… tarihli ve … sayılı İlamın …’nci maddesi ile hüküm dışı bırakılmasına karar verilen konunun 6085 sayılı Sayıştay Kanunu’nun 50’nci maddesinin üçüncü fıkrası hükmü gereğince görüşülmesinin devamına karar verildi. Anılan İlamın …’nci maddesiyle; yapılan kamu zararı hesabında, memurlar için toplu sözleşmede net olarak belirlenen tutarlardan 4688 sayılı Kanuna göre tavan olarak belirlenmiş brüt tutarın çıkarıldığı, birim amirleri ve başkan yardımcıları için hesaplanan kamu zararının ise brüt tutarlar üzerinden değil, net tutarlar üzerinden hesaplandığı, toplu sözleşmenin ‘Diğer Yardımlar’ başlıklı 28’inci maddesinin (a) bendinde ölen memur ve sözleşmeli personelin kanuni mirasçılarına veya birinci dereceden yakın akrabasını kaybeden personele net ...-TL ölüm yardımı, (b) bendinde ise çocuğunun %40 ve üzeri engelli olduğunu sağlık raporu ile belgeleyen personele her ay net ...-TL engelli...
Sosyal Denge Tazminatı … tarihli ve … sayılı İlamın …’nci maddesi ile hüküm dışı bırakılmasına karar verilen konunun 6085 sayılı Sayıştay Kanunu’nun 50’nci maddesinin üçüncü fıkrası hükmü gereğince görüşülmesinin devamına karar verildi. Anılan İlamın …’nci maddesiyle; yapılan kamu zararı hesabında, memurlar için toplu sözleşmede net olarak belirlenen tutarlardan 4688 sayılı Kanuna göre tavan olarak belirlenmiş brüt tutarın çıkarıldığı, birim amirleri ve başkan yardımcıları için hesaplanan kamu zararının ise brüt tutarlar üzerinden değil, net tutarlar üzerinden hesaplandığı, toplu sözleşmenin ‘Diğer Yardımlar’ başlıklı 28’inci maddesinin (a) bendinde ölen memur ve sözleşmeli personelin kanuni mirasçılarına veya birinci dereceden yakın akrabasını kaybeden personele net ...-TL ölüm yardımı, (b) bendinde ise çocuğunun %40 ve üzeri engelli olduğunu sağlık raporu ile belgeleyen personele her ay net ...-TL engelli yardımı yapılması düzenlendiği halde söz konusu yardımları alan personel için hesaplanan ortalama aylık tavan tutarına bu yardımların dahil edilmediği ve sene içerisinde çeşitli tarihlerde işten ayrılan, emekli olan, vefat eden veya işe yıl içerisinde başlayan personel bakımından bahse konu personel olayın gerçekleşme tarihi itibari ile toplu sözleşme ile öngörülen ve sözleşmenin 27’nci maddesinde düzenlenen ikramiye tutarlarından yararlanmamış olsa dahi aylık ortalama tavan tutarının ikramiyeler de dahil edilerek hesaplandığı görülerek Toplu Sözleşme’ye göre hesaplanan tavan tutarın brüt tutar üzerinden değerlendirilmesi ve belirtilen diğer hususlara uygun olarak kamu zararının yeniden hesaplanıp ve savunmaların yeniden alınmasını teminen düzenlenecek ek raporun Dairemize intikaline değin konunun hüküm dışı bırakılmasına karar verilmişti. Bu defa Dairemizin kararı üzerine düzenlenen ek rapor ve eklerinin incelenmesi sonucunda; Denetçi tarafından anılan kararda belirtilen hususların değerlendirildiği ve böylelikle dosyadaki eksikliklerin tamamlandığı görülerek gereği düşünüldü; 30.06.1989 tarih ve 20211 mükerrer sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ye, 11.04.2012 tarih ve 28261 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 6289 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanun’unda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’un 33’üncü maddesiyle eklenen Ek 15’inci maddede; “Belediyeler ve bağlı kuruluşları ile il özel idarelerinin kadro ve pozisyonlarında istihdam edilen kamu görevlilerine sosyal denge tazminatı ödenebilir. Sosyal denge tazminatının ödenebilecek aylık tutarı, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanun’una göre yapılan toplu sözleşmede belirlenen tavan tutarı geçmemek üzere ilgili belediye ve il özel idaresi ile ilgili belediye ve il özel idaresinde en çok üyeye sahip kamu görevlileri sendikası arasında anılan Kanunda öngörülen hükümler çerçevesinde yapılabilecek sözleşmeyle belirlenir” denilmektedir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun “Mahalli İdarelerde Sözleşme İmz...