… tarih ve … sayılı İlamın .. maddesiyle hüküm dışı bırakılan konunun 6085 sayılı Sayıştay Kanunu’nun 50’nci maddesinin üçüncü fıkrası hükmü gereğince görüşülmesinin devamına karar verildi. Anılan ilamın … maddesiyle, … Belediyesinde çalışan sendika üyesi memur personele 2017 yılında mevzuatta belirlenen tavan tutarı aşan miktarda sosyal denge tazminatı ödenmesi suretiyle …-TL kamu zararına neden olunduğu iddiasına ilişkin olarak; Kamu zararı tutarı hesabında; … tarihlerinde geçerli sözleşmenin Mali ve Sosyal Haklar başlığı altındaki 27, 28, 29, 30, 31 ve 32’nci maddelerinde belirlenen rakamların eksik veya hatalı olarak alındığı, kamu zararına esas olan … ve … tarihlerinde geçerli sözleşmelerde belirtilen, sosyal denge ödeme unsurlarının hangi kalemlerden oluştuğuna dair hesaplama tablosunun ise hazırlanmadığı gerekçeleriyle … tarihlerinde geçerli sözleşmenin sosyal denge tazminatı...
Sosyal Denge Tazminatı … tarih ve … sayılı İlamın .. maddesiyle hüküm dışı bırakılan konunun 6085 sayılı Sayıştay Kanunu’nun 50’nci maddesinin üçüncü fıkrası hükmü gereğince görüşülmesinin devamına karar verildi. Anılan ilamın … maddesiyle, … Belediyesinde çalışan sendika üyesi memur personele 2017 yılında mevzuatta belirlenen tavan tutarı aşan miktarda sosyal denge tazminatı ödenmesi suretiyle …-TL kamu zararına neden olunduğu iddiasına ilişkin olarak; Kamu zararı tutarı hesabında; … tarihlerinde geçerli sözleşmenin Mali ve Sosyal Haklar başlığı altındaki 27, 28, 29, 30, 31 ve 32’nci maddelerinde belirlenen rakamların eksik veya hatalı olarak alındığı, kamu zararına esas olan … ve … tarihlerinde geçerli sözleşmelerde belirtilen, sosyal denge ödeme unsurlarının hangi kalemlerden oluştuğuna dair hesaplama tablosunun ise hazırlanmadığı gerekçeleriyle … tarihlerinde geçerli sözleşmenin sosyal denge tazminatı ödemelerine esas unsurlarının tam ve doğru olarak tavan tutarın hesaplanmasına ilişkin tabloya dahil edilmesini ve … ve … tarihlerinde geçerli sözleşmelerde yer alan ödeme unsurları dikkate alınarak personele yapılan ödemelerin gösterildiği bir tablonun hazırlanmasını teminen ve kamu zararının ilk raporda hesaplanandan daha yüksek olması halinde sorumluların savunmalarının da yeniden alınarak düzenlenecek ek raporun Dairemize intikaline değin konunun hüküm dışı bırakılmasına karar verilmişti. Bu defa konuya ilişkin düzenlenen ek rapor ve eklerinin incelenmesi sonucunda; Denetçi tarafından kamu zararı olduğu iddiası ile sorgu konusu edilen tutarın azalması ve konunun esasında değişiklik olmaması nedenleriyle savunma alınmadığı bununla birlikte Dairemizin kararı doğrultusunda tüm ödeme unsurlarının kamu zararı hesaplamasına eksiksiz yansıtıldığı ve böylelikle dosyadaki eksikliklerin tamamlandığı görülerek gereği düşünüldü: … Belediyesi ile … Sendikası arasında imzalanan ve … tarihleri arasında geçerli olan sözleşme ile memurlara 2017 yılında mevzuatın öngördüğü tutardan daha fazla tutarda sosyal denge tazminatı ödendiği görülmüştür. 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Ek 15’nci maddesinde, “Belediyeler ve bağlı kuruluşları ile il özel idarelerinin kadro ve pozisyonlarında istihdam edilen kamu görevlilerine sosyal denge tazminatı ödenebilir. Sosyal denge tazminatının ödenebilecek aylık tutarı, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanununa göre yapılan toplu sözleşmede belirlenen tavan tutarı geçmemek üzere ilgili belediye ve il özel idaresi ile ilgili belediye ve il özel idaresinde en çok üyeye sahip kamu görevlileri sendikası arasında anılan Kanunda öngörülen hükümler çerçevesinde yapılabilecek sözleşmeyle belirlenir” denilmektedir. 4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanununun “Mahalli İdarelerde Sözleşme İmzalanması” başlıklı 32’nci maddesinde “27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 15 inci maddesi hükümleri çerçevesinde sosyal denge tazminatının ödenmesine belediyelerde be...