2018 tarih ve 45450 tutanak sayılı kararında; “… 5 inci derecenin 3 üncü kademesinde çalışmakta iken istifa ederek ayrılan …….'nin, yeniden bu dereceden (5/3) önceki sınıfına ait bir kadroya veya başka sınıftaki bir kadronun 5. derecesi 3. kademesine atanması, bu dereceden göreve...
Mevzuata aykırı atama … tarih ve … sayılı İlamın … inci maddesi ile; ……. Belediyesinde çözümleyici kadrosunda çalışan ve 5 inci derece 3 üncü kademeden maaş almakta iken istifa ederek ayrılan …….’nin, açıktan Bilgi İşlem Müdürlüğü kadrosuna 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 92 nci maddesi ile 04.07.2019 tarih ve 27278 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanan Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme Ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümlerine aykırı olarak tekrar atanması sonucunda ……. TL kamu zararı oluştuğu hususunda ilişilecek husus bulunmadığına karar verilmişti. Bu defa, Sayıştay Başsavcılığının temyiz başvurusu üzerine Sayıştay Temyiz Kurulunun 19.12.2018 tarih ve 45450 tutanak sayılı kararında; “… 5 inci derecenin 3 üncü kademesinde çalışmakta iken istifa ederek ayrılan …….'nin, yeniden bu dereceden (5/3) önceki sınıfına ait bir kadroya veya başka sınıftaki bir kadronun 5. derecesi 3. kademesine atanması, bu dereceden göreve başladıktan sonra, ……. AŞ’deki hizmetlerinin, 657 sayılı Kanun’un 36/C maddesine göre memuriyet kıdeminden sayılması ve sonraki süreçte, 04.07.2009 tarih ve 27278 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan Mahalli İdareler Görevde Yükselme ve Atama Yönetmeliği hükümlerine göre görevde yükselme sınavına tabi tutulması ve bu sınavda başarılı olması durumunda ancak "Müdür” kadrosuna atamasının yapılması gerekmektedir. Bu nedenle ilgili personelin doğrudan "1. Dereceli Bilgi İşlem Müdürlüğü" kadrosuna atanmasında mevzuata uyarlılık bulunmamaktadır. Bu itibarla, … tarih ve … sayılı ilamının … inci maddesiyle verilmiş olan, …….’nin 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 92 nci maddesi gereğince 1. Dereceli Bilgi İşlem Müdürlüğü kadrosuna atanmasının mevzuatına uygun olduğu gerekçesiyle ilişilecek husus bulunmadığı yönündeki Daire kararının BOZULARAK dosyanın Dairesine tevdiine” karar verilmiştir. 6085 sayılı Sayıştay Kanununun 55 inci maddesinin (7) nci fıkrası uyarınca verilen söz konusu bozma kararı gereğince, ……. Belediyesinde çözümleyici kadrosunda çalışan ve 5’inci derece 3’üncü kademeden maaş almakta iken istifa ederek ayrılan ……. açıktan Bilgi İşlem Müdürlüğü kadrosuna 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 92’nci maddesi ile 04.07.2019 tarih ve 27278 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanan Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümlerine aykırı olarak tekrar atandığı ve bunun neticesinde toplam ……. TL kamu zararına sebebiyet verildiği hususunda Ek Rapor düzenlenerek Dairemize havale edilmiştir. Bu itibarla, Temyiz Kurulunun bozma kararı üzerine … sayılı İlamın … inci maddesinin, 6085 sayılı Sayıştay Kanununun 55 inci maddesinin (7) nci fıkrası hükmü gereğince yeniden görüşülmesine karar verildi. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun “ Memurluktan çekilenlerin yeniden atanmaları” başlıklı 92’nci maddesinde; “İki defadan fazla olmamak üzere memurluktan kendi istekleriyle çekilenlerden veya bu Kanun hükümlerine göre çekilmiş sayılanlardan tekrar memurluğa dö...